Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

Array
(
    [ID] => 46580
    [~ID] => 46580
    [NAME] => Вниманию работодателей района!
    [~NAME] => Вниманию работодателей района!
    [IBLOCK_ID] => 73
    [~IBLOCK_ID] => 73
    [IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [DETAIL_TEXT] => 

Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы).

Все конкурсы ориентируют руководителей на высокотехнологичное производство и его постоянное обновление, на создание новых высокотехнологичных, хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Конкурсы проводятся с целью поощрения руководителей и их коллективов, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, а также пополнения банка данных лучших руководителей России и распространения их опыта эффективного руководства в масштабах страны.

В конкурсах участвуют руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности, отраслей науки, образования, здравоохранения, культуры, общественных организаций и т.д.

Участие в конкурсах осуществляется на платной основе и зависит от номинации конкурса.

Материалы на конкурсы в Ассоциацию принимаются в срок с 01.10.2016 до 15.03.2017, по адресу: 603006, г. Нижний Новгород, ул. М. Горького, д.151, оф. 506.

Награждение победителей состоится в мае 2017 года в
г. Нижнем Новгороде, где будут вручены награды.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурсов и по подготовке конкурсных документов можно получить по электронной почте: nwu1@yandex.ru, по телефонам: 8 (831) 419-83-44, 8 (930) 286-10-66, контактное лицо: Толмачёва Анна Валерьевна, а также на сайте Ассоциации: www.nwu52.ru (раздел «Конкурсы»).

В случае принятия решения, информацию об участии в конкурсах просим направить до 15.06.2016 по е-mail:Trud@nvraion.ru.

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗВАНИИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1.Звание «Заслуженный Директор Российской Федерации» присваивается победителям Всероссийских Конкурсов «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также руководителям, имеющим награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере не менее двух лет после признания победителем Всероссийских Конкурсов и/или после получения наград Правительства РФ, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2. Соискательница/соискатель на звание представляет:

2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также ксерокопии, подтверждающие награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2.2.Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).

2.3. Характеристику-рекомендацию исполнительных органов власти и общественной организации, выдвигающую на данный Конкурс.

2.4. Анкету участника.

2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).

2.6. Конкурсные работы:

- «Инновационные пути развития предприятия (организации) за последние 3 года».

- Аналитический материал. Столыпин писал: «Наша цель – великая свободная Россия, свободная от нищеты, невежества и бесправия». Считаете ли Вы, что цель достигнута, если нет то, что необходимо сделать и что делаете Вы сами для достижения этой цели?

2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).

2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Заслуженный Директор Российской Федерации» в размере 58 000 (пятидесяти восьми тысяч) рублей.

3. Награды:

победители Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации» получают:

- диплом победителя;

- нагрудный знак;

- памятную награду.

Статус награды – общественная.

4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.

4.1. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

5. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.

6. Срок сдачи документов - до 15 марта каждого года.

Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»

1. Цель Конкурса

Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.

2. Основные задачи Конкурса

2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;

2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.

2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России»

3.3.   К участию в Конкурсе не допускаются руководители:

- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

- нарушения законодательства Российской Федерации;

- находящиеся в стадии ликвидации;

- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:

- Медаль и Диплом,

- Диплом.

Статус награды – общественная.

3.5 . Материалы на Конкурс принимаются в срок 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.

3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР» России, которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).

3.7. Конкурс проводится по следующим номинациям, в которых Конкурсная Комиссия на основе предоставленных участниками сведений определяет победителей.

3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.

3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-начале мая каждого года.

4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

                                                                                                                               

Приложение 1

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Молодой Директор России»

от «17» июня 2015 года

                                                        УСЛОВИЯ

участия во Всероссийском Конкурсе

«Молодой Директор России»

       

1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет

2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ.

4. Участие в благотворительных программах.

5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.

5.2 Анкета участника Конкурса.

5.3 Основные показатели деятельности.

5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:

· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

- повышение производительности труда;

- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);

- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);

- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

- структура прибыли и ее распределение.

· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;

· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;

· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;

· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;

· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;

· участие в реализации социальных программ;

· осуществление благотворительной деятельности;

· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.

5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.

5.7   Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».

5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Молодой Директор России» в размере двадцати трех тысяч рублей.

6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.

8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«ПРЕДПРИЯТИЕ-ЛИДЕР.XXI ВЕК»

1. Цель Конкурса:

      Выявление и поощрение лучших предприятий страны, отвечающих современным международным требованиям, обеспечивающим инновационное развитие Державы.

2. Основные задачи Конкурса:

- Выявление и поощрение лучших предприятий страны, добившихся значительных успехов в деятельности, высоких социально-экономических показателей труда;

- Признание на общественном и государственном уровне вклада лучших предприятий страны в развитие экономики России;

- Распространение опыта работы лучших предприятий;

- Привлечение СМИ к пропаганде достижений лучших предприятий;

- Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие предприятия и организации реального сектора экономики всех сфер деятельности (промышленности, сельского хозяйства, строительства, малого бизнеса и т.д.) любой организационно-правовой формы собственности.

3.2.1. Конкурс проводится на Всероссийском уровне с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

3.2.3.   К участию в Конкурсе не допускаются предприятия:

- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

- нарушавшие законодательства Российской Федерации;

- находящиеся в стадии ликвидации;

- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.3. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:                

- Памятная награда и Диплом победителя,

- Диплом победителя.

Статус награды – общественная.

3.4. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.

3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.

3.6.    Решение Комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.

3.7. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

                                                                                                               

Приложение 1

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

УСЛОВИЯ

участия во Всероссийском Конкурсе

«Предприятие-Лидер. XXI век»

 

1. Предприятию должно быть не менее 5 лет.

2. Основные параметры предприятия, необходимые для участия в Конкурсе

2.1. Продукт максимально удовлетворяет покупательский спрос.

2.2.Производительность труда соответствует показателям в данной отрасли соответствующей сферы деятельности высокоразвитых стран.

2.3. Наличие инновационной деятельности.

2.4. Организационно-управленческий уровень обеспечивает все показатели высокоразвитого производства.

2.5. Высокий профессиональный уровень рабочих, инженерно-технических работников и руководства предприятия.

2.6. Социальный статус предприятия гарантирует повышение жизненного уровня рабочих, развитие культурных потребностей, наличие оздоровительных программ.

2.7. Экологическая эффективность, охрана окружающей среды.

3. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей (в произвольной форме).

3.2. Анкета участника Конкурса (Приложение 2).

3.3. Документы, подтверждающие выполнение требований к участникам (подтверждение пунктов 2.1 – 2.7). Обязательное заполнение всех таблиц (2-7) и предоставление характеристики продукта (1) (Приложение 3).

3.4. Конкурсная работа: «Какова по-Вашему должна быть государственная политика в области экономики, чтобы Россия вышла в тройку лидеров мировой экономики и что должны для этого делать сами руководители предприятий, трудовые коллективы?» (2-3 стр.)

3.5. Четыре фотографии в т.ч. 2 портрета руководства предприятия и 2 общих фотографии коллектива.

3.6. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Предприятие-Лидер. XXI век» в размере 48 000 (сорока восьми тысяч) рублей.

4. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

5. Представителям руководства предприятий будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

Все материалы предоставляются в двух видах: в бумажном (в папке с файлами) и в электронном (флэш-карта, диск).

Приложение 2

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

Анкета участника конкурса «Предприятие-Лидер. XXI век»

(в т. ч. на электронном носителе)

 

ФИО руководителя, представляющего предприятие

Занимаемая должность

Образование – базовое (специальность), дополнительное, учёная степень

Регион

Адрес предприятия, индекс, код, тел./факс, е-mail

Домашний адрес, индекс, код, тел., моб. руководителя, представляющего предприятие

Наименование предприятия, отрасль, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция

Стаж работы руководителем, представляющего данное предприятие, общий стаж работы руководителем

Количество работающих на предприятии

Средняя заработная плата рабочих и ИТР

Рентабельность предприятия

Общественная деятельность

Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены)

Контактное лицо

(Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, моб.)

Приложение 3

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

 

Характеристика продукта и таблицы к Конкурсу

«Предприятие-Лидер. XXI век»

 

1. Характеристика продукта

- наименование продукта, его назначение, технические параметры

- сколько лет выпускается данный продукт

-какие инновационные новшества внесло Ваше предприятие в выпуск данного традиционного продукта (если это полностью разработка Вашего предприятия –писать: полностью новый продукт)

- качественные параметры продукта

- эксплуатационная надежность, безопасность для пользователей

- экономичность

- эстетичность

- экологическая безопасность

- себестоимость

- ценовые преимущества

- срок службы.

Надо приложить фотографии выпускаемой продукции, копии сертификатов, дипломов, медалей, отзывы потребителей о продукте и т.д.

2. Производительность труда

п/п

Производительность труда

Ед. измерен

2014 год

2015 год

Темп %

1.

3. Факторы роста производительности труда

п/п

Наименование

Результат

Затраты

Доля в %

к общему

росту произ-

води-

тельности

Собственные средства

Привлечен

ные средства

Тысяч руб.

% от прибыли

В т.ч. господдержка

1

2

3

4

5

6

1.

Новые технологии

2.

Новое оборудование

3.

Использование фундаментальных и отраслевых научных открытий.

4.

Собственные научно-технические разработки, рационализаторская работа

- рабочих

- ИТР

-руководства

5.

Совершенствование организации производственно-технологического процесса

6.

Использование новых материалов

7.

Повышение профессионального уровня рабочих, ИТР, руководства

8.

Система оплаты труда рабочих, ИТР

9.

Культура производства: каковы производственные и бытовые условия труда

10.

Освоение и выпуск качественно-нового продукта

11.

Реконструкция производственных

- площадей

- бытовых помещений

12.

Охрана труда

13.

Другие факторы

Итоги

4. Потребительский спрос

п/п

Параметры спроса

В России

За рубежом

2014 г.

2015 г.

2014 г.

2015 г.

1.

Количество договоров поставок продукции

2.

Государственные договоры поставок

3.

Объемы государственных поставок

4.

Объемы оптовой реализации

5.

Объемы реализации в розницу

5. Основные показатели деятельности

Показатели

Предыдущий

год

Текущий

год

%

1.Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг

2. Добавленная стоимость, произведенная на предприятии

3. Стоимость работ научно-технического характера

выполненных другими юридическими и физическими лицами по договору субподряда

4. Расходы на приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий для производства и продажи продукции (товаров, работ и услуг)

5.Арендная плата за машины и оборудование, здания, сооружения, предоставляемые помещения.

6. Представительские расходы

7. Расходы по оплате работ и услуг сторонних организаций

В том числе:

строительного характера

сельхоз. услуг

по ремонту машин и оборудования

электросвязи (включая мобильную и доступ в интернет)

юридические услуги

в области бухучёта и аудита, консультаций по налогообложению

по рекламе

вневедомственной охраны

науки

по удалению и обработке сточных вод, твёрдых отходов и аналогичной деятельности

по использованию вычислительной техники и информационных технологий

прочих услуг

6. Себестоимость продукции

№ п/п

Статьи снижения (повышения)

Факторы снижения (повышения)

2015 к 2015 в %

2014 г.

%

2015 г.

%

1.

2.

3.

4.

5.

ИТОГО

7. Социальные мероприятия

Поддержание здоровья работающих

№ п/п

Перечень мероприятий

Затраты в % от прибыли

В т. ч. (в %)

рабочий

ИТР

Управленец

1.

2.

3.

4.

5.

 

 

                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                     

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXI ВЕК»


1. Цель Конкурса
Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение женщин-руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и Нижнем Новгороде - Президент Ассоциации Женщин-Руководителей России. Оргкомитет формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий, победителей Всероссийского Конкурса "Заслуженный Директор Российкой Федерации", "Предприятие-Лидер. XXI век", "Женщина-Лидер. XXI век".

3.2. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.3.1. Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.3.2. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.4. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.5. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Именная Медаль и Диплом победителя,
- Медаль и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.6. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2016 до 15 марта 2017 года.
3.7. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

3.9.1. Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
4. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.

5. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.

Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Женщина – Лидер. XXI век»
от «05» мая 2016 года

УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»


1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
• направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• участие в реализации социальных программ;
• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7. Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а)Президентом, б)Премьер-министром».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Женщина-Лидер. ХХI век» в размере 29 900 рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение при прочих равных условиях участникам, которые заняты в реализации социальных программ и занимаются благотворительной деятельностью.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде. 



[~DETAIL_TEXT] =>

Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы).

Все конкурсы ориентируют руководителей на высокотехнологичное производство и его постоянное обновление, на создание новых высокотехнологичных, хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Конкурсы проводятся с целью поощрения руководителей и их коллективов, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, а также пополнения банка данных лучших руководителей России и распространения их опыта эффективного руководства в масштабах страны.

В конкурсах участвуют руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности, отраслей науки, образования, здравоохранения, культуры, общественных организаций и т.д.

Участие в конкурсах осуществляется на платной основе и зависит от номинации конкурса.

Материалы на конкурсы в Ассоциацию принимаются в срок с 01.10.2016 до 15.03.2017, по адресу: 603006, г. Нижний Новгород, ул. М. Горького, д.151, оф. 506.

Награждение победителей состоится в мае 2017 года в
г. Нижнем Новгороде, где будут вручены награды.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурсов и по подготовке конкурсных документов можно получить по электронной почте: nwu1@yandex.ru, по телефонам: 8 (831) 419-83-44, 8 (930) 286-10-66, контактное лицо: Толмачёва Анна Валерьевна, а также на сайте Ассоциации: www.nwu52.ru (раздел «Конкурсы»).

В случае принятия решения, информацию об участии в конкурсах просим направить до 15.06.2016 по е-mail:Trud@nvraion.ru.

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗВАНИИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1.Звание «Заслуженный Директор Российской Федерации» присваивается победителям Всероссийских Конкурсов «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также руководителям, имеющим награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере не менее двух лет после признания победителем Всероссийских Конкурсов и/или после получения наград Правительства РФ, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2. Соискательница/соискатель на звание представляет:

2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также ксерокопии, подтверждающие награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2.2.Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).

2.3. Характеристику-рекомендацию исполнительных органов власти и общественной организации, выдвигающую на данный Конкурс.

2.4. Анкету участника.

2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).

2.6. Конкурсные работы:

- «Инновационные пути развития предприятия (организации) за последние 3 года».

- Аналитический материал. Столыпин писал: «Наша цель – великая свободная Россия, свободная от нищеты, невежества и бесправия». Считаете ли Вы, что цель достигнута, если нет то, что необходимо сделать и что делаете Вы сами для достижения этой цели?

2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).

2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Заслуженный Директор Российской Федерации» в размере 58 000 (пятидесяти восьми тысяч) рублей.

3. Награды:

победители Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации» получают:

- диплом победителя;

- нагрудный знак;

- памятную награду.

Статус награды – общественная.

4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.

4.1. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

5. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.

6. Срок сдачи документов - до 15 марта каждого года.

Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»

1. Цель Конкурса

Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.

2. Основные задачи Конкурса

2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;

2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.

2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России»

3.3.   К участию в Конкурсе не допускаются руководители:

- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

- нарушения законодательства Российской Федерации;

- находящиеся в стадии ликвидации;

- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:

- Медаль и Диплом,

- Диплом.

Статус награды – общественная.

3.5 . Материалы на Конкурс принимаются в срок 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.

3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР» России, которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).

3.7. Конкурс проводится по следующим номинациям, в которых Конкурсная Комиссия на основе предоставленных участниками сведений определяет победителей.

3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.

3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-начале мая каждого года.

4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

                                                                                                                               

Приложение 1

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Молодой Директор России»

от «17» июня 2015 года

                                                        УСЛОВИЯ

участия во Всероссийском Конкурсе

«Молодой Директор России»

       

1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет

2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ.

4. Участие в благотворительных программах.

5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.

5.2 Анкета участника Конкурса.

5.3 Основные показатели деятельности.

5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:

· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

- повышение производительности труда;

- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);

- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);

- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

- структура прибыли и ее распределение.

· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;

· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;

· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;

· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;

· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;

· участие в реализации социальных программ;

· осуществление благотворительной деятельности;

· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.

5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.

5.7   Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».

5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Молодой Директор России» в размере двадцати трех тысяч рублей.

6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.

8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«ПРЕДПРИЯТИЕ-ЛИДЕР.XXI ВЕК»

1. Цель Конкурса:

      Выявление и поощрение лучших предприятий страны, отвечающих современным международным требованиям, обеспечивающим инновационное развитие Державы.

2. Основные задачи Конкурса:

- Выявление и поощрение лучших предприятий страны, добившихся значительных успехов в деятельности, высоких социально-экономических показателей труда;

- Признание на общественном и государственном уровне вклада лучших предприятий страны в развитие экономики России;

- Распространение опыта работы лучших предприятий;

- Привлечение СМИ к пропаганде достижений лучших предприятий;

- Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие предприятия и организации реального сектора экономики всех сфер деятельности (промышленности, сельского хозяйства, строительства, малого бизнеса и т.д.) любой организационно-правовой формы собственности.

3.2.1. Конкурс проводится на Всероссийском уровне с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

3.2.3.   К участию в Конкурсе не допускаются предприятия:

- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

- нарушавшие законодательства Российской Федерации;

- находящиеся в стадии ликвидации;

- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.3. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:                

- Памятная награда и Диплом победителя,

- Диплом победителя.

Статус награды – общественная.

3.4. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.

3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.

3.6.    Решение Комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.

3.7. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

                                                                                                               

Приложение 1

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

УСЛОВИЯ

участия во Всероссийском Конкурсе

«Предприятие-Лидер. XXI век»

 

1. Предприятию должно быть не менее 5 лет.

2. Основные параметры предприятия, необходимые для участия в Конкурсе

2.1. Продукт максимально удовлетворяет покупательский спрос.

2.2.Производительность труда соответствует показателям в данной отрасли соответствующей сферы деятельности высокоразвитых стран.

2.3. Наличие инновационной деятельности.

2.4. Организационно-управленческий уровень обеспечивает все показатели высокоразвитого производства.

2.5. Высокий профессиональный уровень рабочих, инженерно-технических работников и руководства предприятия.

2.6. Социальный статус предприятия гарантирует повышение жизненного уровня рабочих, развитие культурных потребностей, наличие оздоровительных программ.

2.7. Экологическая эффективность, охрана окружающей среды.

3. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей (в произвольной форме).

3.2. Анкета участника Конкурса (Приложение 2).

3.3. Документы, подтверждающие выполнение требований к участникам (подтверждение пунктов 2.1 – 2.7). Обязательное заполнение всех таблиц (2-7) и предоставление характеристики продукта (1) (Приложение 3).

3.4. Конкурсная работа: «Какова по-Вашему должна быть государственная политика в области экономики, чтобы Россия вышла в тройку лидеров мировой экономики и что должны для этого делать сами руководители предприятий, трудовые коллективы?» (2-3 стр.)

3.5. Четыре фотографии в т.ч. 2 портрета руководства предприятия и 2 общих фотографии коллектива.

3.6. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Предприятие-Лидер. XXI век» в размере 48 000 (сорока восьми тысяч) рублей.

4. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

5. Представителям руководства предприятий будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

Все материалы предоставляются в двух видах: в бумажном (в папке с файлами) и в электронном (флэш-карта, диск).

Приложение 2

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

Анкета участника конкурса «Предприятие-Лидер. XXI век»

(в т. ч. на электронном носителе)

 

ФИО руководителя, представляющего предприятие

Занимаемая должность

Образование – базовое (специальность), дополнительное, учёная степень

Регион

Адрес предприятия, индекс, код, тел./факс, е-mail

Домашний адрес, индекс, код, тел., моб. руководителя, представляющего предприятие

Наименование предприятия, отрасль, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция

Стаж работы руководителем, представляющего данное предприятие, общий стаж работы руководителем

Количество работающих на предприятии

Средняя заработная плата рабочих и ИТР

Рентабельность предприятия

Общественная деятельность

Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены)

Контактное лицо

(Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, моб.)

Приложение 3

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

 

Характеристика продукта и таблицы к Конкурсу

«Предприятие-Лидер. XXI век»

 

1. Характеристика продукта

- наименование продукта, его назначение, технические параметры

- сколько лет выпускается данный продукт

-какие инновационные новшества внесло Ваше предприятие в выпуск данного традиционного продукта (если это полностью разработка Вашего предприятия –писать: полностью новый продукт)

- качественные параметры продукта

- эксплуатационная надежность, безопасность для пользователей

- экономичность

- эстетичность

- экологическая безопасность

- себестоимость

- ценовые преимущества

- срок службы.

Надо приложить фотографии выпускаемой продукции, копии сертификатов, дипломов, медалей, отзывы потребителей о продукте и т.д.

2. Производительность труда

п/п

Производительность труда

Ед. измерен

2014 год

2015 год

Темп %

1.

3. Факторы роста производительности труда

п/п

Наименование

Результат

Затраты

Доля в %

к общему

росту произ-

води-

тельности

Собственные средства

Привлечен

ные средства

Тысяч руб.

% от прибыли

В т.ч. господдержка

1

2

3

4

5

6

1.

Новые технологии

2.

Новое оборудование

3.

Использование фундаментальных и отраслевых научных открытий.

4.

Собственные научно-технические разработки, рационализаторская работа

- рабочих

- ИТР

-руководства

5.

Совершенствование организации производственно-технологического процесса

6.

Использование новых материалов

7.

Повышение профессионального уровня рабочих, ИТР, руководства

8.

Система оплаты труда рабочих, ИТР

9.

Культура производства: каковы производственные и бытовые условия труда

10.

Освоение и выпуск качественно-нового продукта

11.

Реконструкция производственных

- площадей

- бытовых помещений

12.

Охрана труда

13.

Другие факторы

Итоги

4. Потребительский спрос

п/п

Параметры спроса

В России

За рубежом

2014 г.

2015 г.

2014 г.

2015 г.

1.

Количество договоров поставок продукции

2.

Государственные договоры поставок

3.

Объемы государственных поставок

4.

Объемы оптовой реализации

5.

Объемы реализации в розницу

5. Основные показатели деятельности

Показатели

Предыдущий

год

Текущий

год

%

1.Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг

2. Добавленная стоимость, произведенная на предприятии

3. Стоимость работ научно-технического характера

выполненных другими юридическими и физическими лицами по договору субподряда

4. Расходы на приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий для производства и продажи продукции (товаров, работ и услуг)

5.Арендная плата за машины и оборудование, здания, сооружения, предоставляемые помещения.

6. Представительские расходы

7. Расходы по оплате работ и услуг сторонних организаций

В том числе:

строительного характера

сельхоз. услуг

по ремонту машин и оборудования

электросвязи (включая мобильную и доступ в интернет)

юридические услуги

в области бухучёта и аудита, консультаций по налогообложению

по рекламе

вневедомственной охраны

науки

по удалению и обработке сточных вод, твёрдых отходов и аналогичной деятельности

по использованию вычислительной техники и информационных технологий

прочих услуг

6. Себестоимость продукции

№ п/п

Статьи снижения (повышения)

Факторы снижения (повышения)

2015 к 2015 в %

2014 г.

%

2015 г.

%

1.

2.

3.

4.

5.

ИТОГО

7. Социальные мероприятия

Поддержание здоровья работающих

№ п/п

Перечень мероприятий

Затраты в % от прибыли

В т. ч. (в %)

рабочий

ИТР

Управленец

1.

2.

3.

4.

5.

 

 

                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                     

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXI ВЕК»


1. Цель Конкурса
Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение женщин-руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и Нижнем Новгороде - Президент Ассоциации Женщин-Руководителей России. Оргкомитет формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий, победителей Всероссийского Конкурса "Заслуженный Директор Российкой Федерации", "Предприятие-Лидер. XXI век", "Женщина-Лидер. XXI век".

3.2. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.3.1. Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.3.2. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.4. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.5. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Именная Медаль и Диплом победителя,
- Медаль и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.6. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2016 до 15 марта 2017 года.
3.7. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

3.9.1. Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
4. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.

5. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.

Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Женщина – Лидер. XXI век»
от «05» мая 2016 года

УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»


1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
• направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• участие в реализации социальных программ;
• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7. Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а)Президентом, б)Премьер-министром».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Женщина-Лидер. ХХI век» в размере 29 900 рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение при прочих равных условиях участникам, которые заняты в реализации социальных программ и занимаются благотворительной деятельностью.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде. 



[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федера-ции Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы). [~PREVIEW_TEXT] => Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федера-ции Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы). [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 15.06.2016 08:53:37 [~TIMESTAMP_X] => 15.06.2016 08:53:37 [ACTIVE_FROM] => 15.05.2016 [~ACTIVE_FROM] => 15.05.2016 [LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=46580 [~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=46580 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 46580 [~EXTERNAL_ID] => 46580 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news_workers [~IBLOCK_CODE] => news_workers [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 15.05.2016 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [FILES_DOC] => Array ( [ID] => 207 [TIMESTAMP_X] => 2017-10-30 16:24:20 [IBLOCK_ID] => 73 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FILES_DOC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => ) [PHOTO] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 73 [~ID] => 73 [TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24 [~TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => news_workers [~CODE] => news_workers [NAME] => Информация для работодателей [~NAME] => Информация для работодателей [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [SECTION_PAGE_URL] => [~SECTION_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => nvraion.ru [~SERVER_NAME] => nvraion.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => [META_TAGS] => Array ( [BROWSER_TITLE] => Вниманию работодателей района! [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) )
15.05.2016

Вниманию работодателей района!

Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы).

Все конкурсы ориентируют руководителей на высокотехнологичное производство и его постоянное обновление, на создание новых высокотехнологичных, хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Конкурсы проводятся с целью поощрения руководителей и их коллективов, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, а также пополнения банка данных лучших руководителей России и распространения их опыта эффективного руководства в масштабах страны.

В конкурсах участвуют руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности, отраслей науки, образования, здравоохранения, культуры, общественных организаций и т.д.

Участие в конкурсах осуществляется на платной основе и зависит от номинации конкурса.

Материалы на конкурсы в Ассоциацию принимаются в срок с 01.10.2016 до 15.03.2017, по адресу: 603006, г. Нижний Новгород, ул. М. Горького, д.151, оф. 506.

Награждение победителей состоится в мае 2017 года в
г. Нижнем Новгороде, где будут вручены награды.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурсов и по подготовке конкурсных документов можно получить по электронной почте: nwu1@yandex.ru, по телефонам: 8 (831) 419-83-44, 8 (930) 286-10-66, контактное лицо: Толмачёва Анна Валерьевна, а также на сайте Ассоциации: www.nwu52.ru (раздел «Конкурсы»).

В случае принятия решения, информацию об участии в конкурсах просим направить до 15.06.2016 по е-mail:Trud@nvraion.ru.

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗВАНИИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1.Звание «Заслуженный Директор Российской Федерации» присваивается победителям Всероссийских Конкурсов «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также руководителям, имеющим награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере не менее двух лет после признания победителем Всероссийских Конкурсов и/или после получения наград Правительства РФ, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2. Соискательница/соискатель на звание представляет:

2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также ксерокопии, подтверждающие награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2.2.Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).

2.3. Характеристику-рекомендацию исполнительных органов власти и общественной организации, выдвигающую на данный Конкурс.

2.4. Анкету участника.

2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).

2.6. Конкурсные работы:

- «Инновационные пути развития предприятия (организации) за последние 3 года».

- Аналитический материал. Столыпин писал: «Наша цель – великая свободная Россия, свободная от нищеты, невежества и бесправия». Считаете ли Вы, что цель достигнута, если нет то, что необходимо сделать и что делаете Вы сами для достижения этой цели?

2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).

2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Заслуженный Директор Российской Федерации» в размере 58 000 (пятидесяти восьми тысяч) рублей.

3. Награды:

победители Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации» получают:

- диплом победителя;

- нагрудный знак;

- памятную награду.

Статус награды – общественная.

4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.

4.1. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

5. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.

6. Срок сдачи документов - до 15 марта каждого года.

Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»

1. Цель Конкурса

Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.

2. Основные задачи Конкурса

2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;

2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.

2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России»

3.3.   К участию в Конкурсе не допускаются руководители:

- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

- нарушения законодательства Российской Федерации;

- находящиеся в стадии ликвидации;

- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:

- Медаль и Диплом,

- Диплом.

Статус награды – общественная.

3.5 . Материалы на Конкурс принимаются в срок 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.

3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР» России, которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).

3.7. Конкурс проводится по следующим номинациям, в которых Конкурсная Комиссия на основе предоставленных участниками сведений определяет победителей.

3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.

3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-начале мая каждого года.

4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

                                                                                                                               

Приложение 1

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Молодой Директор России»

от «17» июня 2015 года

                                                        УСЛОВИЯ

участия во Всероссийском Конкурсе

«Молодой Директор России»

       

1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет

2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ.

4. Участие в благотворительных программах.

5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.

5.2 Анкета участника Конкурса.

5.3 Основные показатели деятельности.

5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:

· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

- повышение производительности труда;

- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);

- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);

- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

- структура прибыли и ее распределение.

· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;

· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;

· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;

· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;

· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;

· участие в реализации социальных программ;

· осуществление благотворительной деятельности;

· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.

5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.

5.7   Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».

5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Молодой Директор России» в размере двадцати трех тысяч рублей.

6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.

8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                                           «17» июня 2015 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«ПРЕДПРИЯТИЕ-ЛИДЕР.XXI ВЕК»

1. Цель Конкурса:

      Выявление и поощрение лучших предприятий страны, отвечающих современным международным требованиям, обеспечивающим инновационное развитие Державы.

2. Основные задачи Конкурса:

- Выявление и поощрение лучших предприятий страны, добившихся значительных успехов в деятельности, высоких социально-экономических показателей труда;

- Признание на общественном и государственном уровне вклада лучших предприятий страны в развитие экономики России;

- Распространение опыта работы лучших предприятий;

- Привлечение СМИ к пропаганде достижений лучших предприятий;

- Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие предприятия и организации реального сектора экономики всех сфер деятельности (промышленности, сельского хозяйства, строительства, малого бизнеса и т.д.) любой организационно-правовой формы собственности.

3.2.1. Конкурс проводится на Всероссийском уровне с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

3.2.3.   К участию в Конкурсе не допускаются предприятия:

- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

- нарушавшие законодательства Российской Федерации;

- находящиеся в стадии ликвидации;

- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.3. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:                

- Памятная награда и Диплом победителя,

- Диплом победителя.

Статус награды – общественная.

3.4. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.

3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.

3.6.    Решение Комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.

3.7. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

                                                                                                               

Приложение 1

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

УСЛОВИЯ

участия во Всероссийском Конкурсе

«Предприятие-Лидер. XXI век»

 

1. Предприятию должно быть не менее 5 лет.

2. Основные параметры предприятия, необходимые для участия в Конкурсе

2.1. Продукт максимально удовлетворяет покупательский спрос.

2.2.Производительность труда соответствует показателям в данной отрасли соответствующей сферы деятельности высокоразвитых стран.

2.3. Наличие инновационной деятельности.

2.4. Организационно-управленческий уровень обеспечивает все показатели высокоразвитого производства.

2.5. Высокий профессиональный уровень рабочих, инженерно-технических работников и руководства предприятия.

2.6. Социальный статус предприятия гарантирует повышение жизненного уровня рабочих, развитие культурных потребностей, наличие оздоровительных программ.

2.7. Экологическая эффективность, охрана окружающей среды.

3. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей (в произвольной форме).

3.2. Анкета участника Конкурса (Приложение 2).

3.3. Документы, подтверждающие выполнение требований к участникам (подтверждение пунктов 2.1 – 2.7). Обязательное заполнение всех таблиц (2-7) и предоставление характеристики продукта (1) (Приложение 3).

3.4. Конкурсная работа: «Какова по-Вашему должна быть государственная политика в области экономики, чтобы Россия вышла в тройку лидеров мировой экономики и что должны для этого делать сами руководители предприятий, трудовые коллективы?» (2-3 стр.)

3.5. Четыре фотографии в т.ч. 2 портрета руководства предприятия и 2 общих фотографии коллектива.

3.6. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Предприятие-Лидер. XXI век» в размере 48 000 (сорока восьми тысяч) рублей.

4. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

5. Представителям руководства предприятий будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

Все материалы предоставляются в двух видах: в бумажном (в папке с файлами) и в электронном (флэш-карта, диск).

Приложение 2

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

Анкета участника конкурса «Предприятие-Лидер. XXI век»

(в т. ч. на электронном носителе)

 

ФИО руководителя, представляющего предприятие

Занимаемая должность

Образование – базовое (специальность), дополнительное, учёная степень

Регион

Адрес предприятия, индекс, код, тел./факс, е-mail

Домашний адрес, индекс, код, тел., моб. руководителя, представляющего предприятие

Наименование предприятия, отрасль, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция

Стаж работы руководителем, представляющего данное предприятие, общий стаж работы руководителем

Количество работающих на предприятии

Средняя заработная плата рабочих и ИТР

Рентабельность предприятия

Общественная деятельность

Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены)

Контактное лицо

(Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, моб.)

Приложение 3

к Положению о проведении

Всероссийского Конкурса

«Предприятие-Лидер. XXI век»

от «17» июня 2015 года

 

Характеристика продукта и таблицы к Конкурсу

«Предприятие-Лидер. XXI век»

 

1. Характеристика продукта

- наименование продукта, его назначение, технические параметры

- сколько лет выпускается данный продукт

-какие инновационные новшества внесло Ваше предприятие в выпуск данного традиционного продукта (если это полностью разработка Вашего предприятия –писать: полностью новый продукт)

- качественные параметры продукта

- эксплуатационная надежность, безопасность для пользователей

- экономичность

- эстетичность

- экологическая безопасность

- себестоимость

- ценовые преимущества

- срок службы.

Надо приложить фотографии выпускаемой продукции, копии сертификатов, дипломов, медалей, отзывы потребителей о продукте и т.д.

2. Производительность труда

п/п

Производительность труда

Ед. измерен

2014 год

2015 год

Темп %

1.

3. Факторы роста производительности труда

п/п

Наименование

Результат

Затраты

Доля в %

к общему

росту произ-

води-

тельности

Собственные средства

Привлечен

ные средства

Тысяч руб.

% от прибыли

В т.ч. господдержка

1

2

3

4

5

6

1.

Новые технологии

2.

Новое оборудование

3.

Использование фундаментальных и отраслевых научных открытий.

4.

Собственные научно-технические разработки, рационализаторская работа

- рабочих

- ИТР

-руководства

5.

Совершенствование организации производственно-технологического процесса

6.

Использование новых материалов

7.

Повышение профессионального уровня рабочих, ИТР, руководства

8.

Система оплаты труда рабочих, ИТР

9.

Культура производства: каковы производственные и бытовые условия труда

10.

Освоение и выпуск качественно-нового продукта

11.

Реконструкция производственных

- площадей

- бытовых помещений

12.

Охрана труда

13.

Другие факторы

Итоги

4. Потребительский спрос

п/п

Параметры спроса

В России

За рубежом

2014 г.

2015 г.

2014 г.

2015 г.

1.

Количество договоров поставок продукции

2.

Государственные договоры поставок

3.

Объемы государственных поставок

4.

Объемы оптовой реализации

5.

Объемы реализации в розницу

5. Основные показатели деятельности

Показатели

Предыдущий

год

Текущий

год

%

1.Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг

2. Добавленная стоимость, произведенная на предприятии

3. Стоимость работ научно-технического характера

выполненных другими юридическими и физическими лицами по договору субподряда

4. Расходы на приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий для производства и продажи продукции (товаров, работ и услуг)

5.Арендная плата за машины и оборудование, здания, сооружения, предоставляемые помещения.

6. Представительские расходы

7. Расходы по оплате работ и услуг сторонних организаций

В том числе:

строительного характера

сельхоз. услуг

по ремонту машин и оборудования

электросвязи (включая мобильную и доступ в интернет)

юридические услуги

в области бухучёта и аудита, консультаций по налогообложению

по рекламе

вневедомственной охраны

науки

по удалению и обработке сточных вод, твёрдых отходов и аналогичной деятельности

по использованию вычислительной техники и информационных технологий

прочих услуг

6. Себестоимость продукции

№ п/п

Статьи снижения (повышения)

Факторы снижения (повышения)

2015 к 2015 в %

2014 г.

%

2015 г.

%

1.

2.

3.

4.

5.

ИТОГО

7. Социальные мероприятия

Поддержание здоровья работающих

№ п/п

Перечень мероприятий

Затраты в % от прибыли

В т. ч. (в %)

рабочий

ИТР

Управленец

1.

2.

3.

4.

5.

 

 

                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России

___________ Л.Л. Хохлачева

                                     

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXI ВЕК»


1. Цель Конкурса
Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение женщин-руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса

3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и Нижнем Новгороде - Президент Ассоциации Женщин-Руководителей России. Оргкомитет формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий, победителей Всероссийского Конкурса "Заслуженный Директор Российкой Федерации", "Предприятие-Лидер. XXI век", "Женщина-Лидер. XXI век".

3.2. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.3.1. Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.3.2. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.4. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.5. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Именная Медаль и Диплом победителя,
- Медаль и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.6. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2016 до 15 марта 2017 года.
3.7. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

3.9.1. Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
4. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.

5. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.

Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Женщина – Лидер. XXI век»
от «05» мая 2016 года

УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»


1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
• направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• участие в реализации социальных программ;
• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7. Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а)Президентом, б)Премьер-министром».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Женщина-Лидер. ХХI век» в размере 29 900 рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение при прочих равных условиях участникам, которые заняты в реализации социальных программ и занимаются благотворительной деятельностью.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде.