Методические рекомендации, пособия по охране труда
Array
(
[ID] => 82008
[~ID] => 82008
[NAME] => Льготы и запреты для беременных сотрудниц
[~NAME] => Льготы и запреты для беременных сотрудниц
[IBLOCK_ID] => 40
[~IBLOCK_ID] => 40
[IBLOCK_SECTION_ID] => 1608
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 1608
[DETAIL_TEXT] =>
[~DETAIL_TEXT] =>
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] => Работающие женщины, находящиеся в состоянии беременности, имеют право на особые меры безопасности и защиты своего здоровья. Согласно действующему законодательству, им предоставляются определенные льготы и запреты.
Льготы
• Уменьшение рабочего времени: беременная сотрудница имеет право сократить рабочий день на 1 час без уменьшения заработной платы. Также ей предоставляется право на дополнительный перерыв в продолжительности 30 минут.
• Перенаправление на более легкую работу: если существует угроза для здоровья беременной женщины или развития плода, работодатель должен перевести ее на другую, менее травмоопасную работу, при сохранении прежнего уровня заработной платы.
• Отпуск по беременности и родам: сотруднице предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который может начать использоваться за 30-56 дней до предполагаемой даты родов и продолжаться до 140 дней после родов.
Запреты
• Запрет на тяжелую физическую работу: женщине в первом триместре беременности и во время всей беременности запрещается выполнять тяжелые физические нагрузки, которые могут негативно сказаться на здоровье матери или ребенка.
• Запрет на работу в опасных условиях: беременной сотруднице запрещается заниматься работой, связанной с воздействием на организм вредных и опасных факторов (ядовитые вещества, ионизирующее излучение, химические и биологические агенты и др.).
• Запрет на работу в ночную смену: женщинам, состоящим в беременности или находящимся на грудном вскармливании, запрещается работа в ночную смену, которая продолжается с 22:00 до 6:00.
Беременные сотрудницы имеют права на надлежащую охрану своего здоровья и условий работы. Льготы включают уменьшение рабочего времени и перевод на более легкую работу, а также предоставление отпуска по беременности и родам. Запреты включают тяжелую физическую работу, работу в опасных условиях и работу в ночную смену. Работодатели обязаны выполнять эти требования и обеспечивать безопасные условия труда для беременных сотрудниц в соответствии с законодательством.
Ограничения на применение труда женщин в сельской местности
Охрана труда женщин в сельской местности играет важную роль в обеспечении их безопасности и предотвращении возможных вредных последствий. В связи с этим, существуют определенные ограничения на применение труда женщин в данной области.
Физические ограничения
• Согласно правилам, женщины не должны привлекаться к тяжелым физическим работам, требующим большого физического напряжения.
• Также, им следует избегать работы с вредными веществами, которые могут негативно сказаться на их здоровье.
• Ограничения также включают запрет на подъем и перемещение тяжестей сверх установленных норм.
Ограничения на работу в определенных условиях
• Труд женщин в сельской местности подлежит ограничениям в рабочих условиях, которые могут повлечь для них серьезные последствия.
• Например, запрещается привлекать женщин к работам, связанным со сильными вибрациями, высоким уровнем шума, низкими или высокими температурами и другими опасными условиями.
Ограничение в период беременности и после родов
Важно учесть, что женщины также имеют особые ограничения в период беременности и после родов, чтобы обеспечить их здоровье и благополучие.
Особенности охраны труда беременных женщин
Описание
Охрана труда беременных женщин направлена на предотвращение возможных рисков и создание безопасной и здоровой рабочей среды для них. Беременность может повлиять на состояние женщины, а также на ее способность выполнять определенные виды работы. Поэтому важно принять меры для предотвращения возможных опасностей и негативных последствий.
Важные аспекты
• Оценка рисков: Работодатель обязан провести оценку рисков для беременных женщин и установить соответствующие меры по их минимизации.
• Информирование: Работодатель должен информировать беременных женщин о возможных рисках и предоставить им необходимую инструкцию по безопасному выполнению работы.
• Адаптация условий работы: Если работа предполагает особые физические нагрузки или контакт с опасными веществами, необходимо адаптировать условия работы для беременных женщин.
• Работное место: Работодатель обязан предоставить беременной женщине комфортное и безопасное рабочее место, соответствующее ее состоянию.
• Режим работы: Работодатель должен обеспечить беременным женщинам возможность регулярного отдыха и использования установленных беременным женщинам норм времени на отдых и питание.
Охрана труда беременных женщин играет важную роль в поддержании их здоровья и благополучия. Соблюдение правил охраны труда позволяет минимизировать возможные риски и обеспечить безопасные условия работы для будущих мам. Работодатели и беременные женщины должны сотрудничать в этом процессе и следить за соблюдением всех необходимых мероприятий и рекомендаций.
Где нельзя работать женщинам – список профессий
Работу женщин в некоторых сферах деятельности нужно регулировать в соответствии с принципом охраны труда и обеспечения безопасности. Вот список профессий, где женщины не могут работать:
1. Тяжелая физическая работа
Женщинам не рекомендуется заниматься тяжелыми физическими работами, которые могут негативно повлиять на их здоровье. В таких профессиях часто предусмотрено поднимание и перемещение тяжестей, что может вызвать травмы опорно-двигательного аппарата и повредить женскую репродуктивную систему. Примером такой работы может быть работа на строительных площадках или в грузоперевозках.
2. Вредные условия труда
Женщины должны избегать работы в профессиях, связанных с вредными условиями труда. Вредные условия труда могут включать контакт с вредными химическими веществами, высокий уровень шума, вибрации и другие неблагоприятные факторы, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье женщин. Примерами таких профессий могут быть работа в химической промышленности или шумные производства.
3. Повышенный риск для репродуктивной системы
Женщинам не рекомендуется заниматься работой, которая связана с повышенным риском для их репродуктивной системы. Это может включать работу с радиоактивными или ионизирующими излучениями, высокими температурами или вибрацией. Такие факторы могут вызвать нарушения в развитии зародыша или повредить органы репродуктивной системы у женщин. Профессии, связанные с этим риском, включают работу в ядерных электростанциях или в близости к ним.
4. Длительные периоды на ногах
Женщинам следует избегать работы, требующей длительных периодов на ногах. Постоянная стоячая позиция может негативно сказаться на здоровье женщин, особенно на ногах, спине и суставах. Профессии, связанные с длительными периодами на ногах, могут включать работу в торговле, обслуживании или врачебной практике.
5. Подверженность стрессу и эмоциональному перегрузу
Женщины лучше избегать профессий, которые связаны с постоянным стрессом и эмоциональным перегрузом. Такие профессии могут негативно влиять на психическое здоровье женщин и приводить к нервным и эмоциональным расстройствам. Примерами таких профессий могут быть работа в стрессовых сферах, таких как медицина или служба спасения.
Конечно, этот список не является исчерпывающим, и каждая профессия требует индивидуального анализа с учетом факторов охраны труда и здоровья работниц. Однако, при выборе работы женщинам стоит учитывать потенциальные риски и следовать рекомендациям в области охраны труда.
Охрана труда молодых мам
Одной из ключевых проблем, с которой сталкиваются молодые мамы, является возможность совмещения материнства и профессии. Как правило, молодые мамы вынуждены быстро возвращаться на работу после родов, что может стать источником стресса и негативно сказаться на их здоровье. Поэтому необходимо предоставить таким работницам возможность гибкого графика работы, дополнительного время для кормления ребенка и возможность перерывов на отдых.
Другая важная аспект охраны труда молодых мам – обеспечение условий для сохранения грудного вскармливания. Работодатели должны предоставить место и время для выражения грудного молока, а также поддерживать индивидуальные потребности матери во время рабочего дня.
Также необходимо уделить внимание эргономике рабочего места для молодых мам. В связи с изменениями в организме после родов, женщины могут испытывать дискомфорт и боли в спине, шее и плечах. Правильная эргономика и соблюдение правил эргономической безопасности позволят уменьшить нагрузку на тело и предотвратить возникновение заболеваний опорно-двигательной системы.
[~PREVIEW_TEXT] => Работающие женщины, находящиеся в состоянии беременности, имеют право на особые меры безопасности и защиты своего здоровья. Согласно действующему законодательству, им предоставляются определенные льготы и запреты.
Льготы
• Уменьшение рабочего времени: беременная сотрудница имеет право сократить рабочий день на 1 час без уменьшения заработной платы. Также ей предоставляется право на дополнительный перерыв в продолжительности 30 минут.
• Перенаправление на более легкую работу: если существует угроза для здоровья беременной женщины или развития плода, работодатель должен перевести ее на другую, менее травмоопасную работу, при сохранении прежнего уровня заработной платы.
• Отпуск по беременности и родам: сотруднице предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который может начать использоваться за 30-56 дней до предполагаемой даты родов и продолжаться до 140 дней после родов.
Запреты
• Запрет на тяжелую физическую работу: женщине в первом триместре беременности и во время всей беременности запрещается выполнять тяжелые физические нагрузки, которые могут негативно сказаться на здоровье матери или ребенка.
• Запрет на работу в опасных условиях: беременной сотруднице запрещается заниматься работой, связанной с воздействием на организм вредных и опасных факторов (ядовитые вещества, ионизирующее излучение, химические и биологические агенты и др.).
• Запрет на работу в ночную смену: женщинам, состоящим в беременности или находящимся на грудном вскармливании, запрещается работа в ночную смену, которая продолжается с 22:00 до 6:00.
Беременные сотрудницы имеют права на надлежащую охрану своего здоровья и условий работы. Льготы включают уменьшение рабочего времени и перевод на более легкую работу, а также предоставление отпуска по беременности и родам. Запреты включают тяжелую физическую работу, работу в опасных условиях и работу в ночную смену. Работодатели обязаны выполнять эти требования и обеспечивать безопасные условия труда для беременных сотрудниц в соответствии с законодательством.
Ограничения на применение труда женщин в сельской местности
Охрана труда женщин в сельской местности играет важную роль в обеспечении их безопасности и предотвращении возможных вредных последствий. В связи с этим, существуют определенные ограничения на применение труда женщин в данной области.
Физические ограничения
• Согласно правилам, женщины не должны привлекаться к тяжелым физическим работам, требующим большого физического напряжения.
• Также, им следует избегать работы с вредными веществами, которые могут негативно сказаться на их здоровье.
• Ограничения также включают запрет на подъем и перемещение тяжестей сверх установленных норм.
Ограничения на работу в определенных условиях
• Труд женщин в сельской местности подлежит ограничениям в рабочих условиях, которые могут повлечь для них серьезные последствия.
• Например, запрещается привлекать женщин к работам, связанным со сильными вибрациями, высоким уровнем шума, низкими или высокими температурами и другими опасными условиями.
Ограничение в период беременности и после родов
Важно учесть, что женщины также имеют особые ограничения в период беременности и после родов, чтобы обеспечить их здоровье и благополучие.
Особенности охраны труда беременных женщин
Описание
Охрана труда беременных женщин направлена на предотвращение возможных рисков и создание безопасной и здоровой рабочей среды для них. Беременность может повлиять на состояние женщины, а также на ее способность выполнять определенные виды работы. Поэтому важно принять меры для предотвращения возможных опасностей и негативных последствий.
Важные аспекты
• Оценка рисков: Работодатель обязан провести оценку рисков для беременных женщин и установить соответствующие меры по их минимизации.
• Информирование: Работодатель должен информировать беременных женщин о возможных рисках и предоставить им необходимую инструкцию по безопасному выполнению работы.
• Адаптация условий работы: Если работа предполагает особые физические нагрузки или контакт с опасными веществами, необходимо адаптировать условия работы для беременных женщин.
• Работное место: Работодатель обязан предоставить беременной женщине комфортное и безопасное рабочее место, соответствующее ее состоянию.
• Режим работы: Работодатель должен обеспечить беременным женщинам возможность регулярного отдыха и использования установленных беременным женщинам норм времени на отдых и питание.
Охрана труда беременных женщин играет важную роль в поддержании их здоровья и благополучия. Соблюдение правил охраны труда позволяет минимизировать возможные риски и обеспечить безопасные условия работы для будущих мам. Работодатели и беременные женщины должны сотрудничать в этом процессе и следить за соблюдением всех необходимых мероприятий и рекомендаций.
Где нельзя работать женщинам – список профессий
Работу женщин в некоторых сферах деятельности нужно регулировать в соответствии с принципом охраны труда и обеспечения безопасности. Вот список профессий, где женщины не могут работать:
1. Тяжелая физическая работа
Женщинам не рекомендуется заниматься тяжелыми физическими работами, которые могут негативно повлиять на их здоровье. В таких профессиях часто предусмотрено поднимание и перемещение тяжестей, что может вызвать травмы опорно-двигательного аппарата и повредить женскую репродуктивную систему. Примером такой работы может быть работа на строительных площадках или в грузоперевозках.
2. Вредные условия труда
Женщины должны избегать работы в профессиях, связанных с вредными условиями труда. Вредные условия труда могут включать контакт с вредными химическими веществами, высокий уровень шума, вибрации и другие неблагоприятные факторы, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье женщин. Примерами таких профессий могут быть работа в химической промышленности или шумные производства.
3. Повышенный риск для репродуктивной системы
Женщинам не рекомендуется заниматься работой, которая связана с повышенным риском для их репродуктивной системы. Это может включать работу с радиоактивными или ионизирующими излучениями, высокими температурами или вибрацией. Такие факторы могут вызвать нарушения в развитии зародыша или повредить органы репродуктивной системы у женщин. Профессии, связанные с этим риском, включают работу в ядерных электростанциях или в близости к ним.
4. Длительные периоды на ногах
Женщинам следует избегать работы, требующей длительных периодов на ногах. Постоянная стоячая позиция может негативно сказаться на здоровье женщин, особенно на ногах, спине и суставах. Профессии, связанные с длительными периодами на ногах, могут включать работу в торговле, обслуживании или врачебной практике.
5. Подверженность стрессу и эмоциональному перегрузу
Женщины лучше избегать профессий, которые связаны с постоянным стрессом и эмоциональным перегрузом. Такие профессии могут негативно влиять на психическое здоровье женщин и приводить к нервным и эмоциональным расстройствам. Примерами таких профессий могут быть работа в стрессовых сферах, таких как медицина или служба спасения.
Конечно, этот список не является исчерпывающим, и каждая профессия требует индивидуального анализа с учетом факторов охраны труда и здоровья работниц. Однако, при выборе работы женщинам стоит учитывать потенциальные риски и следовать рекомендациям в области охраны труда.
Охрана труда молодых мам
Одной из ключевых проблем, с которой сталкиваются молодые мамы, является возможность совмещения материнства и профессии. Как правило, молодые мамы вынуждены быстро возвращаться на работу после родов, что может стать источником стресса и негативно сказаться на их здоровье. Поэтому необходимо предоставить таким работницам возможность гибкого графика работы, дополнительного время для кормления ребенка и возможность перерывов на отдых.
Другая важная аспект охраны труда молодых мам – обеспечение условий для сохранения грудного вскармливания. Работодатели должны предоставить место и время для выражения грудного молока, а также поддерживать индивидуальные потребности матери во время рабочего дня.
Также необходимо уделить внимание эргономике рабочего места для молодых мам. В связи с изменениями в организме после родов, женщины могут испытывать дискомфорт и боли в спине, шее и плечах. Правильная эргономика и соблюдение правил эргономической безопасности позволят уменьшить нагрузку на тело и предотвратить возникновение заболеваний опорно-двигательной системы.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[TIMESTAMP_X] => 01.04.2024 10:26:23
[~TIMESTAMP_X] => 01.04.2024 10:26:23
[ACTIVE_FROM_X] => 2024-04-01 00:00:00
[~ACTIVE_FROM_X] => 2024-04-01 00:00:00
[ACTIVE_FROM] => 01.04.2024
[~ACTIVE_FROM] => 01.04.2024
[LIST_PAGE_URL] => /news/
[~LIST_PAGE_URL] => /news/
[DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=82008
[~DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=82008
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 82008
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 82008
[PROPERTY_218] =>
[~PROPERTY_218] =>
[PROPERTY_110] =>
[~PROPERTY_110] =>
[PROPERTY_111] =>
[~PROPERTY_111] =>
[PROPERTY_112] =>
[~PROPERTY_112] =>
[PROPERTY_113] =>
[~PROPERTY_113] =>
[PROPERTY_158] => 71
[~PROPERTY_158] => 71
[PROPERTY_190] => Array
(
[0] => 80294
)
[~PROPERTY_190] => Array
(
[0] => 80294
)
[DESCRIPTION_190] => Array
(
[0] =>
)
[~DESCRIPTION_190] => Array
(
[0] =>
)
[PROPERTY_192] => Array
(
)
[~PROPERTY_192] => Array
(
)
[DESCRIPTION_192] => Array
(
)
[~DESCRIPTION_192] => Array
(
)
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[CODE] =>
[~CODE] =>
[EXTERNAL_ID] => 82008
[~EXTERNAL_ID] => 82008
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => news
[~IBLOCK_CODE] => news
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4
[LID] => s1
[~LID] => s1
[PROPERTY_VALUE_ID_190] => Array
(
[0] => 6016
)
[~PROPERTY_VALUE_ID_190] => Array
(
[0] => 6016
)
[PROPERTY_VALUE_ID_192] => Array
(
)
[~PROPERTY_VALUE_ID_192] => Array
(
)
[NAV_RESULT] =>
[NAV_CACHED_DATA] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 01.04.2024
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Льготы и запреты для беременных сотрудниц
)
[FIELDS] => Array
(
)
[PROPERTIES] => Array
(
[poselenie] => Array
(
[ID] => 113
[TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01
[IBLOCK_ID] => 40
[NAME] => Поселение
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 20
[CODE] => poselenie
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 2
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
[HINT] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
)
[ACTUAL] => Array
(
[ID] => 110
[TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01
[IBLOCK_ID] => 40
[NAME] => Актуально
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => ACTUAL
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 2
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
[HINT] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
)
[NO_SNOW] => Array
(
[ID] => 158
[TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01
[IBLOCK_ID] => 40
[NAME] => Не показывать на главной
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => NO_SNOW
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 2
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
[HINT] =>
[VALUE] => Y
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM_ID] => 71
[~VALUE] => Y
[VALUE_ENUM] => Y
[VALUE_XML_ID] => 62c37926ff3b5097853e66b26fb9273b
[VALUE_SORT] => 500
)
[FILES_DOC] => Array
(
[ID] => 190
[TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01
[IBLOCK_ID] => 40
[NAME] => Документ
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => FILES_DOC
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 2
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
[HINT] =>
[VALUE] => Array
(
[0] => 80294
)
[DESCRIPTION] => Array
(
[0] =>
)
[~VALUE] => Array
(
[0] => 80294
)
[~DESCRIPTION] => Array
(
[0] =>
)
)
[PHOTO] => Array
(
[ID] => 192
[TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01
[IBLOCK_ID] => 40
[NAME] => Фотогалерея
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 2
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
[HINT] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
)
[RASS] => Array
(
[ID] => 218
[TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01
[IBLOCK_ID] => 40
[NAME] => Отправлять новость в рассылку
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => RASS
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => Y
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 2
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{}
[HINT] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IBLOCK] => Array
(
[ID] => 40
[~ID] => 40
[TIMESTAMP_X] => 01.03.2024 07:47:53
[~TIMESTAMP_X] => 01.03.2024 07:47:53
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[LID] => s1
[~LID] => s1
[CODE] => news
[~CODE] => news
[API_CODE] =>
[~API_CODE] =>
[NAME] => Новости сайта
[~NAME] => Новости сайта
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[SORT] => 20
[~SORT] => 20
[LIST_PAGE_URL] => /news/
[~LIST_PAGE_URL] => /news/
[DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=#ID#
[~DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=#ID#
[SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=#ID#
[~SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=#ID#
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[DESCRIPTION_TYPE] => text
[~DESCRIPTION_TYPE] => text
[RSS_TTL] => 24
[~RSS_TTL] => 24
[RSS_ACTIVE] => Y
[~RSS_ACTIVE] => Y
[RSS_FILE_ACTIVE] => N
[~RSS_FILE_ACTIVE] => N
[RSS_FILE_LIMIT] => 0
[~RSS_FILE_LIMIT] => 0
[RSS_FILE_DAYS] => 0
[~RSS_FILE_DAYS] => 0
[RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[XML_ID] => 4
[~XML_ID] => 4
[TMP_ID] => e993852592a3b3b245d3c9129c8fe93b
[~TMP_ID] => e993852592a3b3b245d3c9129c8fe93b
[INDEX_ELEMENT] => Y
[~INDEX_ELEMENT] => Y
[INDEX_SECTION] => Y
[~INDEX_SECTION] => Y
[WORKFLOW] => N
[~WORKFLOW] => N
[BIZPROC] => N
[~BIZPROC] => N
[SECTION_CHOOSER] => L
[~SECTION_CHOOSER] => L
[LIST_MODE] =>
[~LIST_MODE] =>
[RIGHTS_MODE] => E
[~RIGHTS_MODE] => E
[VERSION] => 2
[~VERSION] => 2
[LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[EDIT_FILE_BEFORE] =>
[~EDIT_FILE_BEFORE] =>
[EDIT_FILE_AFTER] =>
[~EDIT_FILE_AFTER] =>
[SECTIONS_NAME] => Разделы
[~SECTIONS_NAME] => Разделы
[SECTION_NAME] => Раздел
[~SECTION_NAME] => Раздел
[ELEMENTS_NAME] => Новости
[~ELEMENTS_NAME] => Новости
[ELEMENT_NAME] => Элемент
[~ELEMENT_NAME] => Элемент
[SECTION_PROPERTY] => N
[~SECTION_PROPERTY] => N
[PROPERTY_INDEX] => N
[~PROPERTY_INDEX] => N
[CANONICAL_PAGE_URL] =>
[~CANONICAL_PAGE_URL] =>
[REST_ON] => N
[~REST_ON] => N
[EXTERNAL_ID] => 4
[~EXTERNAL_ID] => 4
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SERVER_NAME] => nvraion.ru
[~SERVER_NAME] => nvraion.ru
)
[SECTION] => Array
(
[PATH] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 1608
[~ID] => 1608
[CODE] =>
[~CODE] =>
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[IBLOCK_ID] => 40
[~IBLOCK_ID] => 40
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[~IBLOCK_SECTION_ID] =>
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[NAME] => Методические рекомендации, пособия по охране труда
[~NAME] => Методические рекомендации, пособия по охране труда
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[DEPTH_LEVEL] => 1
[~DEPTH_LEVEL] => 1
[SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=1608
[~SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=1608
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => news
[~IBLOCK_CODE] => news
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Методические рекомендации, пособия по охране труда
)
)
)
)
[SECTION_URL] => /news/?SECTION=1608
[META_TAGS] => Array
(
[BROWSER_TITLE] => Льготы и запреты для беременных сотрудниц
)
)
01.04.2024
Льготы и запреты для беременных сотрудниц
Работающие женщины, находящиеся в состоянии беременности, имеют право на особые меры безопасности и защиты своего здоровья. Согласно действующему законодательству, им предоставляются определенные льготы и запреты.
Льготы
• Уменьшение рабочего времени: беременная сотрудница имеет право сократить рабочий день на 1 час без уменьшения заработной платы. Также ей предоставляется право на дополнительный перерыв в продолжительности 30 минут.
• Перенаправление на более легкую работу: если существует угроза для здоровья беременной женщины или развития плода, работодатель должен перевести ее на другую, менее травмоопасную работу, при сохранении прежнего уровня заработной платы.
• Отпуск по беременности и родам: сотруднице предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который может начать использоваться за 30-56 дней до предполагаемой даты родов и продолжаться до 140 дней после родов.
Запреты
• Запрет на тяжелую физическую работу: женщине в первом триместре беременности и во время всей беременности запрещается выполнять тяжелые физические нагрузки, которые могут негативно сказаться на здоровье матери или ребенка.
• Запрет на работу в опасных условиях: беременной сотруднице запрещается заниматься работой, связанной с воздействием на организм вредных и опасных факторов (ядовитые вещества, ионизирующее излучение, химические и биологические агенты и др.).
• Запрет на работу в ночную смену: женщинам, состоящим в беременности или находящимся на грудном вскармливании, запрещается работа в ночную смену, которая продолжается с 22:00 до 6:00.
Беременные сотрудницы имеют права на надлежащую охрану своего здоровья и условий работы. Льготы включают уменьшение рабочего времени и перевод на более легкую работу, а также предоставление отпуска по беременности и родам. Запреты включают тяжелую физическую работу, работу в опасных условиях и работу в ночную смену. Работодатели обязаны выполнять эти требования и обеспечивать безопасные условия труда для беременных сотрудниц в соответствии с законодательством.
Ограничения на применение труда женщин в сельской местности
Охрана труда женщин в сельской местности играет важную роль в обеспечении их безопасности и предотвращении возможных вредных последствий. В связи с этим, существуют определенные ограничения на применение труда женщин в данной области.
Физические ограничения
• Согласно правилам, женщины не должны привлекаться к тяжелым физическим работам, требующим большого физического напряжения.
• Также, им следует избегать работы с вредными веществами, которые могут негативно сказаться на их здоровье.
• Ограничения также включают запрет на подъем и перемещение тяжестей сверх установленных норм.
Ограничения на работу в определенных условиях
• Труд женщин в сельской местности подлежит ограничениям в рабочих условиях, которые могут повлечь для них серьезные последствия.
• Например, запрещается привлекать женщин к работам, связанным со сильными вибрациями, высоким уровнем шума, низкими или высокими температурами и другими опасными условиями.
Ограничение в период беременности и после родов
Важно учесть, что женщины также имеют особые ограничения в период беременности и после родов, чтобы обеспечить их здоровье и благополучие.
Особенности охраны труда беременных женщин
Описание
Охрана труда беременных женщин направлена на предотвращение возможных рисков и создание безопасной и здоровой рабочей среды для них. Беременность может повлиять на состояние женщины, а также на ее способность выполнять определенные виды работы. Поэтому важно принять меры для предотвращения возможных опасностей и негативных последствий.
Важные аспекты
• Оценка рисков: Работодатель обязан провести оценку рисков для беременных женщин и установить соответствующие меры по их минимизации.
• Информирование: Работодатель должен информировать беременных женщин о возможных рисках и предоставить им необходимую инструкцию по безопасному выполнению работы.
• Адаптация условий работы: Если работа предполагает особые физические нагрузки или контакт с опасными веществами, необходимо адаптировать условия работы для беременных женщин.
• Работное место: Работодатель обязан предоставить беременной женщине комфортное и безопасное рабочее место, соответствующее ее состоянию.
• Режим работы: Работодатель должен обеспечить беременным женщинам возможность регулярного отдыха и использования установленных беременным женщинам норм времени на отдых и питание.
Охрана труда беременных женщин играет важную роль в поддержании их здоровья и благополучия. Соблюдение правил охраны труда позволяет минимизировать возможные риски и обеспечить безопасные условия работы для будущих мам. Работодатели и беременные женщины должны сотрудничать в этом процессе и следить за соблюдением всех необходимых мероприятий и рекомендаций.
Где нельзя работать женщинам – список профессий
Работу женщин в некоторых сферах деятельности нужно регулировать в соответствии с принципом охраны труда и обеспечения безопасности. Вот список профессий, где женщины не могут работать:
1. Тяжелая физическая работа
Женщинам не рекомендуется заниматься тяжелыми физическими работами, которые могут негативно повлиять на их здоровье. В таких профессиях часто предусмотрено поднимание и перемещение тяжестей, что может вызвать травмы опорно-двигательного аппарата и повредить женскую репродуктивную систему. Примером такой работы может быть работа на строительных площадках или в грузоперевозках.
2. Вредные условия труда
Женщины должны избегать работы в профессиях, связанных с вредными условиями труда. Вредные условия труда могут включать контакт с вредными химическими веществами, высокий уровень шума, вибрации и другие неблагоприятные факторы, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье женщин. Примерами таких профессий могут быть работа в химической промышленности или шумные производства.
3. Повышенный риск для репродуктивной системы
Женщинам не рекомендуется заниматься работой, которая связана с повышенным риском для их репродуктивной системы. Это может включать работу с радиоактивными или ионизирующими излучениями, высокими температурами или вибрацией. Такие факторы могут вызвать нарушения в развитии зародыша или повредить органы репродуктивной системы у женщин. Профессии, связанные с этим риском, включают работу в ядерных электростанциях или в близости к ним.
4. Длительные периоды на ногах
Женщинам следует избегать работы, требующей длительных периодов на ногах. Постоянная стоячая позиция может негативно сказаться на здоровье женщин, особенно на ногах, спине и суставах. Профессии, связанные с длительными периодами на ногах, могут включать работу в торговле, обслуживании или врачебной практике.
5. Подверженность стрессу и эмоциональному перегрузу
Женщины лучше избегать профессий, которые связаны с постоянным стрессом и эмоциональным перегрузом. Такие профессии могут негативно влиять на психическое здоровье женщин и приводить к нервным и эмоциональным расстройствам. Примерами таких профессий могут быть работа в стрессовых сферах, таких как медицина или служба спасения.
Конечно, этот список не является исчерпывающим, и каждая профессия требует индивидуального анализа с учетом факторов охраны труда и здоровья работниц. Однако, при выборе работы женщинам стоит учитывать потенциальные риски и следовать рекомендациям в области охраны труда.
Охрана труда молодых мам
Одной из ключевых проблем, с которой сталкиваются молодые мамы, является возможность совмещения материнства и профессии. Как правило, молодые мамы вынуждены быстро возвращаться на работу после родов, что может стать источником стресса и негативно сказаться на их здоровье. Поэтому необходимо предоставить таким работницам возможность гибкого графика работы, дополнительного время для кормления ребенка и возможность перерывов на отдых.
Другая важная аспект охраны труда молодых мам – обеспечение условий для сохранения грудного вскармливания. Работодатели должны предоставить место и время для выражения грудного молока, а также поддерживать индивидуальные потребности матери во время рабочего дня.
Также необходимо уделить внимание эргономике рабочего места для молодых мам. В связи с изменениями в организме после родов, женщины могут испытывать дискомфорт и боли в спине, шее и плечах. Правильная эргономика и соблюдение правил эргономической безопасности позволят уменьшить нагрузку на тело и предотвратить возникновение заболеваний опорно-двигательной системы.