Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки

10.09.2020

Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки

Во исполнение п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части сведений о трудовой деятельности в электронном виде» информируем Вас о необходимости уведомления каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 вышеназванной статьи, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Срок уведомления работников о выборе формата трудовой книжки перенесен на 31 октября 2020 года. Перенос крайнего срока с 30 июня на 31 октября текущего года Правительство РФ утвердило постановлением от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».

Возврат к списку