Новости сайта

20.11.2023 Информируем о введение в действие ГОСТ Р 51303-2023 «Торговля. Термины и определения», разработанный Центросоюзом Российской Федерации, Союзом рынков России, Роскачеством и Минпромторгом России
Информируем о введение в действие ГОСТ Р 51303-2023 «Торговля. Термины и определения», разработанный Центросоюзом Российской Федерации, Союзом рынков России, Роскачеством и Минпромторгом России

20.11.2023 Первая помощь пострадавшим при переохлождении и обморожении

20.11.2023 Обучение по охране труда на микропредприятиях
С 1 сентября 2022 года для микропредприятий действуют упрощенные требования в части организации обучения.
Упрощенные требования подразумевают, что микропредприятия вправе проводить обучение по ОТ, оказанию первой помощи, использованию СИЗ в составе инструктажа на рабочем месте.
В случае, если какие-либо сотрудники ведут работы повышенной опасности, то для них обязательно обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, которое проводится в общем порядке согласно Правилам, утвержденным Правительством Российской Федерации от 24 декабря 2021 года N 2464.
Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, установленного Приложением № 4 к Правилам обучения.
Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.
Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Указанные работодатели вправе также для всех видов инструктажа по охране труда вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда.
Все виды инструктажа по охране труда, за исключением целевого инструктажа по охране труда, проводимого по наряду-допуску, могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить указанные виды инструктажа по охране труда может работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 Кому нужно проводить медосмотры
В соответствии с Трудовым кодексом (статьи 212 и 213), работодатель должен проводить медицинские осмотры своих сотрудников. Порядок и частота таких осмотров определены в Приказе Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н (далее — Приказ 29н). А информацию о том, какие категории работников подлежат направлению на медицинское обследование, можно найти в Приказе Минздрава России и Минтруда России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н (далее — Приказ 988н/1420н).
Кого необходимо направлять на медосмотры
Медосмотры проводят работникам, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, как указано в перечнях вредных факторов и видов работ, утвержденных приказом 988н/1420н, а также сотрудникам:
•    занятым работой, связанной с транспортом, согласно статье 328 ТК РФ;
•    выполняющим работы под землей в соответствии с положениями статьи 330.3 ТК РФ;
•    трудоустроенным в организациях, связанных с пищевой промышленностью, общественным питанием, торговлей, водопроводными сооружениями, медицинскими учреждениями и детскими учреждениями (статья 220 ТК РФ);
•    работающим в районах Крайнего Севера и приравненные к ним местности, согласно статье 324 ТК РФ;
•    работающим вахтовым методом, согласно статье 298 ТК РФ;
•    спортсменам и несовершеннолетним.
Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.