Новости сайта

20.11.2023 Кому нужно проводить медосмотры
В соответствии с Трудовым кодексом (статьи 212 и 213), работодатель должен проводить медицинские осмотры своих сотрудников. Порядок и частота таких осмотров определены в Приказе Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н (далее — Приказ 29н). А информацию о том, какие категории работников подлежат направлению на медицинское обследование, можно найти в Приказе Минздрава России и Минтруда России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н (далее — Приказ 988н/1420н).
Кого необходимо направлять на медосмотры
Медосмотры проводят работникам, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, как указано в перечнях вредных факторов и видов работ, утвержденных приказом 988н/1420н, а также сотрудникам:
•    занятым работой, связанной с транспортом, согласно статье 328 ТК РФ;
•    выполняющим работы под землей в соответствии с положениями статьи 330.3 ТК РФ;
•    трудоустроенным в организациях, связанных с пищевой промышленностью, общественным питанием, торговлей, водопроводными сооружениями, медицинскими учреждениями и детскими учреждениями (статья 220 ТК РФ);
•    работающим в районах Крайнего Севера и приравненные к ним местности, согласно статье 324 ТК РФ;
•    работающим вахтовым методом, согласно статье 298 ТК РФ;
•    спортсменам и несовершеннолетним.
Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 Первая помощь пострадавшим при ушибах и ранениях
Первая помощь - это комплекс срочных мер, направленных на спасение жизни человека. Несчастный случай, резкий приступ заболевания,    отравление, ушибы, ранения -  в этих и других чрезвычайных ситуациях необходима грамотная первая помощь.

    УШИБЫ

Ушибы сопровождаются болью. Для ослабления боли и уменьшения кровоизлияния на ушибленное место следует воздействовать холодом. Рекомендуется обеспечить покой ушибленной части, руку подвесить на косынке, ногу уложить высоко, например, на подушке. Если после ушиба чувствуется очень сильная боль, то может быть повреждена кость. Нельзя растирать ушибленное место, так как это может привести к тромбофлебиту, закупорке вены сгустком крови.
При отсутствии раны на коже ушибленное место не следует смазывать настойкой йода. При сильном ушибе пострадавшего следует осторожно положить на носилки или пол, освободить от стесняющей одежды, немедленно вызвать врача или доставить в ближайшее лечебное учреждение. При сильных ушибах головы (особенно сопровождающихся мгновенной потерей сознания, тошнотой, рвотой), груди, нижней части живота, при падениях с высоты надо обеспечить пострадавшему покой и вызвать врача. Ни в коем случае не допускать, чтобы пострадавший вставал и ходил. Его следует переносить на руках или носилках.

РАНЕНИЯ

При ранении, прежде всего, необходимо остановить кровотечение. Если рана небольшая, то, достаточно антисептической повязки из стерильной марли, поверх которой накладывают вату и укрепляющий бинт. При этом следует соблюдать следующие правила:
рану нельзя промывать;
нельзя удалять из раны сгустки крови;
вынимать из раны различные осколки, куски дерева, земли, обрывки одежды можно лишь в том случае, если все это находится на поверхности;
нельзя касаться раны пальцами.
Если под руками нет индивидуального перевязочного пакета, стерильного бинта, стерильной марлевой салфетки, то можно использовать чистые куски материи.
При повреждении крупной артерии конечности (кровь бьет из раны прерывистой струей или фонтанчиком) выше раны, ближе к туловищу накладывают резиновый жгут, которым обматывают конечность 2 - 3 раза           и завязывают узлом. Если нет жгута, можно сделать закрутку, используя носовой платок или полосу материи (оторвать от рубашки). Платок (материю) обвязывают вокруг раны, связывают концы и закручивают при помощи палочки или карандаша до прекращения кровотечения. Чтобы не повредить кожу, под закрутку или жгут подкладывают мягкую ткань. Затягивать жгут или закрутку необходимо только до остановки кровотечения. Жгут или закрутку можно держать не более двух часов, так как может наступить омертвение конечности. Поэтому под жгут или закрутку вкладывают записку с указанием времени наложения. По истечении этого времени жгут или закрутку ослабляют минут на десять (до появления пульса ниже раны). Если кровотечение прекратилось или значительно уменьшилось, то жгут снимают, а на рану накладывают давящую повязку. Если кровотечение продолжается, то на время отпуска ослабления прижимают артерию пальцами к кости выше раны (например, сонную артерию - к поперечным отросткам шейных позвонков; подключичную - к ключице; бедренную - к бедренной кости; плечевую - к плечевой кости), а затем повторно затягивают жгут или закрутку.
Если повреждена вена (кровь темно-красного цвета льется равномерной струей), на место кровотечения необходимо наложить давящую антисептическую повязку, а если она не помогает, то ниже раны накладывают жгут или закрутку.
При сильном ударе или ранении в живот возможно внутреннее кровотечение. Признаки его - бледность, обморочное состояние, слабый частый пульс. Пострадавшего в этом случае укладывают так, чтобы голова была ниже туловища. Его нельзя беспокоить. Необходимо обязательно вызвать врача или доставить пострадавшего в больницу.
Кровотечение из носа останавливают следующим образом: пострадавшего усаживают и в ноздрю ему закладывают комочек ваты или марли, голову наклоняют вперед. Наклонять голову назад не следует. Если есть возможность, то к ногам можно приложить грелки, а к затылку - холод. Следует также попытаться остановить кровотечение сильным прижатием обеих половин носа к носовой перегородке. При этом голову больного наклоняют несколько вперед и возможно выше и с силой сжимают нос. Сжимать нос нужно в течение 3 - 5 минут и более. Кровь, попавшую в рот, больной должен выплевывать. Если кровотечение из носа остановить не удается, пострадавшего следует немедленно доставить в лечебное учреждение.
Иногда при ранении рана бывает сильно загрязнена. В этом случае можно протереть кожу вокруг раны стерильной ватой или марлей движениями от краев раны. Затем такими же движениями кожу смазывают дезинфицирующими средствами (перекись водорода, настойка йода, раствор фурацилина, спиртовой раствор бриллиантовой зелени, неэтилированный бензин и др.). Обрабатывая рану, надо следить, чтобы эти средства не попали в нее, так как они вызывают ожог поврежденных тканей.
При наложении стерильных повязок следует соблюдать правила бинтования. Повязка не должна съезжать и распускаться, беспокоить пострадавшего, сильно сдавливать перевязанное место. Накладывая повязку на ногу, ногу разгибают в колене и вытягивают. Стопу при наложении повязки сгибают под прямым углом. При бинтовании руки ее также сгибают в локте под прямым углом, плечо немного отводят от туловища, а пальцы руки слегка сгибают. Бинтование надо начинать с более тонкой части тела, например, с рук и ног - снизу вверх. Накладывая повязку, левой рукой следует удерживать уже наложенный бинт, а правой бинтовать по ходу часовой стрелки. Первый и второй ход бинта должны совпадать таким образом, чтобы каждый последующий закрывал предыдущий на половину ширины бинта, как бы закрепляя его. Если при перевязке бинт направляется так, что не перекрывает предшествующего хода, то его нужно перевернуть, чтобы изменить его уклон. После этого бинт будет наматываться правильно. Конец бинта следует разорвать или разрезать на две полосы и завязать узлом. Узел располагают в любом месте, но только не на уровне раны.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 Первая помощь при ожогах

20.11.2023 ТЕСТ ПО ИСТОРИИ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ

20.11.2023 КОНКУРС СРЕДИ УЧИТЕЛЕЙ И ВОСПИТАТЕЛЕЙ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА СТАРТОВАЛ

20.11.2023 ОФИЦИАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО «СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА».

20.11.2023 О проведении вебинара «Фальшивые лотереи и розыгрыши: как распознать мошенничество и не стать жертвой»
             Минцифры России информирует о проведении вебинара «Фальшивые лотереи и розыгрыши: как распознать мошенничество и не стать жертвой» в рамках онлайн-проекта «Перезвони Сам». Он пройдет 24 ноября 2023 в 11:00 (по московскому времени) на площадке социальной сети «ВКонтакте».
             Контактная информация: Шилина Валентина Ивановна (ShilinaVI@it.mos.ru), представитель Департамента информационных технологий города Москвы.

            Приложение: на 1 л. в 1 экз.

20.11.2023 Кого необходимо направлять на психиатрическое освидетельствование
Психиатрическое освидетельствование проводят сотрудникам, которые выполняют отдельные виды работ, которые указаны в Приложении № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н, такие как работы:
•    связанные с управлением транспортными средствами или регулированием движения транспортных средств, включая профессии и должности, указанные в перечне профессий и должностей, прямо связанных с этой деятельностью;
•    которые включают в себя производство, транспортировку, хранение и использование взрывчатых материалов и веществ;
•    в сфере использования атомной энергии, выполняемая сотрудниками объектов использования атомной энергии, при наличии у них соответствующих разрешений, выдаваемых органами Ростехнадзора;
•    связанные с оборотом оружия;
•    связанные с проведением аварийно-спасательных операций и работой пожарной охраны при тушении пожаров;
•    по управлению подъемными механизмами (кранами), которые подлежат регистрации в органах Ростехнадзора;
•    связанные с забором, очисткой и распределением питьевой воды системами централизованного водоснабжения;
•    связанные с педагогической деятельностью в учреждениях, предоставляющих образовательные услуги;
•    по уходу за детьми;
•    связанная с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
•    в сфере электроэнергетики, включая организацию и выполнение монтажа, наладку, техническое обслуживание, ремонт и управление режимом работы электроустановок;
•    в сфере теплоснабжения, включая организацию и выполнение монтажа, наладку, техническое обслуживание, ремонт и управление режимом работы объектов теплоснабжения;
•    связанные с обслуживанием оборудования, функционирующего при избыточном давлении свыше 0,07 МПа, и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, такого как пар, газы (в газовом или сжиженном состоянии), жидкости с температурой выше 115 °C, а также другие жидкости, имеющие температуру кипения выше указанной при избыточном давлении 0,07 МПа;
•    непосредственно связанные с диспетчеризацией производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, а также операторская деятельность в этой области (включая производство химических веществ 1 и 2 классов опасности);
•    по подземной добыче угля;
•    по эксплуатации и ремонту скважин и установок для переработки высокосернистой нефти, очистки нефти и газа от сероводорода, очистки нефтеналивных судов и цистерн, а также добычей и обработкой озокерита и экстракционно-озокеритовым производством;
•    с контактами с патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций и биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения), а также доступом к указанным веществам.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 Алгоритм проведения периодического медицинского осмотра
Для проведения периодического медосмотра необходимо выполнить следующее:

1. Составьте список работников
В списке работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, укажите следующую информацию:
•    профессию или должность работника согласно штатному расписанию;
•    вредный производственный фактор или вид работы, ссылаясь на соответствующий пункт приказа 988н/1420н.
Список работников может быть составлен в произвольной форме и должен быть утвержден руководителем организации. Этот список необходимо направить в местное отделение Роспотребнадзора в течение 10 дней после его утверждения, если ваши работники относятся к организациям, указанным в распоряжении Правительства от 21.08.2006 № 1156-р.

2. Составьте поименные списки
На основе списка работников, подлежащих периодическим медосмотрам, составьте поименные списки. В этих списках укажите следующие данные для каждого работника:
•    фамилию, имя и отчество работника;
•    профессию или должность работника и стаж работы в данной профессии;
•    структурное подразделение работодателя, если таковое существует;
•    вредный производственный фактор или вид работы.

3. Направьте поименные списки в медорганизацию
Отправьте поименные списки работников в медицинскую организацию или центр профпатологии не позднее чем за два месяца до начала периодического медосмотра. К спискам приложите сопроводительное письмо в двух экземплярах. На экземпляре, предназначенном для вашей организации, представитель медорганизации должен поставить отметку о приеме, указав входящий номер документа и подпись лица, которое приняло список, а также печать или штамп.

4. Согласуйте календарный план медосмотра
Медицинская организация должна разработать календарный план медосмотра в течение 10 дней после получения поименных списков и предоставить его на согласование вашей организации не менее чем за 14 дней до начала медосмотра.

5. Ознакомьте работников с календарным планом
Ознакомьте всех работников, которых вы направляете на периодический медосмотр, с календарным планом не позднее чем за 10 дней до начала медосмотра. Это может быть оформлено приказом, в котором указаны период проведения медосмотра и список работников, направляемых на медосмотр.

6. Выдайте направления на медосмотр
Выдайте каждому работнику направление на медосмотр, оформленное в произвольной форме, содержащее следующие сведения:
•    наименование вашей организации, контактные данные;
•    форму собственности и ОКВЭД вашей организации;
•    наименование медицинской организации, ее адрес, ОГРН и контактные данные;
•    тип медицинского осмотра;
•    полное имя работника и его дату рождения;
•    пол работника;
•    структурное подразделение, если таковое имеется;
•    должность, профессию или вид работы;
•    вредные или опасные факторы или вид работы в соответствии со списком работников, подлежащих периодическому медосмотру;
•    номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования;
•    подпись уполномоченного представителя вашей организации с указанием должности и ФИО.
Все направления следует выдавать под подпись и вести учет в специальном журнале.

7. Получите заключение и заключительный акт по результатам медосмотра
Медицинская организация после проведения медосмотра оформляет заключение. Это заключение подписывает председатель медкомиссии, указывая свои ФИО, и заверяет печатью медицинской организации. Заключение оформляют в пяти экземплярах (п. 34 Порядка № 29н). Один экземпляр выдается работнику, второй направляется в медицинскую организацию, третий приобщают к медкарте, четвертый направляют в СФР, пятый остается в организации.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 Алгоритм оказания первой помощи пострадавшему

20.11.2023 Виды медосмотра
Существует пять различных категорий медицинских осмотров для работников:
•    предварительные;
•    периодические;
•    ежедневные;
•    внеочередные;
•    психиатрические освидетельствования.
Кроме того, в случае необходимости по результатам предварительного или периодического медосмотра, работник может быть направлен на медицинскую экспертизу профпригодности.

Предварительные медосмотры проводят при приеме на работу, периодические раз в один или два года в зависимости от вредных факторов.

Внеочередные медицинские осмотры проводят для той же категории работников, которых направляют на предварительные и периодические. Организуют внеочередной медосмотр по следующим причинам (ст. 216, 220 и 348.3 ТК РФ):
•    просьба работника;
•    рекомендация медицинских специалистов, участвовавших в предварительных или периодических осмотрах;
•    решение территориальных органов Роспотребнадзора.
Порядок проведения внеочередного медосмотра не имеет жестких нормативных требований.

Ежедневные медицинские осмотры бывают предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые. Их проводят:
•    водителям;
•    работникам, занимающимся обслуживанием объектов электроэнергетики;
•    работникам железнодорожного транспорта общего пользования, чья деятельность связана с управлением движением поездов;
•    членам экипажей гражданских воздушных судов и диспетчерам управления воздушным движением.
•    работникам, занятым подземными работами.
Для организации проведения ежедневных медосмотров необходимо определить место их проведения: на самом предприятии или в медицинской организации с соответствующей лицензией. Также требуется вести соответствующие журналы для регистрации результатов ежедневных медосмотров.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 Оценка профессиональных рисков
Профессиональный риск — вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья (ст.209 ТК РФ).
Оценка профессиональных рисков (ОПР) — это выявление возникающих в процессе осуществления трудовой деятельности опасностей, определение их величины и тяжести потенциальных последствий, т.е. тщательный всесторонний анализ факторов, которые могут причинить вред людям в процессе трудовой деятельности.
С точки зрения охраны труда, под профессиональными рисками понимают вероятность нанесения здоровью работника вреда, вызванного действием опасных факторов на производстве. Речь идет о рисках, которые присутствуют или могут появиться на рабочем месте. К примеру, они могут быть вызваны отсутствием ограждений потенциально-опасных мест, наличием химических веществ или частиц в воздухе, недостаточной освещенностью или отсутствием средств защиты.
Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации (СУОТ), направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.
Оценка профессиональных (производственных) рисков позволяет:
•    определить потенциальные угрозы, имеющиеся непосредственно в рабочем процессе;
•    оценить эффективность осуществляемых мероприятий по охране труда;
•    актуализировать перечень мероприятий, необходимых для обеспечения безопасности и сохранности здоровья работников.
В чем заключается преимущество проведения ОПР для работодателя помимо выполнения требований законодательства:
•    снижение уровня травматизма и профессиональных заболеваний;
•    предотвращение инцидентов, аварий, непредвиденных ситуаций;
•    сокращение затрат на компенсации и льготы;
•     уменьшение прямых и непрямых издержек бизнеса;
•    контроль за качеством выполняемых работ;
•    улучшение психологического климата в компании;
•    достижение стратегических целей в области охраны труда.
Для определения уровня профессиональных рисков проводятся такие действия:
• обнаружение опасных факторов путем визуального осмотра рабочей зоны и проверка организации труда на рабочем месте (состояния инструмента, оптимальности его размещения, свободности пространства и пр.);
• выявление технологических операций и видов работ, при выполнении которых исполнитель может подвергнуться опасности (включая экстренный ремонт оборудования, очистные и аварийно-восстановительные работы);
• подборка сведений о вредных факторах для уточнения величины риска и возможности защититься от них;
• оценка воздействия (экспозиции) вредного фактора в зависимости от уровня и продолжительности для сравнения полученных данных с нормативами;
• определение возможностей ликвидации или уменьшения источника опасности до допустимого уровня, при котором не возникнет потеря здоровья в течение всего рабочего стажа.
Порядок проведения ОПР:
Для выявления факторов, представляющих опасность для здоровья сотрудников, формируется рабочая группа (включающая в обязательном порядке сотрудников организации из числа руководителей, непосредственно участвующих в производственных процессах организации). Данная рабочая группа будет осуществлять проведение оценки.
Члены группы проводят выявление опасных производственных факторов на предприятии. Для этого рабочая группа использует специальные классификаторы таких факторов, разработанные заранее и утвержденные на предприятии. Возможно также применение специальных чек-листов. Обязательным критерием для оценки являются нормы российского законодательства.
Все выявленные негативные факторы заносятся в специальный реестр в форме матрицы рисков. Это таблица, в которой отражается частота возникновения события и тяжесть его последствий. Матрица рисков призвана наглядно проинформировать руководство об уровнях рисков для рассматриваемого события или процесса.
Проводится анализ матрицы рисков, позволяющий подготовить рекомендации и мероприятия по снижению уровня опасности процесса.
Все полученные данные заносятся в карты анализа риска, где указываются:
• название производственного процесса;
• описание опасного события с условиями его возникновения и последствиями;
• оценка производственного риска – его тяжесть, вероятность и уровень;
• существующие способы управления риском с оценкой их эффективности.
Итогом процедуры оценки становятся:
• отчет с перечнем выявленных рисков с указанием степени их опасности;
• перечень мероприятий и рекомендаций для устранения выявленных рисков или снижения степени их опасности.
Результаты оценки профрисков:
     выявление на рабочих местах производственных факторов, имеющих высокую степень риска для здоровья работников;
    формирование реестра выявленных рисков;
    анализ уровня опасности различных технологических процессов на производстве;
    разработка мероприятий и составление рекомендаций по снижению рисков, устранению выявленных нарушений, и повышению культуры производства;
    улучшение качества условий труда и повышение общего качества продукции компании. Результаты оценки профрисков являются основанием для принятия управленческих решений по ограничению риска и оптимизации условий труда работников.
Работодатель обязан ознакомить работника со всеми опасностями на его рабочем месте и результатами оценки профессионального риска.
Проверку уровня рисков рекомендуется проводить ежегодно и в тех случаях, когда происходят изменения в рабочем процессе, например: при установке нового оборудования, перемещении рабочих мест, применении новых материалов.
Выполнять расчет профессиональных рисков важно каждый раз, когда в рабочий процесс вносятся значимые изменения:
• на производстве планируется установка нового оборудования и введение его в эксплуатацию;
• запланирован перенос рабочих мест в иные помещения;
• происходят изменения в самом процессе организации труда;
• планируется внедрение новых материалов для работы и т.д.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 Профилактические мероприятия по охране труда-стажировка на рабочем месте
Стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
Программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда в установленном порядке. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, могут быть предусмотрены периодические тренировки и (или) учения. В состав этих тренировок и (или) учений должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких тренировок и (или) учений определяется работодателем с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.
Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.

20.11.2023 ГО и ЧС информирует