Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

Изменение в законодательстве


09.08.2013

Изменение в законодательстве

Федеральным законом № 183-ФЗ от 02.07.13г. внесены изменения в статью 21 Закона от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в части установления квоты для приема на работу инвалидов.

Ранее квота для приема на работу инвалидов устанавливалась организациям с численностью более 100 человек. В настоящее время обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов возлагается на организации, начиная с численности не менее чем 35 человек.

 

Статья 21 «Установление квоты для приема на работу инвалидов» в редакции Федерального закона № 183-ФЗ от 02.07.13г.:

«Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов».

 

Справки по исполнению работодателями квоты для приема на работу инвалидов можно получить в Нижневартовском центре занятости населения, по адресу г. Нижневартовск, ул. Нефтяников 70В, кабинет № 10, отдел по взаимодействию с работодателями, телефоны 43-68-82, 43-79-40.


Возврат к списку


КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХМАО - ЮГРЫ 
«НИЖНЕВАРТОВСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
Месторасположение:
Тюменская область, ХМАО–Югра, г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, 70 В.
E-mailzannvg@nvtel.ru
Официальныйсайт: www.rabota-nv.ru


Ф.И.О

Должность

№ кабинет

Контактный телефон

Тихонова Ирина Владимировна

Директор

 


Тел.: (3466) 43-77-40(3466) 43-77-40 
Факс: (3466) 43-77-60

Щербакова 
 Ирина Владимировна

Секретарь-референт

Приемная(кааб.18)

Тел.: (3466) 43-77-40(3466) 43-77-40 
Факс: (3466) 43-77-60

Гусенкова Ольга Андреевна

Заместитель директора

Кабинет 6

Тел.43-87-76

Разгильдеева Светлана Анатольевна

Начальник отдела

Отдел содействия трудоустройству(кааб.5)

Тел.: (3466) 43-77-28(3466) 43-77-28

Рудякова Ольга Владимировна

Начальник отдела

Отдел по взаимодействию с работодателями(кааб.10)

Тел.: (3466) 43-79-40(3466) 43-79-40

Сандырева Юлия Александровна

Начальник отдела

Отдел по профобучению и профориентации(кааб.8)

Тел.: (3466) 43-87-76(3466) 43-87-76

Николенко Светлана Анатольевна

Начальник отдела

Отдел социальных выплат 
(кааб.11)

Тел.: (3466) 43-87-14(3466) 43-87-14

Режим работы:


 № п/п

Населенный пункт

Учреждение

Ф.И.О 

Почтовый адрес

Контактные 
телефоны

1

пгт. Излучинск

Офис НижневартовскогоЦЗН

Левина Ольга Васильевна

ул. Набережная 4

28-20-70

2

пгт. Новоаганск

Офис НижневартовскогоЦЗН

Зубарева Виолетта Витальевна

ул. Транспортная 12А

8(34668)512708(34668)51270

На базе отдела по взаимодействию с работодателями Нижневартовского центра занятости населения, осуществляет деятельность консультационный пункт по вопросам высвобождения работников с предприятия в связи ликвидацией организации или сокращением численности или штата.
Телефоны горячей линии 43-68-82, 43-79-40.
Телефоны горячей линии для граждан по вопросам высвобождения :
45-05-05, 45-95-20.

Режим работы Нижневартовского центра занятости населения.

          Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» информирует, что в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17.02.2016 № 17-р-55 с 27 февраля 2016 года изменился режим рабочего времени работников центра занятости:

         часы приема получателей государственных услуг в области содействия занятости населения:

понедельник – пятница: с 09-00 до 17-00;

обеденный перерыв – по скользящему графику.

Внимание граждан, увольняемых из организаций по причине ликвидации организации либо сокращению численности или штата работников!

Решение о ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников принимает работодатель. Работодатель обязан уведомить работника персонально под роспись за два месяца до даты предполагаемого увольнения. В уведомлении работник ставит дату и подпись. Также работодатель обязан предложить имеющиеся на предприятии вакансии, даже если они ниже оплачиваемые.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ преимущественным правом оставлением на работе имеют работники:

  • имеющие, высокую квалификацию и производительность труда
  • родители, воспитывающие детей-инвалидов

Работодатель не имеет права увольнять по сокращению численности или штата работников  беременных женщин, женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.
При принятии работодателем решения о ликвидации организации – увольнению подлежат все работники без исключения.
При увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников работодатель выплачивает работнику заработную плату за последний отработанный месяц и за первый месяц на период трудоустройства. За второй и третий месяцы выплаты производят на основании трудовой книжки.

  В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Оплата причитающейся суммы производится на основании справки Службы занятости.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Выплата причитающейся суммы по последнему месту работы производится в установленные дни выплаты заработной платы.
Для постановки на учет в Службу занятости необходимо представить пакет документов:

  • Паспорт
  • Трудовая книжка
  • Документ об образовании
  • Справка о средней заработной плате за последние 3 месяца по последнему месту работы. (Бланк справки можно скачать на сайте Нижневартовского центра занятости www.rabota-nv.ru )
  • Индивидуальная программа реабилитации инвалида (для инвалидов).

Режим работы Службы занятости:
Понедельник, среда, пятница – 9-17 часов
Вторник                                   – 12-20 часов
Четверг                                    – 11-19 часов

При обращении в Службу занятости гражданам с первого дня будут предлагаться варианты подходящей работы:

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности (время в пути 1 час 30 минут в одну сторону, приказ по Центру занятости).
3. Подходящей не может считаться работа, если:

  • она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  • условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
  • предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (9415 рублей, установленного в автономном округе. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума (ст. 4, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Если в течение 6 месяцев вы не трудоустроитесь, Вам будет назначено пособие по безработице. Размер пособия по безработице ежегодно утверждается Постановлением Правительства Российской Федерации. На 2013 год утвержден размер минимальной и максимальной величины пособия по безработице:

  • минимальный  размер – 1275 рублей с учетом районного коэффициента,
  • максимальный размер – 7350 рублей с учетом районного коэффициента.

     Размер пособия по безработице определяется по уровню средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы, но не более 7350 рублей.
Служба занятости может выдать предложение гражданам, уволенным по причине ликвидации либо сокращению численности или штата работников на оформление досрочной пенсии за 2 года до наступления пенсии по возрасту:

  • мужчины 53 года,  имеющим страховой стаж,  продолжительностью не менее 25 лет;
  • женщины 48 лет имеющим страховой стаж, продолжительностью не менее 20 лет.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

         Кроме содействия в трудоустройстве Служба занятости оказывает гражданам государственные услуги по профессиональному обучению, профессиональной ориентации, самозанятости.
Самозанятость – открытие собственного дела. Служба занятости в рамках данной программы оказывает содействие безработным гражданам в консультировании по открытию собственного дела,  составлению бизнес-плана. Гражданам, открывшим собственное дело, из средств Службы занятости выплачивается субсидия в размере 88200 рублей. Гражданин, открывший собственное дело, также имеет право на получение субсидии в размере 88200 рублей на создание дополнительного рабочего места.
Вы можете воспользоваться банком вакансий, который размещен:

  • на информационном стенде Службы занятости,
  • в информационных киосках расположенных в зале приема граждан Службы занятости,
  • портале Роструда WWW.trudvsem.ru

Если у Вас сложилась трудная жизненная ситуация, вы можете обратиться в Управление социальной защиты населения по городу Нижневартовску и Нижневартовскому району за оформлением субсидий по оплате жилищно- коммунальных услуг, оформление государственной социальной помощи, при наличии в семье детей до 18 лет,  для оформления  ежемесячного пособия на  детей, по адресу: г. Нижневартовск, 60 лет Октября, 1А, кабинет 119, №№ телефонов (3466) 41-74-73; 41-13-29.
В случае если возникают вопросы по трудовому законодательству, рекомендуем обращаться в:

  • отдел труда Администрации города Нижневартовска по телефону (3466) 41-55-30  (для жителей г. Нижневартовска)
  • отдел труда Администрации Нижневартовского района по телефону (3466) 49-47-03 (для жителей Нижневартовского района).

         В случае если нарушены трудовые права работников рекомендуем обращаться в Нижневартовский  отдел надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре по адресу: г. Нижневартовск, ул. Чапаева, 83 либо по телефонам (3466) 45-62-09; 45-79-08, 45-70-27.


П А М Я Т К А

по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

1. Нижневартовским центром занятости населения проводятся мероприятия направленные на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости. Принять участие в программе могут граждане, зарегистрированные в службе занятости в установленном порядке.

2. Получить государственную услугу могут граждане имеющие Российское гражданство, достигшие 18 лет, признанные безработными в установленном законом порядке, подавшие заявление на предоставление субсидии, имеющие на руках утвержденный в Нижневартовском филиале Фонда поддержки Предпринимательства Югры бизнес-план по видам деятельности, которые являются приоритетными для Ханты-Мансийского автономного округа.

3. Безработным гражданам, обращающимся по вопросам открытия предпринимательства, Нижневартовский центр занятости оказывает информационно-консультационные услуги по открытию собственного дела, консультирует по вопросам подготовки бизнес-планов, предоставляет полную информацию о возможности оказания финансовой поддержки. Ведется всестороннее информирование граждан о возможности и условиях содействия самозанятости безработных граждан.

4. Безработным гражданам, желающим зарегистрировать собственный бизнес может быть оказана финансовая помощь в виде целевых субсидий, предоставляемых на организацию предпринимательской деятельности, в размере годового пособия по безработице. Кроме того, возможна финансовая помощь по возмещению затрат на регистрацию предпринимательской деятельности:

- оплату государственной пошлины (ИП – 800 руб., Юридическое лицо -4000 руб.),

- нотариальное заверение подлинности подписи на заявлении в налоговой инспекции,

- изготовление печатей и штампов;

- приобретение бланочной продукции;

5. Размер субсидии составляет 88 200 руб.

Заключив договор с Центром занятости, гражданин обязуется вести предпринимательскую деятельность в течение года и предоставлять финансовую отчетность по расходованию субсидийных средств по требованию Центра занятости.

6. За дополнительной информацией обращаться по адресу: ул. Нефтяников, д.70-В, каб.12, тел. 43-87-76. Консультации проводятся каждый четверг в 15-00 часов.