Кадровый резерв

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Ваховск

1. Администрация сельского поселения Ваховск объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Ваховск:

1.1. Главной группы должностей, учреждённой для выполнения функции «руководитель»:

№ п/п	Наименование должности муниципальной службы
1.	Начальник отдела бухгалтерского учёта, экономики и финансового обеспечения, главный бухгалтер

1.2. Старшей группы должностей, учреждённой для выполнения функции «специалист»:

№ п/п	Наименование должности муниципальной службы
2.	Ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта, экономики и финансового обеспечения

2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в администрации сельского поселения Ваховск необходимо иметь:

2.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учреждённых для выполнения функции «руководитель»:
- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

2.2. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учреждённых для выполнения функции «специалист»:

- среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- без предъявления требований к стажу.

3. Решение о признании образования равноценным принимается Главой сельского поселения Ваховск.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, до 22.06.2012 должен предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

в) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность кандидата;

г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для граждан не состоящих на муниципальной службе);

е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

з) отзыв (характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении в кадровый резерв - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе), непосредственного руководителя с рекомендацией о включении в кадровый резерв;

и) фотографию формата 3x4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

к) другие документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

6. Конкурс проводиться в два этапа: 1 этап – конкурс документов 23.06.2012, 2 этап – в форме собеседования по вопросам предстоящей деятельности 29.06.2012.

7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

8. Документы принимаются по 22.06.2012 включительно по адресу: 628656, ул. Геологов, 15, пос. Ваховск, Нижневартовский район с 8.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30 (время местное), рабочие дни - кроме субботы, воскресенья и праздничных дней, контактный телефон: 21-22-41.

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное представление документов или предоставление их не в полном объеме является основанием для отказа в приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

9. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Ваховск будет проводиться 29.06.2012 по адресу: ул. Геологов, 15, пос. Ваховск, Нижневартовский район. Решение о времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.