Для слабовидящих
Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
13.04.2020
Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.04.2020 № 17-1/10/П-3017 Временными правилами устанавливаются особенности оформления листков нетрудоспособности и назначения пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (далее – застрахованные лица), соблюдающим режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.
В целях обеспечения выполнения условия о соблюдения режима самоизоляции Временными правилами предусматривается дистанционное оформление листков нетрудоспособности на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года. При этом все сведения для оформления листков нетрудоспособности и назначения пособий по временной нетрудоспособности будут подаваться страхователями (работодателями) в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) без участия застрахованного лица.
В этой связи отмечаем, что в целях сохранения здоровья работников в период ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), работодатель, руководствуясь нормами трудового законодательства Российской Федерации, в праве по согласованию с работником обеспечить ему возможность соблюдения режима самоизоляции либо по средствам перехода на удаленный (дистанционный) режим работы (если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют), либо по средствам направления необходимых документов (сведений) в Фонд для оформления ему листка нетрудоспособности, назначения и выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Временными правилами. Работодатель также в праве предоставить работнику в соответствии с его заявлением очередной отпуск вне графика отпусков, утвержденного на соответствующий период.
При этом изменения в части перехода работника на удаленный (дистанционный) режим работы могут оформляться путем обмена электронными образцами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.
Для оформления временной нетрудоспособности в связи с карантином в соответствии с Временными правилами согласие застрахованного лица может быть предоставлено страхователю (работодателю) в устной или простой письменной форме.
Вниманию работодателей и жителей района! Листки нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше!
Информируем Вас о вступлении в силу с 6 апреля 2020 года Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 года № 402 (далее – Временные правила).Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.04.2020 № 17-1/10/П-3017 Временными правилами устанавливаются особенности оформления листков нетрудоспособности и назначения пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (далее – застрахованные лица), соблюдающим режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.
В целях обеспечения выполнения условия о соблюдения режима самоизоляции Временными правилами предусматривается дистанционное оформление листков нетрудоспособности на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года. При этом все сведения для оформления листков нетрудоспособности и назначения пособий по временной нетрудоспособности будут подаваться страхователями (работодателями) в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) без участия застрахованного лица.
В этой связи отмечаем, что в целях сохранения здоровья работников в период ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), работодатель, руководствуясь нормами трудового законодательства Российской Федерации, в праве по согласованию с работником обеспечить ему возможность соблюдения режима самоизоляции либо по средствам перехода на удаленный (дистанционный) режим работы (если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют), либо по средствам направления необходимых документов (сведений) в Фонд для оформления ему листка нетрудоспособности, назначения и выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Временными правилами. Работодатель также в праве предоставить работнику в соответствии с его заявлением очередной отпуск вне графика отпусков, утвержденного на соответствующий период.
При этом изменения в части перехода работника на удаленный (дистанционный) режим работы могут оформляться путем обмена электронными образцами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.
Для оформления временной нетрудоспособности в связи с карантином в соответствии с Временными правилами согласие застрахованного лица может быть предоставлено страхователю (работодателю) в устной или простой письменной форме.
.jpg)
