Новости сайта

11.02.2025 О молочной продукции не отвечающей требованиям безопасности
     Руководителям предприятий,
         индивидуальным предпринимателям

          Уважаемый руководитель!

          Сообщаем, что согласно информации Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, от Управления Роспотребнадзора по Рязанской области «О продукции, изготовленной ООО «Гринмилк» и Управления Роспотребнадзора по Республике Алтай «О предприятии - призраке» поступили следующие сведения.
           В адрес Управления Роспотребнадзора по Рязанской области поступила официальная информация о нахождении в обороте молочной продукции производства ООО «Гринмилк», не соответствующей установленным требованиям.
В ходе контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия, проведенных по фактическому адресу осуществления деятельности ООО «Гринмилк» (ИНН 7743456710, фактический адрес производства: Рязанская обл., г. Рязань, тер. Никуличи, район Никуличи, 12, с/т «Опыт», участок 73) установлено, что молочная продукция производится неизвестными лицами, в неизвестных условиях.
           Кроме того, согласно сведениям в Едином реестре сертификатов соответствия и деклараций о соответствии, декларации о соответствии ЕАЭС N RU Д-RU.PAl 1.В.01544/24 от 29.11.2024, ЕАЭС N RU Д-RU.PAl 1.В.01329/24 от 29.11.2024, ЕАЭС N RU Д- RU.PA11.В.02671/24 от 29.11.2024, ЕАЭС N RU Д-RU.PAl 1.В.79476/24 от 29.11.2024 заявитель/изготовитель ООО «Гринмилк» признаны недействительными с 29.11.2024 года.
          В Управлении Роспотребнадзора по Республике Алтай поступило обращение о приобретении масла, производства ООО «Алтай-продукт», не соответствующего установленным требованиям.
В ходе проведения достоверности представленных сведений, установлено, что в Едином реестре сертификатов соответствия и деклараций о соответствии отсутствуют сведения об оценке (подтверждении) соответствия пищевой продукции, производства ООО «Алтай-продукт», обязательным требованиям.
          Кроме того, в соответствии с информацией, представленной сельской администрацией МО «Чергинское сельское поселение» следует, что ООО «Алтай-продукт» по заявленному адресу деятельность не осуществляет, адрес: с. Черга, ул. Полевая, д. 29 не существует.
          Таким образом, изготовители ООО «Гринмилк» и ООО «Алтай-продукт» являются «предприятиями - призраками», производство пищевой продукции осуществляется неизвестными лицами, в неизвестных условиях, без документов, подтверждающих качество и безопасность. В связи с изложенным, продукция указанных производителей может являться опасной для здоровья граждан.
Просим Вас обеспечить недопущение поступления и реализации вышеуказанной опасной продукции на территории Нижневартовского района.
            В случае выявления вышеуказанной продукции на территории Нижневартовского района, просим незамедлительно сообщить:
в Территориальный отдел Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в городе Нижневартовске, Нижневартовском районе и городе Мегионе по телефону: 8(3466)41-47-25; на адрес электронной почты: n-vartovsk@86.rospotrebnadzor.ru.
в отдел потребительского рынка и защиты прав потребителей управления предпринимательства, инвестиций и муниципальных программ департамента экономики администрации района по телефонам: 8(3466),49-47-09, 49-47-81; на адрес электронной почты: OPR@nvraion.ru.

11.02.2025 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

11.02.2025 ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ КРЕАТИВНЫХ ИНДУСТРИЙ ЮГРЫ

11.02.2025 Что нужно знать об охране труда
Вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024).
Например, скорректирован порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, введено понятие микроповреждений (микротравм), учет и рассмотрение обстоятельств и причин которых работодатель осуществляет самостоятельно, введен запрет (установленный настоящей статьей запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений) на работу в опасных условиях труда.
Помимо этого, в ТК РФ закреплены новые обязанности и права работников и работодателей.
Работодатели в соответствии с новой редакцией ТК РФ теперь обязаны, в частности:
•    приостановить работы на рабочих местах, если условия труда на них по результатам СОУТ отнесены к опасному классу (на некоторые работы это не распространяется) (ст. 214.1 ТК РФ);
•    обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
•    незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам СОУТ к опасному классу (ст. 216.2 ТК РФ);
•    обеспечить информирование работников об использовании приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ (ст. 214 ТК РФ).

Для работодателей в новой редакции ТК РФ закреплено право, например:
•    на проведение самостоятельной оценки соблюдения требований трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права (самообследование) (ст. 22 ТК РФ);
•    на использование в целях контроля за безопасностью производства работ приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и обеспечение хранения полученной информации (ст. 214.2 ТК РФ);
•    на ведение электронного документооборота в области охраны труда (исключение - случаи, предусмотренные ТК РФ) (ст. 214.2 ТК РФ).
Работники в соответствии с новой редакцией ТК РФ обязаны, в частности:
•    незамедлительно известить своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемого оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, а также приостановить работу до их устранения (ст. 215 ТК РФ);
•    немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в ч. 2 ст. 227 ТК РФ, требований охраны труда (ст. 215 ТК РФ).
Для работников в новой редакции ТК РФ закреплено право, в частности:
•    на профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда (ст. 216 ТК РФ);
•    на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) (ст. 216 ТК РФ).

Также применяются новые нормативные правовые акты, принятые в соответствии с указанными изменениями Трудового кодекса РФ, а также на основании иных нормативных правовых актов:
•    Перечень работ, на которые не распространяется запрет, установленный ст. 214.1 ТК РФ;
•    Примерное положение о системе управления охраной труда (ч. 3 ст. 217 ТК РФ). Оно поможет работодателям соблюдать требования охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования СУОТ в организации, разработать локальные нормативные акты, определяющие порядок функционирования СУОТ, а также меры, направленные на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (п. 1 указанного Примерного положения);
•    Порядок проведения государственной экспертизы условий труда (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Работодатель может обратиться за проведением такой госэкспертизы, чтобы оценить качество проведения СОУТ, правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактические условия их труда (ч. 2, 3 ст. 213 ТК РФ);
•    Общие требования к организации безопасного рабочего места (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). Цель документа - обеспечить выполнение требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами эти положения распространяются на каждую рабочую зону (п. 1 указанных Общих требований);
•    Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Работодатели (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) финансируют такие мероприятия в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 225 ТК РФ);
•    Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) (ч. 4 ст. 214 ТК РФ);
•    Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда. Если принимается решение о создании комитета (комиссии) по охране труда (по инициативе работодателя и (или) работников либо их уполномоченного представительного органа), потребуется разработать положение о нем. За основу следует взять Примерное положение (ч. 1 ст. 224 ТК РФ, п. 2 указанного Примерного положения);
•    Форма и Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
•    Правила аккредитации организаций, ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, а также Требования к ним. Ими должны руководствоваться работодатели, у которых численность работников не превышает 50 человек, служба охраны труда (специалист по охране труда) отсутствует и ее функции осуществляет другая организация или ИП (ч. 3 ст. 223 ТК РФ);
•    Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (ст. 211.2 ТК РФ). С учетом специфики деятельности он сам определяет перечень разрабатываемых правил (стандартов) и инструкций по охране труда. В правила (стандарты) включаются требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом). В инструкции по охране труда должны входить требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем) (п. 4 указанных Основных требований).

•    Кроме того, применяется ряд новых рекомендаций:
•    Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. Указанные действия осуществляются, в частности, в ходе контроля работодателя за состоянием условий и охраны труда, соблюдением требований охраны труда (ч. 5 ст. 218 ТК РФ);
•    Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников (ч. 4 ст. 226 ТК РФ). Работодатель должен самостоятельно вести такой учет и рассматривать обстоятельства, ставшие причиной подобных травм (ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 226 ТК РФ);
•    Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда (ч. 4 ст. 216.2 ТК РФ);
•    Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (ч. 4 ст. 223 ТК РФ).

11.02.2025 УНИВЕРСАЛЬНЫЙ АЛГОРИТМ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
ОБЩАЯ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ НА МЕСТЕ ПРОИСШЕСТВИЯ
(УНИВЕРСАЛЬНЫЙ АЛГОРИТМ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ)

Если Вы стали участником или очевидцем происшествия, выполните следующие действия:
1. Проведите оценку обстановки и обеспечьте безопасные условия для оказания первой помощи.
2. Определите наличие сознания у пострадавшего. При наличии сознания - перейдите к п. 7 Алгоритма.

3. Восстановите проходимость дыхательных путей пострадавшего и определите признаки жизни (определите наличие нормального дыхания с помощью слуха, зрения и осязания). При наличии дыхания переходите к п. 6 Алгоритма.
4. Вызовите скорую медицинскую помощь, другие специальные службы (по тел.: 112, 103, 03 или региональным номерам), привлекая помощника или используя громкую связь на телефоне.
5. Начните проведение сердечно-легочной реанимации путем чередования давления руками на грудину пострадавшего и искусственного дыхания "Рот ко рту", "Рот к носу" с использованием устройства для искусственного дыхания. При появлении признаков жизни переходите к п. 6 Алгоритма.
6. При появлении (или наличии) признаков жизни придайте пострадавшему устойчивое боковое положение для поддержания проходимости дыхательных путей.
7. Проведите обзорный осмотр пострадавшего для обнаружения наружного кровотечения и остановите его (выполните прямое давление на рану, наложите давящую повязку). При невозможности или неэффективности этих действий осуществите пальцевое прижатие артерии и наложите кровоостанавливающий жгут или выполните максимальное сгибание конечности в суставе.
8. Проведите подробный осмотр пострадавшего для выявления признаков травм и других состояний, угрожающих его жизни и здоровью, окажите первую помощь в случае выявления указанных состояний.
9. Придайте пострадавшему оптимальное положение тела (для обеспечения ему комфорта и уменьшения степени его страданий).
10. Постоянно контролируйте состояние пострадавшего (наличие сознания, дыхания и кровообращения) и оказывайте психологическую поддержку.
Передайте пострадавшего бригаде скорой медицинской помощи, другим специальным службам, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь, сообщив им необходимую информацию.

11.02.2025 ПРИЧИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Производственный травматизм – это совокупность травм, полученных на производстве, другими словами, это все несчастные случаи, которые произошли на предприятии.

Основные причины производственного травматизма

Организационные причины / несовершенная система управления охраной труда (СУОТ).
Технические и санитарно-гигиенические причины / неисправность оборудования, несовершенство технологий, нездоровый микроклимат.
Личностные причины / психофизиологические причины (монотонность труда, усталость и т.д.).

1.    Организационные причины производственного травматизма.

Несовершенная система управления охраной труда у работодателя, которая должна быть основана на двух базовых процессах: управление профессиональными рисками и спецоценка условий труда на рабочем месте – является основной причиной производственного травматизма.
Следовательно, плохая, несвоевременная или непостоянная оценка профессиональных рисков (опасностей) влияющих на работника приводит к травмам.
Некачественная реализация мероприятий для защиты от тех опасностей, которые были определены в ходе оценки профессионального риска также приводят к производственному травматизму.
В свою очередь, неудовлетворительная, фактически не проведённая специальная оценка условий труда рабочих мест будет являться причиной профессиональных заболеваний.

К организационным причинам также относятся:
•    несоответствующая условиям труда продолжительность рабочей смены;
•    отсутствие или несоответствие трудовому ритму перерывов в работе;
•    неудовлетворительные обучение по охране труда и проверка знания безопасных приемов работы;
•    формальное проведение работникам инструктажей по охране труда;
•    отсутствие или неудовлетворительное состояние информационно-справочного материала об опасных и вредных производственных факторах на рабочих местах;
•    отсутствие или неудовлетворительное состояние нормативной документации;
•    отсутствие планов ликвидации аварийных ситуаций и проч.

2.    Технические и санитарно-гигиенические причины производственного травматизма.

Технические причины:
•    неудовлетворительное состояние электрохозяйства;
•    наличие открытых движущихся частей технологического оборудования;
•    неудовлетворительное состояние защитных ограждений и экранов;
•    отсутствие или неудовлетворительное состояние предохранительных устройств и блокировок и др.
Санитарно-гигиенические причины:
•    наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК;
•    отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значений;
•    превышение нормативных параметров шума, вибрации, неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений;
•    неудовлетворительное состояние светового климата;
•    превышение нормативных показателей тяжести и напряженности трудового процесса;
•    отсутствие или неудовлетворительное состояние средств индивидуальной защиты;
•    отсутствие или неудовлетворительное состояние вентиляции помещений и др.

3.    Личностные причины производственного травматизма.

•    профессиональная некомпетентность;
•    отсутствие опыта работы на данном рабочем месте;
•    эмоциональная неустойчивость, слабая воля;
•    низкая способность к самоуправлению;
•    рассеянность и невнимательность;
•    низкое чувство ответственности;
•    недисциплинированность, др.

11.02.2025 Обязанности работодателя по санитарно-бытовому обслуживанию работников
  Организовать санитарно-бытовое обслуживание работников - это  обязанность работодателя в области охраны труда. В рамках его обеспечения необходимо:
•    оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха и психологической разгрузки, включая комнату для кормления ребенка (детей) (Письмо Минтруда России от 21.06.2022 N 14-6/10/ФС-707);
•    организовать посты для оказания первой помощи, укомплектовать их аптечками;
•    установить аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой.
Перечень подобных мер не ограничен законом. Решая вопрос об их принятии, необходимо учитывать требования охраны труда, предъявляемые к конкретной деятельности. При оборудовании (организации) помещений учитываются соответствующие нормы.
Так, при оборудовании санитарно-бытовых помещений необходимо соблюдать в том числе правила, установленные разд. VIII СП 2.2.3670-20 (вывод сделан с учетом ответа на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Например, помещения для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников необходимо оборудовать устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением (п. 8.1 СП 2.2.3670-20). Есть исключения по применению СП 2.2.3670-20.
Обратить внимание и на обязанности, которые возникают у работодателя в связи с плохим самочувствием работника. Например, если он заболел на рабочем месте и необходимо оказать ему неотложную помощь, работодатель обязан доставить его в медицинскую организацию.
Если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, а также в связи с иными медицинскими показаниями, по общему правилу его перевозка в медорганизацию или к месту жительства производится за счет работодателя.
Если работники будут трудиться на территории, подконтрольной другому работодателю (иному лицу), при необходимости согласовать с ним, в частности, порядок совместного использования санитарно-бытовых помещений, комнат приема пищи, имеющихся на данной территории. Выполните и другие лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия из Примерного перечня, утвержденного Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 656н. Такие выводы следуют из ч. 3, 4 ст. 214, ст. 216.3 ТК РФ.

11.02.2025 ИНСТРУКЦИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ С ПРИМЕНЕНИЕМ АПТЕЧКИ
Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам:
N п/п    Наименование вложения    Использование
1.    Маска медицинская нестерильная одноразовая    Применяйте для защиты от инфекций, передающихся воздушно-капельным путем
2.    Перчатки медицинские нестерильные размером не менее M    Надевайте перед началом оказания первой помощи. Поменяйте, если порвались
3.    Устройство для проведения искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот"    Используйте для выполнения искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации
4.    Жгут кровоостанавливающий для остановки артериального кровотечения    Накладывайте на плечо или бедро при сильном артериальном кровотечении выше раны максимально близко к ней, поверх одежды или тканевой подкладки
5.    Бинт марлевый медицинский размером не менее 5 м x 10 см    Используйте для наложения повязок на разные части тела, для фиксации травмированных конечностей
6.    Бинт марлевый медицинский размером не менее 7 м x 14 см
7.    Салфетки марлевые медицинские стерильные размером не менее 16 x 14 см N 10    Применяйте для закрытия ран и ожоговых поверхностей
8.    Лейкопластырь фиксирующий рулонный размером не менее 2 x 500 см    Используйте для закрытия ссадин, потертостей, фиксации стерильных салфеток на ране, наложения окклюзионной повязки при ранении груди
9.    Лейкопластырь бактерицидный размером не менее 1,9 x 7,2 см    Закрывайте подушечкой пластыря мелкие ссадины и потертости
10.    Лейкопластырь бактерицидный размером не менее 4 x 10 см    Отрезайте ножницами кусок пластыря необходимого размера и закрывайте подушечкой пластыря мелкие ссадины и потертости
11.    Покрывало спасательное изотермическое размером не менее 160 x 210 см    Закутывайте тяжелопострадавшего серебристой стороной к телу, оставляя открытым его лицо
12.    Ножницы для разрезания повязок    Применяйте для разрезания одежды для доступа к ранению, отрезания бинтов и лейкопластыря нужной длины, для вскрытия упаковок

После использования аптечки обязательно утилизируйте
и восполните ее израсходованные компоненты.

11.02.2025 Изменения в области оказания первой помощи в 2025 году
2024 год стал поворотным в области оказания первой помощи в России.
Напомним, что с 1 сентября 2024 года вступили в силу:
•    изменения в статью 31 «Первая помощь» Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
•    «Порядок оказания первой помощи», утвержденный Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.05.2024 № 220н;
•    составы аптечек для оказания первой помощи:
•    — для оказания работниками первой помощи;
•    — пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях (автомобильной);
•    — в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
•    — для оказания первой помощи с применением медицинских изделий и лекарственных препаратов спасателями, осуществляющими аварийно-спасательные работы;
•    — при прохождении туристских маршрутов, требующих специального сопровождения;
•    — на гражданском воздушном судне;
•    — на железнодорожном, морском, речном вокзалах, аэровокзалах, автовокзалах, железнодорожных станциях и автостанциях;
•    — для оказания первой помощи судебными приставами;
•    — для оказания первой помощи должностными лицами таможенных органов;
•    — железнодорожном транспорте при оказании услуг по перевозкам пассажиров;
•    — для оснащения пожарных автомобилей;
•    — для оказания первой помощи сотрудниками полиции;
•    требования к размещению, хранению и использованию аптечек и укладок для оказания первой помощи:
•    — сотрудниками полиции;
•    — судебными приставами.
•
•    В 2025 году утверждены и вводятся в действие требования к размещению, хранению и использованию аптечек и укладок для оказания работниками первой помощи пострадавшим (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2024 № 398н).
•    В нем содержатся требования о разработке локального акта, определяющего требования к местам размещения аптечек, требования к обеспечению контроля за комплектацией, пополнением аптечек, сроком годности медицинских изделий, необходимости установления периодичности контроля.
•    Данные требования вступают в силу 1 марта 2025 года.

11.02.2025 НОВЫЕ ПОБЕДЫ СПОРТСМЕНОВ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

11.02.2025 ПЕДАГОГ ИЗ ВАТЫ УЧАСТВУЕТ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ «РОДНАЯ ИГРУШКА»

11.02.2025 ГО и ЧС информирует
УГО и ЧС сообщает:

ВНИМАНИЕ!   В НИЖНЕВАРТОВСКОМ РАЙОНЕ ВВЕДЕН ОСОБЫЙ ПРОТИВОПОЖАРНЫЙ РЕЖИМ
        На территории Нижневартовского района за границами городских и сельских населенных пунктов и в их границах с 27 января 2025 года по 16 февраля 2025 года введен особый противопожарный режим. Соответствующие постановления подписаны главой района Борисом Саломатиным и главами поселений.
       Документами устанавливается:
- запрет на использование пиротехнических изделий внутри помещений и использование источников открытого огня;
- выполнение правил пожарной безопасности в быту, в учреждениях образования, культуры, спорта и на производственных объектах.
        На территориях населенных пунктов и садово-огороднических товариществах будут проходить профилактические рейдовые мероприятия с привлечением добровольных пожарных дружин, специалистов администраций поселений и работников МКУ Нижневартовского района «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям».

Необходимо соблюдать правила пожарной безопасности:
          - при эксплуатации отопительных приборов. Для граждан, проживающих в частных домах необходимо особое внимание обратить на состояние печного отопления и электроприборов. Статистика показывает, что работающие электрообогреватели и раскаленные печи часто приводят к пожарам;
         - не допускать эксплуатации электропроводов и кабелей с видимыми нарушениями изоляции и со следами термического воздействия;
        - поддерживать в исправном состоянии имеющиеся источники наружного противопожарного водоснабжения и подъездные пути к ним;
        - не загромождать ширину проездов в населенных пунктах и в садово-огороднических товариществах.

Безопасность на водоемах и реках Нижневартовского района.
        Напоминаем об осторожности на водоемах в данный период!
          Соблюдение элементарных правил поведения на льду обезопасит Вашу жизнь.
        Безопасная толщина льда для человека - не менее 10 см. Как правило,
прочный лед - прозрачный, с зеленоватым или синеватым оттенком. Тонкий лед - молочно-мутный, серый.
     Помните: на тонкий, не окрепший лед выходить       ЗАПРЕЩЕНО.                                   Обращайте  внимание на установленные знаки «Выход на лед запрещен», объясняйте своим детям, что лед очень опасен – каким бы знакомым для вас не был водоем, не оставляйте детей без присмотра, особенно при прогулках по берегам водоемов. Выезд на лед осуществлять только на официально разрешенных ледовых переправах.
Погода по району:
- 11.02.2025 – пасмурно, ветер З 6-8 м/с, температура днём -9 -6 (в пгт. Новоаганск  -9 -5),      ночью -6 -13 (в пгт. Новоаганск  -7 -16, с.п. Покур -5 -10, с.п. Ваховск -5 -9);
- 12.02.2025 – пасмурно, ветер Ю-З 3-5 м/с, температура днём -7 -5 (в д. Сосновый Бор -13 -8, с. Корлики  -12 -10, с. Ларьяк -10 -6, с.п. Ваховск -8 -7),       ночью -6 -2 (в с. Корлики -9 -11, д. Сосновый Бор -9 -8, с. Ларьяк -9 -7);
- 13.02.2025 – пасмурно, слабый снег, ветер Ю-З 3-4 м/с, температура днём -7 -10 (в с.п. Аган -10 -17, с.п. Вата -8 -13, пгт. Новоаганск -7 -15, д. Сосновый Бор -7 -5, п. Зайцева Речка, с. Былино, д. Соснина -5 -9,  с.п. Ваховск -4 -9, с. Ларьяк -4 -8),        ночью -17 -22 (в с.п. Аган -22 -25,  пгт. Новоаганск -21 -23, с.п. Покур, с.п. Вата -19 -24, д. Вампугол -18 -23,  с.п. Ваховск -12 -18, д. Сосновый Бор -11 -17, с. Корлики, с. Ларьяк -10 -17).
Работа переправ на 11.02.2025г.:
- ООО «ЕТК» - работает в круглосуточном режиме (установлен наплавной мост);
- ООО «СК Обьсервис» – работает в круглосуточном режиме (установлен наплавной мост);
- Большетарховская переправа – работает в круглосуточном режиме (установлен наплавной мост);
- Охтеурская переправа – работает в круглосуточном режиме (установлен наплавной мост).
Зимние автомобильные дороги:
В связи с прогнозируемым повышением температуры воздуха, с 08:00 часов 07.02.2025г. введено ограничение с грузоподъемностью для транспортных средств до 5 т на зимних автомобильных дорогах:  «п. Белорусский - с. Ларьяк»;  «с. Ларьяк - д. Чехломей - д. Большой Ларьяк»; «г. Нижневартовск - д. Вампугол - с. Былино»;  «с. Былино - п. Зайцева речка»;  «д. Соснина - гр.Томской области».  «Мегион - с.п. Покур» с 07.01.2025 с нагрузкой до 30 тонн.
При возникновении чрезвычайных ситуаций немедленно сообщайте в ЕДДС Нижневартовского района по телефонам 112, 41-13-34, 41-13-32.