Новости сайта

30.04.2024 ГО и ЧС информирует

30.04.2024 ТУШЕНИЕ ПОЖАРОВ И СПАСЕНИЕ ЖИЗНЕЙ ЛЮДЕЙ ДЛЯ ОГНЕБОРЦЕВ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА – КАЖДОДНЕВНЫЙ ОТВЕТСТВЕННЫЙ И НАПРЯЖЁННЫЙ ТРУД

30.04.2024 30 АПРЕЛЯ – ДЕНЬ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ!

30.04.2024 ВЕДЕТСЯ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА ВСЕРОССИЙСКИЙ ТВОРЧЕСКИЙ КОНКУРС «КОНТЕКСТ»

30.04.2024 МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ «ГОСУСЛУГИ.ДОМ» ПОМОЖЕТ РОССИЯНАМ РЕШАТЬ ВСЕ ВОПРОСЫ ЖКХ ЧЕРЕЗ СМАРТФОН

29.04.2024 ДАННЫЕ ПО УРОВНЮ ВОДЫ НА 29.04.2024

29.04.2024 ГО и ЧС информирует

29.04.2024 78 ЛЕТ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СТАЖА НА ТРОИХ

29.04.2024 ДНИ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ ВЕДУЩИХ ОНЛАЙН-УНИВЕРСИТЕТОВ СЕМЕЙНОЙ ПСИХОЛОГИИ

29.04.2024 ВОЛОНТЁРЫ ПОБЕДЫ ЗАПУСТИЛИ РЕГИСТРАЦИЮ НА ОНЛАЙН-ИГРУ «НАША ПОБЕДА»

28.04.2024 ДАННЫЕ ПО УРОВНЮ ВОДЫ НА 28.04.2024

28.04.2024 ГО и ЧС информирует

28.04.2024 28 АПРЕЛЯ – ДЕНЬ РАБОТНИКА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

28.04.2024 СУПРУГИ-ФЕЛЬДШЕРЫ ТРУДЯТСЯ В ОТДЕЛЕНИИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИЗЛУЧИНСКА

28.04.2024 НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН ГОТОВИТСЯ КО ДНЮ ВЕСНЫ И ТРУДА

28.04.2024 В НИЖНЕВАРТОВСКОМ РАЙОНЕ ВВЕДЕН ОСОБЫЙ ПРОТИВОПОЖАРНЫЙ РЕЖИМ

28.04.2024 МОШЕННИКИ КРАДУТ СРЕДСТВА С БАНКОВСКИХ КАРТ РОДИТЕЛЕЙ, МАНИПУЛИРУЯ ДЕТЬМИ

27.04.2024 КАК ВЕРНУТЬ НЕКАЧЕСТВЕННУЮ ОБУВЬ В МАГАЗИН

27.04.2024 НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ СУББОТНИКЕ

27.04.2024 Порядок организации работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанности ответственных лиц и других работников. Представление интересов работников.
Порядок организации работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанности ответственных лиц и других работников.

Работодатель либо лицо, назначенное приказом работодателя, независимо от других возложенных обязанностей должны обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
- реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке;
- оснащение средствами коллективной защиты;
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;
- разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
- ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;
- соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
- приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;
- при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;
- следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.
Работодатель назначает лиц, ответственных за обеспечение охраны труда.
Назначение ответственных лиц оформляется организационно-распорядительными документами с письменным уведомлением тех, на которых возлагается ответственность.
Представление интересов работников.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.
Общественный контроль за охраной труда осуществляется в соответствии со следующими документами:
- федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
- приказ Минтруда России от 22.09.2021 №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
Общественный контроль осуществляется профессиональными союзами или иными представительными органами (представителями).
Общественный контроль осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками представительные органы, профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда (далее – Уполномоченные) следят за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности.
Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, Уполномоченные могут регулярно проверять:
    соблюдают ли работодатели законодательные и другие нормативные правовые акты об охране труда;
    выполняют ли работники свои обязанности по охране труда;
    состояние охраны труда в целом;
Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета по охране труда предприятия. Права и обязанности Уполномоченного по охране труда прописаны в Типовом положении, утвержденном постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 № 4-3 (далее – Типовое положение)
Уполномоченные по охране труда выполняют следующие задачи:
    помогают создавать в организации или производственном подразделении здоровые и безопасные условия труда;
    контролируют состояние условий и охраны труда на рабочих местах в форме обследования и наблюдения;
    предлагают работодателю, как улучшить условия и охрану труда на рабочих местах на основании проводимого анализа;
    представляют интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров;
    информируют и консультируют работников по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд.
Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.
Профсоюзы в области охраны труда имеют право на участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда и профессиональных заболеваний.
Профсоюзы имеют право:
- беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза;
- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе);
- защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе).
Комитеты (комиссии) по охране труда.  По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда (далее – Комитет). В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Комитет организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Основные задачи, функции и права Комитета прописываются в Положении о комитете (комиссии) по охране труда, которое разрабатывается с учетом специфики деятельности работодателя, на основе Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н.