Новости сайта

03.04.2024 ПРОЕКТ «ВСЕЙ СЕМЬЕЙ» ИДЕТ К ЗАВЕРШЕНИЮ

03.04.2024 В НИЖНЕВАРТОВСКОМ РАЙОНЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ СТРОИТЕЛЬСТВО НОВЫХ ДОМОВ

03.04.2024 НОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РЕГУЛИРУЕТ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ

03.04.2024 МЛАДШЕКЛАССНИКАМ РАССКАЖУТ «ЗАКОНЫ ДОРОГ».

02.04.2024 В ЗОНУ СВО ОТПРАВЛЕНЫ АДРЕСНЫЕ ПОСЫЛКИ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ИЗ ИЗЛУЧИНСКА

02.04.2024 О РИСКАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ РЫБНОЙ ПРОДУКЦИИ В НЕУСТАНОВЛЕННЫХ МЕСТАХ

02.04.2024 О консультации уполномоченных органов, осуществляющих контроль за оборотом продукции, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации информационной системы «Честный знак»:
Уважаемый руководитель!

Информируем Вас, что в целях исключения нарушений обязательных требований при продаже товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, а также в связи с введением разрешительного режима на кассах с 1 апреля 2024 года, Вы имеете возможность получить бесплатную, подробную, профессиональную, персональную консультацию непосредственно от контролирующих лиц, в целях исключения нарушений обязательных требований, путем изъявления согласия на проведение профилактических визитов, которые проводятся в форме беседы по месту осуществления Вашей деятельности, либо путем использования видеоконференцсвязи, без применения мер ответственности в случае выявления нарушений. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» проведение профилактических мероприятий является приоритетным по отношению к проведению контрольных (надзорных) мероприятий. Одним из видов профилактических мероприятий является профилактический визит, в ходе которого контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, осуществляется его консультирование в рамках компетенции. Профилактические визиты проводятся на основании ежегодно разрабатываемых контрольными (надзорными) органами планов, а о проведении профилактического визита контролируемое лицо уведомляется не позднее, чем за 5 рабочих дней до даты его проведения. Профилактический визит проводится только с согласия контролируемого лица либо по его инициативе. Срок проведения обязательного профилактического визита не может превышать один рабочий день. Контролируемое лицо вправе отказаться от обязательного профилактического визита, уведомив об этом контрольный (надзорный) орган не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала мероприятия. При проведении профилактического визита не могут выдаваться предписания об устранении нарушений обязательных требований, а разъяснения носят рекомендательный характер. Учитывая вышеизложенное, предлагаем Вам, в случае необходимости, обратиться в следующие уполномоченные федеральные органы, осуществляющие контроль за оборотом продукции, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации информационной системы «Честный знак»:
Управление Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (телефон: 8(3467)36-00-03, адрес электронной почты: khanty@86.rospotrebnadzor.ru);
Территориальный отдел Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в городе Нижневартовске, Нижневартовском районе и городе Мегионе (телефон: 8 (3466) 414-725, адрес электронной почты: n-vartovsk@86.rospotrebnadzor.ru);
Межрегиональное Управление Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками по Уральскому федеральному округу (телефоны: 8 (343) 385-08-05; 385-03-65, адрес электронной почты: info@urfo.fsrar.ru.)
Кроме того, в случае возникновения вопросов по работе с информационной системе мониторинга можно всегда обратиться в службу технической поддержки общества с ограниченной ответственностью «Оператор Центра развития перспективных технологий» по адресу электронной почты: beer@crpt.ru, либо по телефону 8-800-222-15-23.

02.04.2024 В НИЖНЕВАРТОВСКОМ РАЙОНЕ ПРОШЛА VIII КРАЕВЕДЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ИМ. Ю.К. ВЭЛЛЫ «СЕМЕЙНЫЙ ЭТНОКОД – КАК ОСНОВА ГОСУДАРСТВЕННОСТИ»

02.04.2024 Штраф для авиакомпаний за длительную задержку рейса вырос с 1 апреля 2024 года
С 1 апреля вступили в силу изменения в Воздушный кодекс РФ, которые в частности увеличивают штрафы для авиакомпаний за задержку рейса. До сих пор за каждый час простоя перевозчики должны были выплатить клиентам 25 рублей. Сейчас эта сумма увеличилась сразу в четыре раза. Вместо 25 рублей штраф за каждый час просрочки составит 100 рублей, но не более 50% провозной платы. Пассажир может потребовать от перевозчика возмещения убытков в связи с просрочкой доставки в пункт назначения в полном объеме сверх предусмотренного штрафа. Компенсацию можно получить, если задержка произошла по вине перевозчика. Если же причиной стали погодные условия или вылет отложили из-за требований безопасности полетов, то выплаты пассажирам не положены. Чтобы получить компенсацию, пассажиру необходимо направить в адрес перевозчика письменную претензию, согласно ст.126 Воздушного кодекса Российской Федерации. Перевозчик обязан в течение тридцати дней со дня поступления претензии рассмотреть ее и в письменной форме или в форме подписанного электронной подписью электронного документа уведомить лицо, предъявившее претензию, об удовлетворении или отклонении претензии. В случае отказа в требованиях потребителю, последнему будет необходимо обратиться в суд по месту нахождения перевозчика для защиты нарушенного права.

02.04.2024 РАССЕЛЕННЫЙ ЖИЛОЙ ФОНД ГОТОВЯТ К СНОСУ

02.04.2024 ГО и ЧС информирует

02.04.2024 ЖИТЕЛИ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА ВЫШЛИ В ПОЛУФИНАЛ КОНКУРСА «ЭТО У НАС СЕМЕЙНОЕ»

02.04.2024 НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН ГОТОВИТСЯ К ПОЖАРООПАСНОМУ ПЕРИОДУ

01.04.2024 Приглашаем пройти опрос в электронной форме «Удовлетворенность субъектов предпринимательской деятельности о состоянии и развитии конкурентной среды и уровне административных барьеров на рынке ритуальных услуг
«Удовлетворенность субъектов предпринимательской деятельности о состоянии и развитии конкурентной среды и уровне административных барьеров на рынке ритуальных услуг Нижневартовского района»

01.04.2024 Конкурсный отбор проектов развития сельского туризма для предоставления грантов "Агротуризм" в 2025 году
Начало приема заявочной документации в целях проведения конкурсного отбора проектов развития сельского туризма для предоставления грантов "Агротуризм" в 2025 году

01.04.2024 тест

01.04.2024 СПОРТСМЕН ИЗ ИЗЛУЧИНСКА ОТПРАВИТСЯ В ЯПОНИЮ НА ЧЕМПИОНАТ МИРА ПО ПАРА ЛЕГКОЙ АТЛЕТИКЕ

01.04.2024 В НИЖНЕВАРТОВСКОМ РАЙОНЕ БУДУТ УСТАНОВЛЕНЫ 744 ПОЖАРНЫХ ИЗВЕЩАТЕЛЯ В КВАРТИРАХ И ЖИЛЫХ ДОМАХ

01.04.2024 Особенности охраны труда женщин, имеющих детей
Основные принципы охраны труда для женщин, имеющих детей:
•    Адаптация рабочего места: долгое сидение или неправильное положение тела могут негативно сказаться на здоровье женщин, особенно после родов. Поэтому необходимо предоставлять возможность регулировать рабочее место по высоте, устанавливать специальные стулья или подставки для ног.
•    Режим труда и отдыха: для женщин, имеющих детей, особенно важно иметь возможность совмещать работу и заботу о ребенке. Предоставление гибкого графика работы, возможности перерывов для кормления или ухода за ребенком является необходимым условием.
•    Защита от вредных факторов: женщины, имеющие детей, часто работают в помещениях с повышенным уровнем шума или химическими веществами. Поэтому обеспечение средств индивидуальной защиты, предупреждение вредных воздействий, проведение мероприятий по санитарии и гигиене являются основными мерами по охране труда.
Преимущества охраны труда для женщин, имеющих детей:
1.    Улучшение условий труда и повышение производительности.
2.    Снижение риска возникновения профессиональных заболеваний.
3.    Повышение уровня заботы о здоровье и безопасности.
4.    Создание условий для баланса между трудом и семейной жизнью.
Охрана труда женщин, имеющих детей, играет центральную роль в обществе. Предоставление адаптированных рабочих мест, гибкого графика работы и защиты от вредных факторов является ключевыми аспектами. Реализация этих мер позволит обеспечить комфортные и безопасные условия труда для женщин, а также содействовать успешному совмещению профессиональной деятельности и заботы о детях.