Архив документов

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
(Тюменская область)

Глава Нижневартовского района

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 11.02.2008

г. Нижневартовск

№ 54-р

О проведении районного конкурса профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007»

В рамках реализации районной целевой программы «Сохранение и развитие культуры и искусства Нижневартовского района на 2007–2010 годы» и в целях стимулирования научно-методической и творческой работы в учреждениях культуры района, создания условий для профессионального роста и развития творческой инициативы работников культуры:

1. Провести районный конкурс профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007» в феврале-марте 2008 года.

2. Утвердить:
Положение о районном конкурсе профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007» согласно приложению 1;
состав организационного комитета по проведению районного конкурса профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007» согласно приложению 2;
смету расходов на проведение районного конкурса профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007» согласно приложению 3.

3. Департаменту финансов администрации района (А.И. Кидяева) обеспечить своевременное финансирование в пределах утвержденных объемов финансирования районной целевой программы «Сохранение и развитие культуры и искусства Нижневартовского района на 2007–2010 годы».

4. Муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия социальной сферы» (Е.В. Усманова) произвести оплату расходов за счет средств сметы доходов и расходов муниципального учреждения «Межмуниципальный социокультурный центр» на 2008 год.

5. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королева), директору муниципального учреждения «Телевидение Нижневартовского района» (С.В. Ярось) обеспечить информационное сопровождение районного конкурса профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007».

6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы района по социальным вопросам О.В. Липунову.

Глава района Б.А. Саломатин

Приложение 1 к распоряжению
главы района
от 11.02.2008 № 54-р

Положение
о районном конкурсе профессионального мастерства
работников культуры «Лучшие имена – 2007»

I. Общие положения

1.1. Районный конкурс профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007» (далее – Конкурс) организуется в рамках районной целевой программы «Сохранение и развитие культуры Нижневартовского района на 2007–2010 годы».
1.2. Учредителем Конкурса является администрация района.
1.3. Организаторы Конкурса:
управление культуры и досуговой деятельности администрации района;
муниципальное учреждение «Межмуниципальный социокультурный центр».
1.4. Конкурс является подведением итогов деятельности учреждений культуры и дополнительного образования детей Нижневартовского района за 2007 год (с 01 сентября 2006 года по 01 сентября 2007 года; далее – творческий год).

II. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является пропаганда достижений работников учреждений культуры и дополнительного образования детей района за год, обобщение и распространение опыта специалистов и руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей района.
2.2. Задачи Конкурса:
выявление и поддержка работников культуры, внесших значительный творческий, научный, образовательный и организационный вклад в дело сохранения и развития культуры района;
создание условий для максимальной реализации творческого потенциала работников;
стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры;
повышение уровня профессионального мастерства работников культуры района, формирование положительного имиджа учреждений культуры, повышение социального статуса и престижа профессии;
привлечение внимания представителей коммерческих структур в целях поддержки культуры района и наиболее талантливых ее представителей.
III. Организация проведения Конкурса

3.1. Непосредственное руководство подготовкой, организацией и проведением Конкурса осуществляет организационный комитет (далее – Оргкомитет), который утверждает сроки и порядок проведения конкурса, разрабатывает критерии оценок выступления участников, обеспечивает освещение хода конкурса в средствах массовой информации.
3.2. Для оценки достижений номинантов создается экспертный совет, который формируется из числа авторитетных специалистов культуры района. Состав экспертного совета утверждается решением оргкомитета.
3.3. Экспертный совет Конкурса:
проводит экспертизу материалов, представленных на Конкурс;
вносит в Оргкомитет предложения по содержанию, порядку проведения церемонии награждения победителей конкурса;
при необходимости выносит на утверждение Оргкомитета дополнительные поощрительные номинации;
принимает решение о победителях районного этапа, выносит на утверждение Оргкомитета список победителей.
3.4. Общий список победителей утверждается Оргкомитетом Конкурса.

IV. Присуждаемые номинации

Настоящим Положением устанавливаются следующие конкурсные номинации:
«Лучший педагог дополнительного образования детей»;
«Лучший руководитель учреждения дополнительного образования детей»;
«Лучший библиотечный работник»;
« Лучший музейный работник»;
«Лучший работник киновидеообслуживания населения»;
«Лучший методист»;
«Лучший ведущий культурно-массового мероприятия»;
«Лучший руководитель самодеятельного вокального (хорового) коллектива»;
«Лучший руководитель самодеятельного хореографического коллектива»;
«Лучший мастер по звуку и свету»;
«Лучший художественный руководитель клубного учреждения»;
«Лучший руководитель учреждения культуры»;
«Событие года».

V. Участники Конкурса

5.1. В конкурсе принимают участие специалисты учреждений культуры и дополнительного образования детей района, представляющие все сферы культурной деятельности на территории района (музейные, библиотечные работники, образовательные и культурно-досуговые учреждения.)
5.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в сфере культуры не менее трех лет. Возраст участников не ограничен.
5.3. Учреждения имеют право рекомендовать кандидатов для участия в нескольких номинациях. В одной номинации возможно участие одного специалиста от учреждения.
5.4. Основные принципы участия в Конкурсе – выдвижение кандидата решением трудового коллектива и добровольность участника.
5.5. Допускается самовыдвижение кандидата при условии согласия совета трудового коллектива большинством голосов, подтвержденного протоколом и рекомендацией к участию в Конкурсе.

VI. Принцип отбора номинантов

6.1. Лучшие работники учреждений культуры и дополнительного образования детей района определяются в различных направлениях, видах, жанрах по итогам работы за истекший творческий год, согласно номинациям и критериям оценок, предусмотренным Положением.
6.2. Представления на конкурсантов обсуждаются в коллективах учреждений и направляются в Оргкомитет Конкурса за подписью директора учреждения культуры.
6.3. Заявки, согласно приложению к Положению, на участие в Конкурсе принимаются до 20 февраля 2008 года по адресу: г. Нижневартовск, ул. 60 лет Октября, 20б, тел.: 41-49-59, 41-68-60.
Координатор Конкурса – главный специалист управления культуры и досуговой деятельности администрации района Алла Васильевна Бабишева.
6.4. К заявке прилагаются:
заполненный администрацией учреждения, представляющей кандидата, оценочный лист с данными по критериям оценок деятельности за истекший творческий год;
портфолио – оригиналы или копии документов, подтверждающие достижения предложенного кандидата за истекший творческий год (дипломы, публикации в средствах массовой информации, фотографии, авторские творческие, методические и научные разработки, аудио, видео материалы, отзывы посетителей мероприятий и другие документы);
протоколы заседания совета трудовых коллективов учреждений культуры и дополнительного образования района, выдвигающих своих кандидатов по номинациям, с рекомендацией для рассмотрения данных кандидатур экспертным советом.
6.5. Материалы, содержащие неполный перечень необходимых документов, не рассматриваются.
6.6. Конкурсные материалы должны быть оформлены в отдельные папки.
6.7. В случае подачи на Конкурс менее двух заявок в одной номинации, Конкурс в данной номинации считается несостоявшимся и экспертный совет имеет право ходатайствовать перед Оргкомитетом о расходовании премиальных средств номинации на поощрение участников других номинаций, если по показателям оценки они окажутся на одинаковом уровне.

VII. Сроки проведения Конкурса

7.1. Устанавливаются следующие этапы Конкурса:
I этап – территориальный – проводится на местах, в учреждении культуры (учреждении дополнительного образования) с 25 января по 15 февраля 2008 года;
II этап – районный – проводится с 18 февраля по 15 марта 2008 года. Экспертная комиссия рассматривает материалы, представленные учреждениями, заслушивает публичную защиту проектов (по согласованию).
7.2. По итогам рассмотрения материалов экспертная комиссия определяет победителей конкурса.

VIII. Награждение победителей Конкурса

8.1. По итогам Конкурса проводится торжественная церемония награждения победителей Конкурса, которая состоится 25 марта 2008 года в районном муниципальном учреждении «Культурно-досуговый центр «Арлекино» пгт. Излучинск.
8.2. Кроме победителей номинаций на церемонию награждения приглашаются руководители учреждений культуры и дополнительного образования детей района.
8.3. Прибытие победителей Конкурса в пгт. Излучинск осуществляется за счет командировочных расходов.
8.4. Победители Конкурса награждаются премией Главы района, дипломами Лауреатов, персональными наградными кубками.
8.5. В целях поощрения работников учреждений культуры и дополнительного образования детей района за профессионализм, социально значимую деятельность, направленную на развитие сферы культуры района, победители Конкурса награждаются премией Главы района.
8.6. Размер премии Главы района при ее фактической выплате награжденному лицу после исчисления и удержания из нее налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации составляет 5 000 рублей в каждой из 13 номинаций.
8.7. На торжественной церемонии могут быть вручены и другие значимые награды (благодарственные письма спонсорам и другим участникам творческого процесса).

IX. Критерии оценок

9.1. В основе соревновательных условий лежит принцип показа профессии работника учреждения культуры через личностные, творческие и профессиональные качества конкурсанта.
9.1.1. Для педагогов дополнительного образования.
Профессиональная деятельность:
владение и применение в практической деятельности инновационных, авторских методик преподавания, использование в деятельности новых педагогических технологий (перечень с указанием количества);
участие в методической деятельности, наличие авторских методических разработок, публикаций (перечень с указанием количества);
результаты педагогической деятельности: участие и победы учащихся в конкурсах, фестивалях, концертных программах, выставках районного, окружного, регионального, всероссийского уровней (перечень с указанием количества и результатов участия);
сохранность контингента учащихся (в сравнении с 2006 годом);
участие в культурно-общественной жизни района (перечень культурных и общественно-значимых событий с указанием количества).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
9.1.2. Для библиотечных работников.
Профессиональная деятельность:
участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки (перечень семинаров, в организации и работе которых принял участие номинант);
оценка уровня качества и культуры обслуживания читателей (по 5-ти бальной шкале);
использование разнообразных, в том числе, инновационных форм привлечения и поощрения читателей (перечень с указанием количества);
авторские творческие разработки (перечень с указанием количества).
Индивидуальный уровень кандидата:
личные награды, звания, поощрения;
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
9.1.3. Для музейных работников.
Профессиональная деятельность:
участие в массовой культурно-просветительской работе (перечень с указанием форм и количества);
ведение исследовательской деятельности по сохранению, возрождению, реконструкции национальных обрядов, обычаев, быта (перечень, формы, результаты);
участие в выставках, конференциях, конкурсах различных уровней (окружные, региональные, всероссийские), их количество и результаты участия (перечень, количество, результаты);
ведение работы по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми материалами, отвечающими требованиям эстетического воспитания, повышения культуры посетителей (перечень с указанием количества);
авторские творческие, методические, научные разработки (перечень с указанием количества).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
9.1.4. Для работников киновидеообслуживания.
Профессиональный уровень:
уровень владения киновидеопрекционной аппаратурой (по 5-ти бальной шкале);
использование активных форм пропаганды кино, методов активизации зрительской аудитории (перечень с указанием количества);
применение новых форм и методов в работе;
участие в культурной жизни района (перечень событий с указанием количества, форма участия);
авторские творческие, методические, научные разработки (перечень с указанием количества).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
9.1.5. Для методистов.
Профессиональный уровень:
уровень подготовки документов: количество, качество, своевременность, систематичность подготовленных методических материалов и разработок сценариев, положений, инструкций, нормативных актов, статей, заметок и т.д. (перечень с указанием количества);
создание, оформление, содержание в надлежащем порядке картотек, папок, использование в работе, востребованность материала, актуальность (перечень с указанием количества);
авторские творческие, методические, научные разработки (перечень с указанием количества).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
На рассмотрение экспертной комиссии предоставляются авторские методические разработки и творческие проекты, сценарии или их фрагменты в текстовом варианте, видеоматериалы, фотографии мероприятий, отражающие ключевые моменты постановки.
9.1.6. Для ведущих культурно-массовых мероприятий.
Профессиональная деятельность:
количество проведенных мероприятий за год, их перечень;
личный вклад, участие в течение творческого года в мероприятиях: выездных; проводимых управлением культуры и досуговой деятельности администрации района, проводимых учреждением культуры или при участии учреждения культуры (перечень с указанием количества);
личное участие конкурсанта в разработке сценариев (количество, перечень).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
К конкурсным материалам прилагается видеозапись мероприятия с участием номинанта, по итогам просмотра которой экспертный совет оценивает:
общую и сценическую культуру;
владение всеми элементами внутренней и внешней актерской техники и разнообразием выразительных средств, культурой речи;
способность к импровизации;
владение методами активизации зрительской аудитории;
эрудированность;
владение дикцией, голосом, дыханием.
9.1.7. Для руководителей самодеятельных творческих коллективов (вокал, хореография).
Профессиональная деятельность:
участие коллектива в течение творческого года в конкурсах, фестивалях, мероприятиях:
окружных;
проводимых управлением культуры и досуговой деятельности администрации района, проводимых учреждением культуры, к которому относится номинант (перечень с указанием количества конкурсов, фестивалей, мероприятий, в которых принял участие, перечень с указанием количества создания тематических номеров непосредственно для отдельного мероприятия, фестиваля, конкурса);
работа в течение года над репертуаром (перечень с указанием количества произведений, составляющих репертуар коллектива, перечень с указанием количества новых творческих номеров, реализованных за истекший творческий год);
сохранность контингента участников (количество в 2006 и 2007 годах).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
повышение квалификации (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
К конкурсным материалам прилагается видеозапись с фрагментами выступления творческого коллектива, по итогам просмотра которой экспертный совет оценивает уровень сценической культуры исполнителей, исполнительский уровень, органичность, актерское мастерство участников.
9.1.8. Для мастеров по звуку и свету.
Профессиональная деятельность:
владение техническими средствами (по 5-ти бальной шкале);
владение технологией звукового монтажа (по 5-ти бальной шкале);
количество мероприятий с участием номинанта (количество, перечень);
состояние музыкального банка (тематические подборки музыкальных произведений, количество, перечень);
качество озвучивания мероприятий (по 5-ти бальной шкале).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
9.1.9. Для художественных руководителей клубных учреждений.
Профессиональная деятельность:
количество клубных формирований в учреждении (перечень с указанием количества в 2006 и 2007 годах);
количество и перечень творческих коллективов со званием «народный»;
участие творческих коллективов в фестивалях и конкурсах различного уровня и результаты участия (перечень с указанием количества и результатов участия);
участие коллективов учреждения в мероприятиях: окружных, проводимых управлением культуры и досуговой деятельности администрации района, учреждением культуры, к которому относится номинант (количество, перечень);
качество ведения документации (количество, перечень папок);
авторские разработки (перечень, количество);
осуществление взаимодействия с творческими союзами и объединениями района, округа (перечень, количество).
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
повышение квалификации (количество, перечень);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
9.1.10. Для руководителей учреждений культуры, учреждений дополнительного образования.
Профессиональная деятельность:
качество ведения административной, творческой и финансово-хозяйственной деятельностями (обосновать конкретными фактами);
состояние нормативной, методической документации;
реализация учреждением культурно-творческих проектов (количество, перечень);
реализация партнерского сотрудничества с общественными организациями, предприятиями, муниципальными учреждениями культуры района, города, округа (перечень, формы сотрудничества количество);
развитие национальной и народной культуры (перечень форм);
развитие художественного творчества (образования) и поддержка молодых талантов (динамика количественного и качественного роста в сравнении с 2006 годом);
деятельность по привлечению дополнительных источников финансирования (перечень форм, объем дополнительного финансирования);
перспектива развития учреждения.
Индивидуальный уровень:
личные награды, звания, поощрения (количество, перечень);
повышение квалификации (количество, перечень);
трудовая дисциплина (по 5-ти бальной шкале);
творческая индивидуальность (по 5-ти бальной шкале – обосновать фактами).
Форма презентации деятельности произвольная:
заочная – (характеристика руководителя, презентация деятельности учреждения с приложением нормативных и методических материалов, графиков, фотовидеоматериалов, программ, проектов, копий дипломов и других наград);
публичная защита – по предварительной заявке с выездом на место работы экспертного совета (по согласованию).
9.1.11. Номинация «Событие года».
В данной номинации учреждениями культуры, искусства и учреждениями дополнительного образования детей района могут быть представлены наиболее значимые, реализованные силами учреждения мероприятия, события, проекты. Система оценки включает в себя:
актуальность и социальная значимость данного проекта для района (обосновать);
культурная ценность данного события, мероприятия для района (обосновать);
перспективность мероприятия, проекта в развитии (продолжительность реализации, востребованность, охват социальных и возрастных групп населения, преемственность проекта);
оригинальность художественного воплощения;
информация о работниках культуры, учреждениях других ведомств, участвовавших в реализации мероприятия, проекта (перечислить).
Форма презентации – произвольная:
заочная – предоставление программы, сценариев, методических разработок, фотографий, видеозаписи, буклетов, наглядного материала;
публичная защита с участием авторов и соавторов проекта - по предварительной заявке с выездом творческой группы на место работы экспертного совета (по согласованию).

X. Финансирование конкурса

Финансирование конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом районной целевой программы «Сохранение и развитие культуры Нижневартовского района на 2007–2010 годы», а также средств, которые пожелают внести в развитие сферы культуры района различные учреждения, предприятия в качестве спонсорского участия.

Приложение к Положению о районном конкурсе профессионального мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007»

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

1. Название учреждения __________________________________________
____________________________________________________________________
2. Ф.И.О. и должность руководителя учреждения, организации
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Название номинации конкурса ____________________________________
______________________________________________________________________
4. Ф.И.О. участника _______________________________________________
5. Должность участника ___________________________________________
6. Образование участника __________________________________________
7. Стаж работы в отрасли __________________________________________
8. Стаж работы в учреждении _______________________________________
9. Паспортные данные ___________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Адрес участника _____________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
11. Домашний (мобильный) телефон _________________________________

Подтверждаю достоверность предоставленной информации

Руководитель учреждения _________________
(подпись)

Участник конкурса _____________________
(подпись)
Дата _____________________
(для муниципальных учреждений)
М.П.

Дата получения заявки __________________________________________
Ответственного лица, получившего заявку _________________________
(подпись)

Приложение 2 к распоряжению
главы района
от 11.02.2008 № 54-р

Состав организационного комитета
по проведению районного конкурса профессионального мастерства
работников культуры «Лучшие имена – 2007»

Липунова Оксана Васильевна	-	заместитель главы района по социальным вопросам, председатель оргкомитета
Алексеенок Нэля Витальевна	-	начальник управления культуры и досуговой деятельности администрации района, заместитель председателя оргкомитета
Бабишева Алла Васильевна	-	главный специалист управления культуры и досуговой деятельности администрации района, ответственный секретарь
Члены оргкомитета:
Агафонова Марина Александровна	-	заведующий отделом социокультурной работы муниципального учреждения «Межмуниципальный социокультурный центр»
Дозморова Алсу Робертовна	-	заместитель начальника управления культуры и досуговой деятельности администрации района
Колпакова Оксана Владимировна	-	методист отдела досуговой деятельности и народному творчеству, режиссер муниципального учреждения «Межмуниципальный социокультурный центр»
Королева Анна Николаевна	-	начальник пресс-службы администрации района
Родионова Галина Вячеславовна	-	заведующий отделом искусства и художественного образования муниципального учреждения «Межмуниципальный социокультурный центр»
Сотникова Валентина Михайловна	-	исполняющий обязанности директора муниципального учреждения «Межмуниципальный социокультурный центр»
Фадеева Анна Владимировна	-	главный специалист управления культуры и досуговой деятельности администрации района
Халевина Надежда Владимировна	-	директор районного муниципального учреждения «Культурно-досуговый центр «Арлекино»
Ярось Сергей Владимирович	-	директор муниципального учреждения «Телевидение Нижневартовского района.

Приложение 3 к распоряжению
главы района
от 11.02.2008 № 54-р

Смета
расходов на проведение районного конкурса профессионального
мастерства работников культуры «Лучшие имена – 2007»

№ п/п	Наименование расходов	Примечание	Сумма (тыс. руб.)
1.	Награждение победителей: премия главы района 13 номинаций; именные кубки с нанесением гравировки		74,8 11,0
2.	Оплата разработки эскиза и изготовления печатной продукции: дипломы Лауреатов; благодарственные письма; пригласительные билеты	разработка дизайна 600 руб., печать – 13 шт. х 35 руб. 10 шт. х 35 руб. разработка дизайна 300 руб., печать 20 шт. х 35 руб.	1,09 0,35 1,0
3.	Оплата изготовления художественного оформления, баннер		4,0
4.	Оплата цветов	23 бук. х 200 руб.	5,0
5.	Оплата приобретения рамок	23 шт. х 120 руб.	2,76
	ИТОГО		100,0