![topmap](/bitrix/templates/sc_main2015/images/27.png)
Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
ФИО руководителя, представляющего предприятие |
|
Занимаемая должность |
|
Образование – базовое (специальность), дополнительное, учёная степень |
|
Регион |
|
Адрес предприятия, индекс, код, тел./факс, е-mail |
|
Домашний адрес, индекс, код, тел., моб. руководителя, представляющего предприятие |
|
Наименование предприятия, отрасль, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция |
|
Стаж работы руководителем, представляющего данное предприятие, общий стаж работы руководителем |
|
Количество работающих на предприятии |
|
Средняя заработная плата рабочих и ИТР |
|
Рентабельность предприятия |
|
Общественная деятельность |
|
Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены) |
|
Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, моб.) |
|
Приложение 3
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
от «17» июня 2015 года
Характеристика продукта и таблицы к Конкурсу
«Предприятие-Лидер. XXI век»
1. Характеристика продукта
- наименование продукта, его назначение, технические параметры
- сколько лет выпускается данный продукт
-какие инновационные новшества внесло Ваше предприятие в выпуск данного традиционного продукта (если это полностью разработка Вашего предприятия –писать: полностью новый продукт)
- качественные параметры продукта
- эксплуатационная надежность, безопасность для пользователей
- экономичность
- эстетичность
- экологическая безопасность
- себестоимость
- ценовые преимущества
- срок службы.
Надо приложить фотографии выпускаемой продукции, копии сертификатов, дипломов, медалей, отзывы потребителей о продукте и т.д.
2. Производительность труда
№ п/п |
Производительность труда |
Ед. измерен |
2014 год |
2015 год |
Темп % |
1. |
|
|
|
|
|
3. Факторы роста производительности труда
№ п/п |
Наименование |
Результат |
Затраты |
||
Доля в % к общему росту произ- води- тельности |
Собственные средства |
Привлечен ные средства |
|||
Тысяч руб. |
% от прибыли |
В т.ч. господдержка |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Новые технологии |
|
|
|
|
2. |
Новое оборудование |
|
|
|
|
3. |
Использование фундаментальных и отраслевых научных открытий. |
|
|
|
|
4. |
Собственные научно-технические разработки, рационализаторская работа - рабочих - ИТР -руководства |
|
|
|
|
5. |
Совершенствование организации производственно-технологического процесса |
|
|
|
|
6. |
Использование новых материалов |
|
|
|
|
7. |
Повышение профессионального уровня рабочих, ИТР, руководства |
|
|
|
|
8. |
Система оплаты труда рабочих, ИТР |
|
|
|
|
9. |
Культура производства: каковы производственные и бытовые условия труда |
|
|
|
|
10. |
Освоение и выпуск качественно-нового продукта |
|
|
|
|
11. |
Реконструкция производственных - площадей - бытовых помещений |
|
|
|
|
12. |
Охрана труда |
|
|
|
|
13. |
Другие факторы
|
|
|
|
|
|
Итоги |
|
|
|
|
4. Потребительский спрос
№ п/п |
Параметры спроса |
В России |
За рубежом |
||
2014 г. |
2015 г. |
2014 г. |
2015 г. |
||
1. |
Количество договоров поставок продукции |
|
|
|
|
2. |
Государственные договоры поставок |
|
|
|
|
3. |
Объемы государственных поставок |
|
|
|
|
4. |
Объемы оптовой реализации |
|
|
|
|
5. |
Объемы реализации в розницу |
|
|
|
|
5. Основные показатели деятельности
Показатели |
Предыдущий год |
Текущий год |
% |
1.Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг |
|
|
|
2. Добавленная стоимость, произведенная на предприятии |
|
|
|
3. Стоимость работ научно-технического характера выполненных другими юридическими и физическими лицами по договору субподряда |
|
|
|
4. Расходы на приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий для производства и продажи продукции (товаров, работ и услуг) |
|
|
|
5.Арендная плата за машины и оборудование, здания, сооружения, предоставляемые помещения. |
|||
6. Представительские расходы |
|||
7. Расходы по оплате работ и услуг сторонних организаций В том числе: |
|
|
|
строительного характера |
|
|
|
сельхоз. услуг |
|
|
|
по ремонту машин и оборудования |
|
|
|
электросвязи (включая мобильную и доступ в интернет) |
|
|
|
юридические услуги |
|
|
|
в области бухучёта и аудита, консультаций по налогообложению |
|
|
|
по рекламе |
|
|
|
вневедомственной охраны |
|
|
|
науки |
|
|
|
по удалению и обработке сточных вод, твёрдых отходов и аналогичной деятельности |
|
|
|
по использованию вычислительной техники и информационных технологий |
|
|
|
прочих услуг |
|
|
|
6. Себестоимость продукции
№ п/п |
Статьи снижения (повышения) |
Факторы снижения (повышения) 2015 к 2015 в % |
|||
2014 г. |
% |
2015 г. |
% |
||
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
7. Социальные мероприятия
Поддержание здоровья работающих
№ п/п |
Перечень мероприятий |
Затраты в % от прибыли |
В т. ч. (в %) |
||
рабочий |
ИТР |
Управленец |
|||
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXI ВЕК»
1. Цель Конкурса
Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение женщин-руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и Нижнем Новгороде - Президент Ассоциации Женщин-Руководителей России. Оргкомитет формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий, победителей Всероссийского Конкурса "Заслуженный Директор Российкой Федерации", "Предприятие-Лидер. XXI век", "Женщина-Лидер. XXI век".
3.2. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.3.1. Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.3.2. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.4. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.5. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Именная Медаль и Диплом победителя,
- Медаль и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.6. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2016 до 15 марта 2017 года.
3.7. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.
3.9.1. Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
4. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.
5. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Женщина – Лидер. XXI век»
от «05» мая 2016 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»
1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
• направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• участие в реализации социальных программ;
• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7. Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а)Президентом, б)Премьер-министром».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Женщина-Лидер. ХХI век» в размере 29 900 рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение при прочих равных условиях участникам, которые заняты в реализации социальных программ и занимаются благотворительной деятельностью.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде.
[~DETAIL_TEXT] =>
Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы).
Все конкурсы ориентируют руководителей на высокотехнологичное производство и его постоянное обновление, на создание новых высокотехнологичных, хорошо оплачиваемых рабочих мест.
Конкурсы проводятся с целью поощрения руководителей и их коллективов, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, а также пополнения банка данных лучших руководителей России и распространения их опыта эффективного руководства в масштабах страны.
В конкурсах участвуют руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности, отраслей науки, образования, здравоохранения, культуры, общественных организаций и т.д.
Участие в конкурсах осуществляется на платной основе и зависит от номинации конкурса.
Материалы на конкурсы в Ассоциацию принимаются в срок с 01.10.2016 до 15.03.2017, по адресу: 603006, г. Нижний Новгород, ул. М. Горького, д.151, оф. 506.
Награждение победителей состоится в мае 2017 года в
г. Нижнем Новгороде, где будут вручены награды.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурсов и по подготовке конкурсных документов можно получить по электронной почте: nwu1@yandex.ru, по телефонам: 8 (831) 419-83-44, 8 (930) 286-10-66, контактное лицо: Толмачёва Анна Валерьевна, а также на сайте Ассоциации: www.nwu52.ru (раздел «Конкурсы»).
В случае принятия решения, информацию об участии в конкурсах просим направить до 15.06.2016 по е-mail:Trud@nvraion.ru.
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
«17» июня 2015 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗВАНИИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
1.Звание «Заслуженный Директор Российской Федерации» присваивается победителям Всероссийских Конкурсов «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также руководителям, имеющим награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере не менее двух лет после признания победителем Всероссийских Конкурсов и/или после получения наград Правительства РФ, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.
2. Соискательница/соискатель на звание представляет:
2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также ксерокопии, подтверждающие награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.
2.2.Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).
2.3. Характеристику-рекомендацию исполнительных органов власти и общественной организации, выдвигающую на данный Конкурс.
2.4. Анкету участника.
2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).
2.6. Конкурсные работы:
- «Инновационные пути развития предприятия (организации) за последние 3 года».
- Аналитический материал. Столыпин писал: «Наша цель – великая свободная Россия, свободная от нищеты, невежества и бесправия». Считаете ли Вы, что цель достигнута, если нет то, что необходимо сделать и что делаете Вы сами для достижения этой цели?
2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).
2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Заслуженный Директор Российской Федерации» в размере 58 000 (пятидесяти восьми тысяч) рублей.
3. Награды:
победители Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации» получают:
- диплом победителя;
- нагрудный знак;
- памятную награду.
Статус награды – общественная.
4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.
4.1. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
5. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.
6. Срок сдачи документов - до 15 марта каждого года.
Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
«17» июня 2015 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»
1. Цель Конкурса
Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;
2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России»
3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Медаль и Диплом,
- Диплом.
Статус награды – общественная.
3.5 . Материалы на Конкурс принимаются в срок 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.
3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР» России, которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).
3.7. Конкурс проводится по следующим номинациям, в которых Конкурсная Комиссия на основе предоставленных участниками сведений определяет победителей.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-начале мая каждого года.
4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Молодой Директор России»
от «17» июня 2015 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Молодой Директор России»
1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
· участие в реализации социальных программ;
· осуществление благотворительной деятельности;
· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7 Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Молодой Директор России» в размере двадцати трех тысяч рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
«17» июня 2015 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ПРЕДПРИЯТИЕ-ЛИДЕР.XXI ВЕК»
1. Цель Конкурса:
Выявление и поощрение лучших предприятий страны, отвечающих современным международным требованиям, обеспечивающим инновационное развитие Державы.
2. Основные задачи Конкурса:
- Выявление и поощрение лучших предприятий страны, добившихся значительных успехов в деятельности, высоких социально-экономических показателей труда;
- Признание на общественном и государственном уровне вклада лучших предприятий страны в развитие экономики России;
- Распространение опыта работы лучших предприятий;
- Привлечение СМИ к пропаганде достижений лучших предприятий;
- Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. В Конкурсе принимают участие предприятия и организации реального сектора экономики всех сфер деятельности (промышленности, сельского хозяйства, строительства, малого бизнеса и т.д.) любой организационно-правовой формы собственности.
3.2.1. Конкурс проводится на Всероссийском уровне с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.2.3. К участию в Конкурсе не допускаются предприятия:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушавшие законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.3. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Памятная награда и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.4. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.
3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.6. Решение Комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.7. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.
4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
от «17» июня 2015 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Предприятие-Лидер. XXI век»
1. Предприятию должно быть не менее 5 лет.
2. Основные параметры предприятия, необходимые для участия в Конкурсе
2.1. Продукт максимально удовлетворяет покупательский спрос.
2.2.Производительность труда соответствует показателям в данной отрасли соответствующей сферы деятельности высокоразвитых стран.
2.3. Наличие инновационной деятельности.
2.4. Организационно-управленческий уровень обеспечивает все показатели высокоразвитого производства.
2.5. Высокий профессиональный уровень рабочих, инженерно-технических работников и руководства предприятия.
2.6. Социальный статус предприятия гарантирует повышение жизненного уровня рабочих, развитие культурных потребностей, наличие оздоровительных программ.
2.7. Экологическая эффективность, охрана окружающей среды.
3. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей (в произвольной форме).
3.2. Анкета участника Конкурса (Приложение 2).
3.3. Документы, подтверждающие выполнение требований к участникам (подтверждение пунктов 2.1 – 2.7). Обязательное заполнение всех таблиц (2-7) и предоставление характеристики продукта (1) (Приложение 3).
3.4. Конкурсная работа: «Какова по-Вашему должна быть государственная политика в области экономики, чтобы Россия вышла в тройку лидеров мировой экономики и что должны для этого делать сами руководители предприятий, трудовые коллективы?» (2-3 стр.)
3.5. Четыре фотографии в т.ч. 2 портрета руководства предприятия и 2 общих фотографии коллектива.
3.6. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Предприятие-Лидер. XXI век» в размере 48 000 (сорока восьми тысяч) рублей.
4. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
5. Представителям руководства предприятий будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
Все материалы предоставляются в двух видах: в бумажном (в папке с файлами) и в электронном (флэш-карта, диск).
Приложение 2
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
от «17» июня 2015 года
Анкета участника конкурса «Предприятие-Лидер. XXI век»
(в т. ч. на электронном носителе)
ФИО руководителя, представляющего предприятие |
|
Занимаемая должность |
|
Образование – базовое (специальность), дополнительное, учёная степень |
|
Регион |
|
Адрес предприятия, индекс, код, тел./факс, е-mail |
|
Домашний адрес, индекс, код, тел., моб. руководителя, представляющего предприятие |
|
Наименование предприятия, отрасль, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция |
|
Стаж работы руководителем, представляющего данное предприятие, общий стаж работы руководителем |
|
Количество работающих на предприятии |
|
Средняя заработная плата рабочих и ИТР |
|
Рентабельность предприятия |
|
Общественная деятельность |
|
Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены) |
|
Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, моб.) |
|
Приложение 3
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
от «17» июня 2015 года
Характеристика продукта и таблицы к Конкурсу
«Предприятие-Лидер. XXI век»
1. Характеристика продукта
- наименование продукта, его назначение, технические параметры
- сколько лет выпускается данный продукт
-какие инновационные новшества внесло Ваше предприятие в выпуск данного традиционного продукта (если это полностью разработка Вашего предприятия –писать: полностью новый продукт)
- качественные параметры продукта
- эксплуатационная надежность, безопасность для пользователей
- экономичность
- эстетичность
- экологическая безопасность
- себестоимость
- ценовые преимущества
- срок службы.
Надо приложить фотографии выпускаемой продукции, копии сертификатов, дипломов, медалей, отзывы потребителей о продукте и т.д.
2. Производительность труда
№ п/п |
Производительность труда |
Ед. измерен |
2014 год |
2015 год |
Темп % |
1. |
|
|
|
|
|
3. Факторы роста производительности труда
№ п/п |
Наименование |
Результат |
Затраты |
||
Доля в % к общему росту произ- води- тельности |
Собственные средства |
Привлечен ные средства |
|||
Тысяч руб. |
% от прибыли |
В т.ч. господдержка |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Новые технологии |
|
|
|
|
2. |
Новое оборудование |
|
|
|
|
3. |
Использование фундаментальных и отраслевых научных открытий. |
|
|
|
|
4. |
Собственные научно-технические разработки, рационализаторская работа - рабочих - ИТР -руководства |
|
|
|
|
5. |
Совершенствование организации производственно-технологического процесса |
|
|
|
|
6. |
Использование новых материалов |
|
|
|
|
7. |
Повышение профессионального уровня рабочих, ИТР, руководства |
|
|
|
|
8. |
Система оплаты труда рабочих, ИТР |
|
|
|
|
9. |
Культура производства: каковы производственные и бытовые условия труда |
|
|
|
|
10. |
Освоение и выпуск качественно-нового продукта |
|
|
|
|
11. |
Реконструкция производственных - площадей - бытовых помещений |
|
|
|
|
12. |
Охрана труда |
|
|
|
|
13. |
Другие факторы
|
|
|
|
|
|
Итоги |
|
|
|
|
4. Потребительский спрос
№ п/п |
Параметры спроса |
В России |
За рубежом |
||
2014 г. |
2015 г. |
2014 г. |
2015 г. |
||
1. |
Количество договоров поставок продукции |
|
|
|
|
2. |
Государственные договоры поставок |
|
|
|
|
3. |
Объемы государственных поставок |
|
|
|
|
4. |
Объемы оптовой реализации |
|
|
|
|
5. |
Объемы реализации в розницу |
|
|
|
|
5. Основные показатели деятельности
Показатели |
Предыдущий год |
Текущий год |
% |
1.Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг |
|
|
|
2. Добавленная стоимость, произведенная на предприятии |
|
|
|
3. Стоимость работ научно-технического характера выполненных другими юридическими и физическими лицами по договору субподряда |
|
|
|
4. Расходы на приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий для производства и продажи продукции (товаров, работ и услуг) |
|
|
|
5.Арендная плата за машины и оборудование, здания, сооружения, предоставляемые помещения. |
|||
6. Представительские расходы |
|||
7. Расходы по оплате работ и услуг сторонних организаций В том числе: |
|
|
|
строительного характера |
|
|
|
сельхоз. услуг |
|
|
|
по ремонту машин и оборудования |
|
|
|
электросвязи (включая мобильную и доступ в интернет) |
|
|
|
юридические услуги |
|
|
|
в области бухучёта и аудита, консультаций по налогообложению |
|
|
|
по рекламе |
|
|
|
вневедомственной охраны |
|
|
|
науки |
|
|
|
по удалению и обработке сточных вод, твёрдых отходов и аналогичной деятельности |
|
|
|
по использованию вычислительной техники и информационных технологий |
|
|
|
прочих услуг |
|
|
|
6. Себестоимость продукции
№ п/п |
Статьи снижения (повышения) |
Факторы снижения (повышения) 2015 к 2015 в % |
|||
2014 г. |
% |
2015 г. |
% |
||
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
7. Социальные мероприятия
Поддержание здоровья работающих
№ п/п |
Перечень мероприятий |
Затраты в % от прибыли |
В т. ч. (в %) |
||
рабочий |
ИТР |
Управленец |
|||
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXI ВЕК»
1. Цель Конкурса
Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение женщин-руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и Нижнем Новгороде - Президент Ассоциации Женщин-Руководителей России. Оргкомитет формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий, победителей Всероссийского Конкурса "Заслуженный Директор Российкой Федерации", "Предприятие-Лидер. XXI век", "Женщина-Лидер. XXI век".
3.2. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.3.1. Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.3.2. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.4. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.5. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Именная Медаль и Диплом победителя,
- Медаль и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.6. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2016 до 15 марта 2017 года.
3.7. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.
3.9.1. Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
4. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.
5. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Женщина – Лидер. XXI век»
от «05» мая 2016 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»
1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
• направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• участие в реализации социальных программ;
• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7. Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а)Президентом, б)Премьер-министром».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Женщина-Лидер. ХХI век» в размере 29 900 рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение при прочих равных условиях участникам, которые заняты в реализации социальных программ и занимаются благотворительной деятельностью.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федера-ции Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы). [~PREVIEW_TEXT] => Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федера-ции Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы). [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 12.07.2023 14:55:29 [~TIMESTAMP_X] => 12.07.2023 14:55:29 [ACTIVE_FROM_X] => 2016-05-15 00:00:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2016-05-15 00:00:00 [ACTIVE_FROM] => 15.05.2016 [~ACTIVE_FROM] => 15.05.2016 [LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=46580 [~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=46580 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 46580 [~EXTERNAL_ID] => 46580 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news_workers [~IBLOCK_CODE] => news_workers [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [NAV_CACHED_DATA] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 15.05.2016 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [FILES_DOC] => Array ( [ID] => 207 [TIMESTAMP_X] => 2017-10-30 16:24:20 [IBLOCK_ID] => 73 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FILES_DOC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => ) [PHOTO] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 73 [~ID] => 73 [TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24 [~TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => news_workers [~CODE] => news_workers [API_CODE] => [~API_CODE] => [NAME] => Информация для работодателей [~NAME] => Информация для работодателей [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [SECTION_PAGE_URL] => [~SECTION_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [REST_ON] => N [~REST_ON] => N [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => nvraion.ru [~SERVER_NAME] => nvraion.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => [META_TAGS] => Array ( [BROWSER_TITLE] => Вниманию работодателей района! ) )
Вниманию работодателей района!
Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Женщин-Руководителей России» (далее – Ассоциация) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации проводит Всероссийские конкурсы: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина-Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – конкурсы).
Все конкурсы ориентируют руководителей на высокотехнологичное производство и его постоянное обновление, на создание новых высокотехнологичных, хорошо оплачиваемых рабочих мест.
Конкурсы проводятся с целью поощрения руководителей и их коллективов, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, а также пополнения банка данных лучших руководителей России и распространения их опыта эффективного руководства в масштабах страны.
В конкурсах участвуют руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности, отраслей науки, образования, здравоохранения, культуры, общественных организаций и т.д.
Участие в конкурсах осуществляется на платной основе и зависит от номинации конкурса.
Материалы на конкурсы в Ассоциацию принимаются в срок с 01.10.2016 до 15.03.2017, по адресу: 603006, г. Нижний Новгород, ул. М. Горького, д.151, оф. 506.
Награждение победителей состоится в мае 2017 года в
г. Нижнем Новгороде, где будут вручены награды.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурсов и по подготовке конкурсных документов можно получить по электронной почте: nwu1@yandex.ru, по телефонам: 8 (831) 419-83-44, 8 (930) 286-10-66, контактное лицо: Толмачёва Анна Валерьевна, а также на сайте Ассоциации: www.nwu52.ru (раздел «Конкурсы»).
В случае принятия решения, информацию об участии в конкурсах просим направить до 15.06.2016 по е-mail:Trud@nvraion.ru.
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
«17» июня 2015 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗВАНИИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
1.Звание «Заслуженный Директор Российской Федерации» присваивается победителям Всероссийских Конкурсов «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также руководителям, имеющим награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере не менее двух лет после признания победителем Всероссийских Конкурсов и/или после получения наград Правительства РФ, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.
2. Соискательница/соискатель на звание представляет:
2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: «Женщина-Лидер. XXI век» и/или «Женщина – директор года», а также ксерокопии, подтверждающие награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.
2.2.Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).
2.3. Характеристику-рекомендацию исполнительных органов власти и общественной организации, выдвигающую на данный Конкурс.
2.4. Анкету участника.
2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).
2.6. Конкурсные работы:
- «Инновационные пути развития предприятия (организации) за последние 3 года».
- Аналитический материал. Столыпин писал: «Наша цель – великая свободная Россия, свободная от нищеты, невежества и бесправия». Считаете ли Вы, что цель достигнута, если нет то, что необходимо сделать и что делаете Вы сами для достижения этой цели?
2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).
2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Заслуженный Директор Российской Федерации» в размере 58 000 (пятидесяти восьми тысяч) рублей.
3. Награды:
победители Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации» получают:
- диплом победителя;
- нагрудный знак;
- памятную награду.
Статус награды – общественная.
4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.
4.1. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
5. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.
6. Срок сдачи документов - до 15 марта каждого года.
Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
«17» июня 2015 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»
1. Цель Конкурса
Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;
2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России»
3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Медаль и Диплом,
- Диплом.
Статус награды – общественная.
3.5 . Материалы на Конкурс принимаются в срок 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.
3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР» России, которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).
3.7. Конкурс проводится по следующим номинациям, в которых Конкурсная Комиссия на основе предоставленных участниками сведений определяет победителей.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-начале мая каждого года.
4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Молодой Директор России»
от «17» июня 2015 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Молодой Директор России»
1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
· участие в реализации социальных программ;
· осуществление благотворительной деятельности;
· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7 Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Молодой Директор России» в размере двадцати трех тысяч рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
«17» июня 2015 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ПРЕДПРИЯТИЕ-ЛИДЕР.XXI ВЕК»
1. Цель Конкурса:
Выявление и поощрение лучших предприятий страны, отвечающих современным международным требованиям, обеспечивающим инновационное развитие Державы.
2. Основные задачи Конкурса:
- Выявление и поощрение лучших предприятий страны, добившихся значительных успехов в деятельности, высоких социально-экономических показателей труда;
- Признание на общественном и государственном уровне вклада лучших предприятий страны в развитие экономики России;
- Распространение опыта работы лучших предприятий;
- Привлечение СМИ к пропаганде достижений лучших предприятий;
- Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. В Конкурсе принимают участие предприятия и организации реального сектора экономики всех сфер деятельности (промышленности, сельского хозяйства, строительства, малого бизнеса и т.д.) любой организационно-правовой формы собственности.
3.2.1. Конкурс проводится на Всероссийском уровне с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.2.3. К участию в Конкурсе не допускаются предприятия:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушавшие законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.3. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Памятная награда и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.4. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2015 до 15 марта 2016 года.
3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.6. Решение Комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.7. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.
4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
от «17» июня 2015 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Предприятие-Лидер. XXI век»
1. Предприятию должно быть не менее 5 лет.
2. Основные параметры предприятия, необходимые для участия в Конкурсе
2.1. Продукт максимально удовлетворяет покупательский спрос.
2.2.Производительность труда соответствует показателям в данной отрасли соответствующей сферы деятельности высокоразвитых стран.
2.3. Наличие инновационной деятельности.
2.4. Организационно-управленческий уровень обеспечивает все показатели высокоразвитого производства.
2.5. Высокий профессиональный уровень рабочих, инженерно-технических работников и руководства предприятия.
2.6. Социальный статус предприятия гарантирует повышение жизненного уровня рабочих, развитие культурных потребностей, наличие оздоровительных программ.
2.7. Экологическая эффективность, охрана окружающей среды.
3. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей (в произвольной форме).
3.2. Анкета участника Конкурса (Приложение 2).
3.3. Документы, подтверждающие выполнение требований к участникам (подтверждение пунктов 2.1 – 2.7). Обязательное заполнение всех таблиц (2-7) и предоставление характеристики продукта (1) (Приложение 3).
3.4. Конкурсная работа: «Какова по-Вашему должна быть государственная политика в области экономики, чтобы Россия вышла в тройку лидеров мировой экономики и что должны для этого делать сами руководители предприятий, трудовые коллективы?» (2-3 стр.)
3.5. Четыре фотографии в т.ч. 2 портрета руководства предприятия и 2 общих фотографии коллектива.
3.6. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Предприятие-Лидер. XXI век» в размере 48 000 (сорока восьми тысяч) рублей.
4. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
5. Представителям руководства предприятий будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
Все материалы предоставляются в двух видах: в бумажном (в папке с файлами) и в электронном (флэш-карта, диск).
Приложение 2
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
от «17» июня 2015 года
Анкета участника конкурса «Предприятие-Лидер. XXI век»
(в т. ч. на электронном носителе)
ФИО руководителя, представляющего предприятие |
|
Занимаемая должность |
|
Образование – базовое (специальность), дополнительное, учёная степень |
|
Регион |
|
Адрес предприятия, индекс, код, тел./факс, е-mail |
|
Домашний адрес, индекс, код, тел., моб. руководителя, представляющего предприятие |
|
Наименование предприятия, отрасль, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция |
|
Стаж работы руководителем, представляющего данное предприятие, общий стаж работы руководителем |
|
Количество работающих на предприятии |
|
Средняя заработная плата рабочих и ИТР |
|
Рентабельность предприятия |
|
Общественная деятельность |
|
Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены) |
|
Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, моб.) |
|
Приложение 3
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
от «17» июня 2015 года
Характеристика продукта и таблицы к Конкурсу
«Предприятие-Лидер. XXI век»
1. Характеристика продукта
- наименование продукта, его назначение, технические параметры
- сколько лет выпускается данный продукт
-какие инновационные новшества внесло Ваше предприятие в выпуск данного традиционного продукта (если это полностью разработка Вашего предприятия –писать: полностью новый продукт)
- качественные параметры продукта
- эксплуатационная надежность, безопасность для пользователей
- экономичность
- эстетичность
- экологическая безопасность
- себестоимость
- ценовые преимущества
- срок службы.
Надо приложить фотографии выпускаемой продукции, копии сертификатов, дипломов, медалей, отзывы потребителей о продукте и т.д.
2. Производительность труда
№ п/п |
Производительность труда |
Ед. измерен |
2014 год |
2015 год |
Темп % |
1. |
|
|
|
|
|
3. Факторы роста производительности труда
№ п/п |
Наименование |
Результат |
Затраты |
||
Доля в % к общему росту произ- води- тельности |
Собственные средства |
Привлечен ные средства |
|||
Тысяч руб. |
% от прибыли |
В т.ч. господдержка |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Новые технологии |
|
|
|
|
2. |
Новое оборудование |
|
|
|
|
3. |
Использование фундаментальных и отраслевых научных открытий. |
|
|
|
|
4. |
Собственные научно-технические разработки, рационализаторская работа - рабочих - ИТР -руководства |
|
|
|
|
5. |
Совершенствование организации производственно-технологического процесса |
|
|
|
|
6. |
Использование новых материалов |
|
|
|
|
7. |
Повышение профессионального уровня рабочих, ИТР, руководства |
|
|
|
|
8. |
Система оплаты труда рабочих, ИТР |
|
|
|
|
9. |
Культура производства: каковы производственные и бытовые условия труда |
|
|
|
|
10. |
Освоение и выпуск качественно-нового продукта |
|
|
|
|
11. |
Реконструкция производственных - площадей - бытовых помещений |
|
|
|
|
12. |
Охрана труда |
|
|
|
|
13. |
Другие факторы
|
|
|
|
|
|
Итоги |
|
|
|
|
4. Потребительский спрос
№ п/п |
Параметры спроса |
В России |
За рубежом |
||
2014 г. |
2015 г. |
2014 г. |
2015 г. |
||
1. |
Количество договоров поставок продукции |
|
|
|
|
2. |
Государственные договоры поставок |
|
|
|
|
3. |
Объемы государственных поставок |
|
|
|
|
4. |
Объемы оптовой реализации |
|
|
|
|
5. |
Объемы реализации в розницу |
|
|
|
|
5. Основные показатели деятельности
Показатели |
Предыдущий год |
Текущий год |
% |
1.Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг |
|
|
|
2. Добавленная стоимость, произведенная на предприятии |
|
|
|
3. Стоимость работ научно-технического характера выполненных другими юридическими и физическими лицами по договору субподряда |
|
|
|
4. Расходы на приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий для производства и продажи продукции (товаров, работ и услуг) |
|
|
|
5.Арендная плата за машины и оборудование, здания, сооружения, предоставляемые помещения. |
|||
6. Представительские расходы |
|||
7. Расходы по оплате работ и услуг сторонних организаций В том числе: |
|
|
|
строительного характера |
|
|
|
сельхоз. услуг |
|
|
|
по ремонту машин и оборудования |
|
|
|
электросвязи (включая мобильную и доступ в интернет) |
|
|
|
юридические услуги |
|
|
|
в области бухучёта и аудита, консультаций по налогообложению |
|
|
|
по рекламе |
|
|
|
вневедомственной охраны |
|
|
|
науки |
|
|
|
по удалению и обработке сточных вод, твёрдых отходов и аналогичной деятельности |
|
|
|
по использованию вычислительной техники и информационных технологий |
|
|
|
прочих услуг |
|
|
|
6. Себестоимость продукции
№ п/п |
Статьи снижения (повышения) |
Факторы снижения (повышения) 2015 к 2015 в % |
|||
2014 г. |
% |
2015 г. |
% |
||
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
7. Социальные мероприятия
Поддержание здоровья работающих
№ п/п |
Перечень мероприятий |
Затраты в % от прибыли |
В т. ч. (в %) |
||
рабочий |
ИТР |
Управленец |
|||
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ:
Президент МОО «АССОЦИАЦИЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России
___________ Л.Л. Хохлачева
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXI ВЕК»
1. Цель Конкурса
Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса
2.1.Выявление и поощрение женщин-руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и Нижнем Новгороде - Президент Ассоциации Женщин-Руководителей России. Оргкомитет формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий, победителей Всероссийского Конкурса "Заслуженный Директор Российкой Федерации", "Предприятие-Лидер. XXI век", "Женщина-Лидер. XXI век".
3.2. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.3.1. Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.3.2. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.
3.4. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.5. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:
- Именная Медаль и Диплом победителя,
- Медаль и Диплом победителя,
- Диплом победителя.
Статус награды – общественная.
3.6. Материалы на Конкурс принимаются в срок с 1 октября 2016 до 15 марта 2017 года.
3.7. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.8. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.
3.9.1. Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
4. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», журнале «Волга-Бизнес», на сайте «Нижегородский женский Союз» www.nwu52.ru и публикуется в специальном альманахе.
5. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Все документы предоставлять, как в бумажном варианте, так и на электронном носителе.
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Женщина – Лидер. XXI век»
от «05» мая 2016 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»
1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
• направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• участие в реализации социальных программ;
• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7. Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а)Президентом, б)Премьер-министром».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за участие во Всероссийском конкурсе «Женщина-Лидер. ХХI век» в размере 29 900 рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение при прочих равных условиях участникам, которые заняты в реализации социальных программ и занимаются благотворительной деятельностью.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде.