- О РАЙОНЕ
- ПРЕСС-ЦЕНТР
- ОНЛАЙН-ПРИЕМНАЯ
- ОРГАНЫ ВЛАСТИ
-
ДОКУМЕНТЫ
- Официальное опубликование муниципальных правовых актов
- Архив документов с 01.03.2013 по 30.04.2015 года
- Архив документов до 01.03.2013 года
- Результаты общественного обсуждения
- Общественная экспертиза
- Порядок обжалования МПА
- Оценка регулирующего воздействия и экспертиза муниципальных нормативных правовых актов
- Соглашения
-
ДЛЯ ГРАЖДАН
- Прямая телефонная линия
- Графики приема граждан
- Архивные справки
- Бесплатная юридическая помощь
- Отчет о работе с обращениями граждан
- Общероссийский день приёма граждан
- Порядок приема граждан
- Отдел организационной работы, обращений граждан и юридических лиц
- Справочник мигранта
- Телефоны экстренных служб
- ОТКРЫТЫЙ БЮДЖЕТ
- Методические указания (рекомендации)
- Реализация гражданских инициатив по решению вопросов местного значения при непосредственном участие граждан(Инициативное бюджетирование)
- Общественный совет
- Бюджет для граждан
- Ежегодная оценка преференций юридическим лицам
- Исполнение бюджета
- Исполнение бюджета района
- Проекты решений Думы об исполнении бюджета района
- Решения Думы об исполнении бюджета района
- Сведения о ходе исполнения бюджета района и о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их содержание
- Комиссия по мобилизации дополнительных доходов в бюджет района
- Межбюджетные отношения
- Межбюджетные трансферты муниципальному району из вышестоящих бюджетов
- Межбюджетные трансферты муниципальным образованиям района
- Мониторинг качества бюджетного процесса в поселениях района
- Нормативные правовые акты
- Отчет о выполнении перечня мер по повышению эффективности использования бюджетных средств и увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета
- Мониторинг и оценка качества финансового менеджмента в Нижневартовском районе
- Муниципальные услуги
- Информация о результатах социологического исследования мнения населения Нижневартовского района о качестве муниципальных услуг
- Контроль за исполнением муниципальных заданий
- Мониторинг (оценка эффективности и результативности) выполнения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и планы мероприятий по решению выявленных проблем
- Налоговые расходы
- Отчёт о результатах деятельности финансового органа
- Оценка эффективности налоговых льгот
- Планирование бюджета
- Нормативные правовые акты
- Основные направления налоговой, бюджетной и долговой политики района
- Проекты решений Думы о бюджете района
- на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов
- на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов
- на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
- на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
- на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
- на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов
- на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов
- на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
- на 2016 год
- Реестр расходных обязательств
- Решения Думы о бюджете района
- на 2016 год
- на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов
- на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
- на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
- на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
- на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов
- на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов
- на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов
- на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов
- Сводная бюджетная роспись бюджета района
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2016 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2017 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2018 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2019 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2020 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2021 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2022 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2023 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2024 год
- Типовые формы соглашений
- Финансовый контроль
- Главная
- Экономика и финансы
- Социально-трудовые отношения
- Охрана труда
- Информация для работодателей по охране труда
Array ( [ID] => 72508 [~ID] => 72508 [NAME] => Вниманию работодателей района! Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ [~NAME] => Вниманию работодателей района! Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ [IBLOCK_ID] => 73 [~IBLOCK_ID] => 73 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [DETAIL_TEXT] => [~DETAIL_TEXT] => [DETAIL_TEXT_TYPE] => text [~DETAIL_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_TEXT] => Вниманию работодателей района!
Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ
18 марта 2022 года ГУП КК «ЦИТ» проводит онлайн-семинар (вебинар) на тему: «Охрана труда: главные изменения в законодательстве 2022 года на основе новой редакции раздела 10 Трудового кодекса РФ».
В программе:
1. Ответственность работодателя за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации в порядке, установленном законодательством РФ.
2. Обязанность работодателя – организовать для сотрудников прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки.
3. Обязанность работодателя – своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами.
4. С 1 марта 2022 года разрешено не пересматривать инструкции по охране труда один раз в пять лет и при изменении нормативных требований. Как правильно составить инструкцию в 2022 году?
5. Что предпринять работодателю, чтобы подготовиться к переходу на новый Порядок обучения с 01 сентября 2022 года?
6. Минтрудом России будут сформированы три реестра:
- реестр организаций, оказывающих услуги обучения по охране труда;
- реестр работодателей, обучающих работников вопросам охраны труда;
- реестр лиц, прошедших обучение в этих организациях.
Требования к реестрам:
7. Обязанности по управлению профессиональными рисками и учету микротравм внесены в Трудовой кодекс. Госдумой приняты изменения, внесенные в раздел охраны труда Трудового кодекса (закон вступает в силу с 01 марта 2022 года).
8. Ответы на вопросы.
Заключение контрактов с государственными и муниципальными заказчиками осуществляется на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Стоимость участия в мероприятии одного слушателя в зависимости от условий и сроков оплаты:
- 7500р. (предоплата 100% до 15.03.2022),
- 9000р. (предоплата 30% до 15.03.2022),
-11000р. (отсрочка платежа до 31.03.2022).
По окончании мероприятия слушателю выдается именной сертификат.
Заявку на участие по форме, размещенной на сайте: www.cit-kuban.ru, направлять на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru в срок до 18.02.2022 (количество мест в группе ограниченно).
Онлайн-семинар проводится 18.03.2022 с 10:00 до 14:00 часов (МСК).
Справки по телефонам: 8(861) 298-12-69, 298-12-70 с 10:00 до 17:00 часов (МСК).
[~PREVIEW_TEXT] => Вниманию работодателей района! Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ 18 марта 2022 года ГУП КК «ЦИТ» проводит онлайн-семинар (вебинар) на тему: «Охрана труда: главные изменения в законодательстве 2022 года на основе новой редакции раздела 10 Трудового кодекса РФ». В программе: 1. Ответственность работодателя за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации в порядке, установленном законодательством РФ. 2. Обязанность работодателя – организовать для сотрудников прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки. 3. Обязанность работодателя – своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами. 4. С 1 марта 2022 года разрешено не пересматривать инструкции по охране труда один раз в пять лет и при изменении нормативных требований. Как правильно составить инструкцию в 2022 году? 5. Что предпринять работодателю, чтобы подготовиться к переходу на новый Порядок обучения с 01 сентября 2022 года? 6. Минтрудом России будут сформированы три реестра: - реестр организаций, оказывающих услуги обучения по охране труда; - реестр работодателей, обучающих работников вопросам охраны труда; - реестр лиц, прошедших обучение в этих организациях. Требования к реестрам: 7. Обязанности по управлению профессиональными рисками и учету микротравм внесены в Трудовой кодекс. Госдумой приняты изменения, внесенные в раздел охраны труда Трудового кодекса (закон вступает в силу с 01 марта 2022 года). 8. Ответы на вопросы. Заключение контрактов с государственными и муниципальными заказчиками осуществляется на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Стоимость участия в мероприятии одного слушателя в зависимости от условий и сроков оплаты: - 7500р. (предоплата 100% до 15.03.2022), - 9000р. (предоплата 30% до 15.03.2022), -11000р. (отсрочка платежа до 31.03.2022). По окончании мероприятия слушателю выдается именной сертификат. Заявку на участие по форме, размещенной на сайте: www.cit-kuban.ru, направлять на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru в срок до 18.02.2022 (количество мест в группе ограниченно). Онлайн-семинар проводится 18.03.2022 с 10:00 до 14:00 часов (МСК). Справки по телефонам: 8(861) 298-12-69, 298-12-70 с 10:00 до 17:00 часов (МСК). [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 12.07.2023 12:04:11 [~TIMESTAMP_X] => 12.07.2023 12:04:11 [ACTIVE_FROM_X] => 2022-02-21 00:00:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2022-02-21 00:00:00 [ACTIVE_FROM] => 21.02.2022 [~ACTIVE_FROM] => 21.02.2022 [LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=72508 [~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=72508 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 72508 [~EXTERNAL_ID] => 72508 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news_workers [~IBLOCK_CODE] => news_workers [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [NAV_CACHED_DATA] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 21.02.2022 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [FILES_DOC] => Array ( [ID] => 207 [TIMESTAMP_X] => 2017-10-30 16:24:20 [IBLOCK_ID] => 73 [NAME] => Документы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FILES_DOC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Документы [~DEFAULT_VALUE] => ) [PHOTO] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 73 [~ID] => 73 [TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24 [~TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => news_workers [~CODE] => news_workers [API_CODE] => [~API_CODE] => [NAME] => Информация для работодателей [~NAME] => Информация для работодателей [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/ [DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [SECTION_PAGE_URL] => [~SECTION_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [REST_ON] => N [~REST_ON] => N [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => nvraion.ru [~SERVER_NAME] => nvraion.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => [META_TAGS] => Array ( [BROWSER_TITLE] => Вниманию работодателей района! Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ ) )
21.02.2022
Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ
18 марта 2022 года ГУП КК «ЦИТ» проводит онлайн-семинар (вебинар) на тему: «Охрана труда: главные изменения в законодательстве 2022 года на основе новой редакции раздела 10 Трудового кодекса РФ».
В программе:
1. Ответственность работодателя за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации в порядке, установленном законодательством РФ.
2. Обязанность работодателя – организовать для сотрудников прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки.
3. Обязанность работодателя – своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами.
4. С 1 марта 2022 года разрешено не пересматривать инструкции по охране труда один раз в пять лет и при изменении нормативных требований. Как правильно составить инструкцию в 2022 году?
5. Что предпринять работодателю, чтобы подготовиться к переходу на новый Порядок обучения с 01 сентября 2022 года?
6. Минтрудом России будут сформированы три реестра:
- реестр организаций, оказывающих услуги обучения по охране труда;
- реестр работодателей, обучающих работников вопросам охраны труда;
- реестр лиц, прошедших обучение в этих организациях.
Требования к реестрам:
7. Обязанности по управлению профессиональными рисками и учету микротравм внесены в Трудовой кодекс. Госдумой приняты изменения, внесенные в раздел охраны труда Трудового кодекса (закон вступает в силу с 01 марта 2022 года).
8. Ответы на вопросы.
Заключение контрактов с государственными и муниципальными заказчиками осуществляется на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Стоимость участия в мероприятии одного слушателя в зависимости от условий и сроков оплаты:
- 7500р. (предоплата 100% до 15.03.2022),
- 9000р. (предоплата 30% до 15.03.2022),
-11000р. (отсрочка платежа до 31.03.2022).
По окончании мероприятия слушателю выдается именной сертификат.
Заявку на участие по форме, размещенной на сайте: www.cit-kuban.ru, направлять на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru в срок до 18.02.2022 (количество мест в группе ограниченно).
Онлайн-семинар проводится 18.03.2022 с 10:00 до 14:00 часов (МСК).
Справки по телефонам: 8(861) 298-12-69, 298-12-70 с 10:00 до 17:00 часов (МСК).
Вниманию работодателей района! Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ
Вниманию работодателей района!Вебинар по главным изменениям в Законодательстве по охране труда на основе новой редакции раздела 10 ТК РФ
18 марта 2022 года ГУП КК «ЦИТ» проводит онлайн-семинар (вебинар) на тему: «Охрана труда: главные изменения в законодательстве 2022 года на основе новой редакции раздела 10 Трудового кодекса РФ».
В программе:
1. Ответственность работодателя за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации в порядке, установленном законодательством РФ.
2. Обязанность работодателя – организовать для сотрудников прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки.
3. Обязанность работодателя – своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами.
4. С 1 марта 2022 года разрешено не пересматривать инструкции по охране труда один раз в пять лет и при изменении нормативных требований. Как правильно составить инструкцию в 2022 году?
5. Что предпринять работодателю, чтобы подготовиться к переходу на новый Порядок обучения с 01 сентября 2022 года?
6. Минтрудом России будут сформированы три реестра:
- реестр организаций, оказывающих услуги обучения по охране труда;
- реестр работодателей, обучающих работников вопросам охраны труда;
- реестр лиц, прошедших обучение в этих организациях.
Требования к реестрам:
7. Обязанности по управлению профессиональными рисками и учету микротравм внесены в Трудовой кодекс. Госдумой приняты изменения, внесенные в раздел охраны труда Трудового кодекса (закон вступает в силу с 01 марта 2022 года).
8. Ответы на вопросы.
Заключение контрактов с государственными и муниципальными заказчиками осуществляется на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Стоимость участия в мероприятии одного слушателя в зависимости от условий и сроков оплаты:
- 7500р. (предоплата 100% до 15.03.2022),
- 9000р. (предоплата 30% до 15.03.2022),
-11000р. (отсрочка платежа до 31.03.2022).
По окончании мероприятия слушателю выдается именной сертификат.
Заявку на участие по форме, размещенной на сайте: www.cit-kuban.ru, направлять на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru в срок до 18.02.2022 (количество мест в группе ограниченно).
Онлайн-семинар проводится 18.03.2022 с 10:00 до 14:00 часов (МСК).
Справки по телефонам: 8(861) 298-12-69, 298-12-70 с 10:00 до 17:00 часов (МСК).