Array
(
[ID] => 73211
[~ID] => 73211
[NAME] => КАК С 2022 ГОДА ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
[~NAME] => КАК С 2022 ГОДА ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
[IBLOCK_ID] => 73
[~IBLOCK_ID] => 73
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[~IBLOCK_SECTION_ID] =>
[DETAIL_TEXT] =>
[~DETAIL_TEXT] =>
[DETAIL_TEXT_TYPE] => text
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => text
[PREVIEW_TEXT] => Цель
Стажировку по охране труда на рабочем месте проводят в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Кого допускают
К стажировке на рабочем месте допускают работников, успешно прошедших инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по следующим программам (п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464):
• по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым закон предъявляет дополнительные требования охраны труда.
Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливает работодатель. При этом нужно учесть мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
В указанный перечень обязательно включают наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Программа стажировки
Стажировку на рабочем месте проводят по её программе или в соответствии с иным локальным актом работодателя. Он должен включать отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
Программу стажировки на рабочем месте или иной локальный акт, определяющий объем мероприятий для проведения, работодатель утверждает с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Кто проводит
Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников, назначенных ответственными за её организацию и проведение локальным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда.
Количество работников, закрепленных за таким ответственным, устанавливает работодатель с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Тренировки и учения
По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных, могут быть предусмотрены периодические тренировки и/или учения.
В их состав должно быть включено закрепление практических навыков использования и применения необходимых средств индивидуальной защиты.
Периодичность и содержание таких тренировок, учений определяет работодатель с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Что можно прописать в локальном акте
С учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) локальными актами работодателя устанавливают следующие требования:
• к порядку проведения стажировки на рабочем месте;
• работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки;
• продолжительности и месту проведения стажировки.
При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2-х смен.
Оформление прохождения стажировки
Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию:
• количество смен стажировки на рабочем месте;
• период проведения;
• Ф.И.О. (последнее при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку;
• Ф.И.О. (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку;
• дата допуска работника к самостоятельной работе.
Дополнительную информацию про обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте можно найти в п. 9 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).
[~PREVIEW_TEXT] => Цель
Стажировку по охране труда на рабочем месте проводят в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Кого допускают
К стажировке на рабочем месте допускают работников, успешно прошедших инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по следующим программам (п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464):
• по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым закон предъявляет дополнительные требования охраны труда.
Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливает работодатель. При этом нужно учесть мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
В указанный перечень обязательно включают наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Программа стажировки
Стажировку на рабочем месте проводят по её программе или в соответствии с иным локальным актом работодателя. Он должен включать отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
Программу стажировки на рабочем месте или иной локальный акт, определяющий объем мероприятий для проведения, работодатель утверждает с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Кто проводит
Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников, назначенных ответственными за её организацию и проведение локальным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда.
Количество работников, закрепленных за таким ответственным, устанавливает работодатель с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Тренировки и учения
По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных, могут быть предусмотрены периодические тренировки и/или учения.
В их состав должно быть включено закрепление практических навыков использования и применения необходимых средств индивидуальной защиты.
Периодичность и содержание таких тренировок, учений определяет работодатель с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Что можно прописать в локальном акте
С учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) локальными актами работодателя устанавливают следующие требования:
• к порядку проведения стажировки на рабочем месте;
• работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки;
• продолжительности и месту проведения стажировки.
При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2-х смен.
Оформление прохождения стажировки
Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию:
• количество смен стажировки на рабочем месте;
• период проведения;
• Ф.И.О. (последнее при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку;
• Ф.И.О. (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку;
• дата допуска работника к самостоятельной работе.
Дополнительную информацию про обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте можно найти в п. 9 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[TIMESTAMP_X] => 12.07.2023 11:56:25
[~TIMESTAMP_X] => 12.07.2023 11:56:25
[ACTIVE_FROM_X] => 2022-04-13 00:00:00
[~ACTIVE_FROM_X] => 2022-04-13 00:00:00
[ACTIVE_FROM] => 13.04.2022
[~ACTIVE_FROM] => 13.04.2022
[LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/
[~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/
[DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=73211
[~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=73211
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[CODE] =>
[~CODE] =>
[EXTERNAL_ID] => 73211
[~EXTERNAL_ID] => 73211
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => news_workers
[~IBLOCK_CODE] => news_workers
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[LID] => s1
[~LID] => s1
[NAV_RESULT] =>
[NAV_CACHED_DATA] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 13.04.2022
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
[FIELDS] => Array
(
)
[PROPERTIES] => Array
(
[FILES_DOC] => Array
(
[ID] => 207
[TIMESTAMP_X] => 2017-10-30 16:24:20
[IBLOCK_ID] => 73
[NAME] => Документы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => FILES_DOC
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Документы
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[PHOTO] =>
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IBLOCK] => Array
(
[ID] => 73
[~ID] => 73
[TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24
[~TIMESTAMP_X] => 30.10.2017 16:38:24
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[LID] => s1
[~LID] => s1
[CODE] => news_workers
[~CODE] => news_workers
[API_CODE] =>
[~API_CODE] =>
[NAME] => Информация для работодателей
[~NAME] => Информация для работодателей
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/
[~LIST_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/
[DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID#
[~DETAIL_PAGE_URL] => /ekonomika-i-finansy/socworkcon/informatsiya-dlya-rabotodateley/detail.php?ID=#ELEMENT_ID#
[SECTION_PAGE_URL] =>
[~SECTION_PAGE_URL] =>
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[DESCRIPTION_TYPE] => text
[~DESCRIPTION_TYPE] => text
[RSS_TTL] => 24
[~RSS_TTL] => 24
[RSS_ACTIVE] => Y
[~RSS_ACTIVE] => Y
[RSS_FILE_ACTIVE] => N
[~RSS_FILE_ACTIVE] => N
[RSS_FILE_LIMIT] => 0
[~RSS_FILE_LIMIT] => 0
[RSS_FILE_DAYS] => 0
[~RSS_FILE_DAYS] => 0
[RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[TMP_ID] =>
[~TMP_ID] =>
[INDEX_ELEMENT] => Y
[~INDEX_ELEMENT] => Y
[INDEX_SECTION] => Y
[~INDEX_SECTION] => Y
[WORKFLOW] => N
[~WORKFLOW] => N
[BIZPROC] => N
[~BIZPROC] => N
[SECTION_CHOOSER] => L
[~SECTION_CHOOSER] => L
[LIST_MODE] =>
[~LIST_MODE] =>
[RIGHTS_MODE] => S
[~RIGHTS_MODE] => S
[VERSION] => 1
[~VERSION] => 1
[LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[EDIT_FILE_BEFORE] =>
[~EDIT_FILE_BEFORE] =>
[EDIT_FILE_AFTER] =>
[~EDIT_FILE_AFTER] =>
[SECTIONS_NAME] => Разделы
[~SECTIONS_NAME] => Разделы
[SECTION_NAME] => Раздел
[~SECTION_NAME] => Раздел
[ELEMENTS_NAME] => Элементы
[~ELEMENTS_NAME] => Элементы
[ELEMENT_NAME] => Элемент
[~ELEMENT_NAME] => Элемент
[SECTION_PROPERTY] => N
[~SECTION_PROPERTY] => N
[PROPERTY_INDEX] => N
[~PROPERTY_INDEX] => N
[CANONICAL_PAGE_URL] =>
[~CANONICAL_PAGE_URL] =>
[REST_ON] => N
[~REST_ON] => N
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SERVER_NAME] => nvraion.ru
[~SERVER_NAME] => nvraion.ru
)
[SECTION] => Array
(
[PATH] => Array
(
)
)
[SECTION_URL] =>
[META_TAGS] => Array
(
[BROWSER_TITLE] => КАК С 2022 ГОДА ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
)
)
13.04.2022
КАК С 2022 ГОДА ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Цель
Стажировку по охране труда на рабочем месте проводят в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Кого допускают
К стажировке на рабочем месте допускают работников, успешно прошедших инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по следующим программам (п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464):
• по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым закон предъявляет дополнительные требования охраны труда.
Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливает работодатель. При этом нужно учесть мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
В указанный перечень обязательно включают наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Программа стажировки
Стажировку на рабочем месте проводят по её программе или в соответствии с иным локальным актом работодателя. Он должен включать отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
Программу стажировки на рабочем месте или иной локальный акт, определяющий объем мероприятий для проведения, работодатель утверждает с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Кто проводит
Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников, назначенных ответственными за её организацию и проведение локальным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда.
Количество работников, закрепленных за таким ответственным, устанавливает работодатель с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Тренировки и учения
По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных, могут быть предусмотрены периодические тренировки и/или учения.
В их состав должно быть включено закрепление практических навыков использования и применения необходимых средств индивидуальной защиты.
Периодичность и содержание таких тренировок, учений определяет работодатель с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Что можно прописать в локальном акте
С учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) локальными актами работодателя устанавливают следующие требования:
• к порядку проведения стажировки на рабочем месте;
• работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки;
• продолжительности и месту проведения стажировки.
При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2-х смен.
Оформление прохождения стажировки
Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию:
• количество смен стажировки на рабочем месте;
• период проведения;
• Ф.И.О. (последнее при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку;
• Ф.И.О. (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку;
• дата допуска работника к самостоятельной работе.
Дополнительную информацию про обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте можно найти в п. 9 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).
Для слабовидящих
.jpg "Крауд-проект «План устойчивого развития экономики Югры»")
