- О РАЙОНЕ
- ПРЕСС-ЦЕНТР
- ОНЛАЙН-ПРИЕМНАЯ
- ОРГАНЫ ВЛАСТИ
-
ДОКУМЕНТЫ
- Официальное опубликование муниципальных правовых актов
- Архив документов с 01.03.2013 по 30.04.2015 года
- Архив документов до 01.03.2013 года
- Результаты общественного обсуждения
- Общественная экспертиза
- Порядок обжалования МПА
- Оценка регулирующего воздействия и экспертиза муниципальных нормативных правовых актов
- Соглашения
-
ДЛЯ ГРАЖДАН
- Прямая телефонная линия
- Графики приема граждан
- Архивные справки
- Бесплатная юридическая помощь
- Отчет о работе с обращениями граждан
- Общероссийский день приёма граждан
- Порядок приема граждан
- Отдел организационной работы, обращений граждан и юридических лиц
- Справочник мигранта
- Телефоны экстренных служб
- ОТКРЫТЫЙ БЮДЖЕТ
- Методические указания (рекомендации)
- Реализация гражданских инициатив по решению вопросов местного значения при непосредственном участие граждан(Инициативное бюджетирование)
- Общественный совет
- Бюджет для граждан
- Ежегодная оценка преференций юридическим лицам
- Исполнение бюджета
- Исполнение бюджета района
- Проекты решений Думы об исполнении бюджета района
- Решения Думы об исполнении бюджета района
- Сведения о ходе исполнения бюджета района и о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их содержание
- Комиссия по мобилизации дополнительных доходов в бюджет района
- Межбюджетные отношения
- Межбюджетные трансферты муниципальному району из вышестоящих бюджетов
- Межбюджетные трансферты муниципальным образованиям района
- Мониторинг качества бюджетного процесса в поселениях района
- Нормативные правовые акты
- Отчет о выполнении перечня мер по повышению эффективности использования бюджетных средств и увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета
- Мониторинг и оценка качества финансового менеджмента в Нижневартовском районе
- Муниципальные услуги
- Информация о результатах социологического исследования мнения населения Нижневартовского района о качестве муниципальных услуг
- Контроль за исполнением муниципальных заданий
- Мониторинг (оценка эффективности и результативности) выполнения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и планы мероприятий по решению выявленных проблем
- Налоговые расходы
- Отчёт о результатах деятельности финансового органа
- Оценка эффективности налоговых льгот
- Планирование бюджета
- Нормативные правовые акты
- Основные направления налоговой, бюджетной и долговой политики района
- Проекты решений Думы о бюджете района
- на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов
- на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов
- на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
- на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
- на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
- на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов
- на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов
- на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
- на 2016 год
- Реестр расходных обязательств
- Решения Думы о бюджете района
- на 2016 год
- на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов
- на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
- на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
- на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
- на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов
- на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов
- на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов
- на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов
- Сводная бюджетная роспись бюджета района
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2016 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2017 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2018 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2019 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2020 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2021 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2022 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2023 год
- Сводная бюджетная роспись бюджета на 2024 год
- Типовые формы соглашений
- Финансовый контроль
- Главная
- Календарь новостей
- Информация ведомств
Array ( [ID] => 68965 [~ID] => 68965 [NAME] => Вопросы и ответы по установлению в мае 2021 года нерабочих праздничных дней [~NAME] => Вопросы и ответы по установлению в мае 2021 года нерабочих праздничных дней [IBLOCK_ID] => 40 [~IBLOCK_ID] => 40 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1634 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1634 [DETAIL_TEXT] =>Вопрос: Подскажите, пожалуйста, от кого зависит решение, работаем мы с 4 по 7 мая или нет?
Ответ: Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.
Вопрос: Можно работать с 4 по 7 мая из дома? Как это сделать?
Ответ: Рекомендуем всем работодателям использовать возможность работы дистанционно. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
Если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы позволяют, обратиться к работодателю с просьбой, предоставить возможность работы дистанционно.
Вопрос: Может ли работник перейти на удаленную работу, если работодатель отказал?
Ответ: Нет, перевод на удаленную работу возможен только по соглашению с работодателем, с учетом производственных и организационных возможностей.
Вопрос: Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?
Ответ: Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что работодатели организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.
Вопрос: Повлияют ли выходные дни на мою зарплату?
Ответ: Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Заработная плата, выплачивается в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Вопрос: Организация не работает в период майских праздников, правильно я понимаю, что заработную плату мы получим после праздников?
Ответ: Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала нерабочих дней.
Вопрос: Что делать если работодатель из-за майских праздников не выплатит зарплату?
Ответ: Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с законодательством.
В случае задержки заработной платы, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, если мы будем работаем с 4 по 7 мая, то получим заработную плату в повышенном размере или нет?
Ответ: Оплата труда работникам, которые будут работать с 4 по 7 мая 2021 производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно (коллективным договором).
Вопрос: Работаю по графику дежурства с 1 и 9 мая, как будет производится оплата?
Ответ: Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном (двойном) размере, по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос: Подскажите, с 1 по 11 мая объявлены нерабочими днями. А если в промежуток с 4 мая по 7 мая взят отпуск, он будет продлён?
Ответ: Работнику, у которого очередной отпуск приходится на нерабочие дни с сохранением заработной платы из числа дней отпуска не исключаются, отпуск на эти дни не продлевается.
Работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска, запланированного по графику отпусков на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются исключительно по взаимному согласию работника и работодателя.
Вопрос: Можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по графику с 4 мая на другой период, например с 11 мая (после окончания нерабочих дней)?
Ответ: Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска, запланированного по графику отпусков на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются исключительно по взаимному согласию работника и работодателя.
Вопрос: Мы работаем с 4 по 7 мая и боимся заболеть, что делать?
Ответ: В организациях, которые будут работать в период с 4 по 7 мая работодатель обязан создать необходимые условия для трудового процесса при обязательном исполнении санитарно-эпидемиологических требований Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Гражданам рекомендовано использовать средства индивидуальной защиты органов при нахождении во всех видах общественного транспорта и такси, общественных местах, закрытых помещениях общественного пользования).
Отмены масочного режима не было.
Вопрос: Будут ли работать медицинские организации, если на 5 мая записана на прием к терапевту?
Ответ: с 4 по 7 мая все медицинские организации продолжат оказание медицинской помощи в экстренной, неотложной, плановой форме, а также аптечных пунктов.
Вопрос: Как будут работать детские сады и школы в период майских праздников?
Ответ: В детских садах будут организованы дежурные группы для родителей, которые будут работать в период майских праздников. Для всех школьников с 1 по 10 мая объявлены выходные дни, за исключением учеников 9 и 11 классов, для которых будут организованы дополнительные занятия и консультации. Занятия будут проводиться с соблюдением противоэпидемиологических мер.
Вопрос: Кто должен работать в период майских праздников?
Ответ: Работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования организации, включая возможность работы дистанционно.
Органам местного самоуправления рекомендовано не допускать приостановления деятельности:
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания;
- учреждений, предоставляющих меры соцподдержки;
- учреждений, обеспечивающих безопасность населения и вызов экстренных служб;
- учреждений, осуществляющих охрану лесов от пожара, а также перевозки пассажиров и багажа любым видом транспорта;
- учреждений МФЦ, ЖКХ, ветеринарных клиник и информационных служб;
- организаций, обеспечивающих непрерывный производственный цикл;
- медицинских организации, оказывающих медицинскую помощь в экстренной, неотложной, плановой форме, судебную медэкспертизу, а также аптечных пунктов;
- учреждений, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий и связи.
В организациях, которые будут работать в период с 4 по 7 мая работодатель обязан создать необходимые условия для трудового процесса при обязательном исполнении санитарно-эпидемиологических требований Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
[~DETAIL_TEXT] =>Вопрос: Подскажите, пожалуйста, от кого зависит решение, работаем мы с 4 по 7 мая или нет?
Ответ: Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.
Вопрос: Можно работать с 4 по 7 мая из дома? Как это сделать?
Ответ: Рекомендуем всем работодателям использовать возможность работы дистанционно. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
Если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы позволяют, обратиться к работодателю с просьбой, предоставить возможность работы дистанционно.
Вопрос: Может ли работник перейти на удаленную работу, если работодатель отказал?
Ответ: Нет, перевод на удаленную работу возможен только по соглашению с работодателем, с учетом производственных и организационных возможностей.
Вопрос: Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?
Ответ: Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что работодатели организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.
Вопрос: Повлияют ли выходные дни на мою зарплату?
Ответ: Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Заработная плата, выплачивается в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Вопрос: Организация не работает в период майских праздников, правильно я понимаю, что заработную плату мы получим после праздников?
Ответ: Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала нерабочих дней.
Вопрос: Что делать если работодатель из-за майских праздников не выплатит зарплату?
Ответ: Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с законодательством.
В случае задержки заработной платы, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, если мы будем работаем с 4 по 7 мая, то получим заработную плату в повышенном размере или нет?
Ответ: Оплата труда работникам, которые будут работать с 4 по 7 мая 2021 производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно (коллективным договором).
Вопрос: Работаю по графику дежурства с 1 и 9 мая, как будет производится оплата?
Ответ: Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном (двойном) размере, по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос: Подскажите, с 1 по 11 мая объявлены нерабочими днями. А если в промежуток с 4 мая по 7 мая взят отпуск, он будет продлён?
Ответ: Работнику, у которого очередной отпуск приходится на нерабочие дни с сохранением заработной платы из числа дней отпуска не исключаются, отпуск на эти дни не продлевается.
Работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска, запланированного по графику отпусков на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются исключительно по взаимному согласию работника и работодателя.
Вопрос: Можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по графику с 4 мая на другой период, например с 11 мая (после окончания нерабочих дней)?
Ответ: Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска, запланированного по графику отпусков на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются исключительно по взаимному согласию работника и работодателя.
Вопрос: Мы работаем с 4 по 7 мая и боимся заболеть, что делать?
Ответ: В организациях, которые будут работать в период с 4 по 7 мая работодатель обязан создать необходимые условия для трудового процесса при обязательном исполнении санитарно-эпидемиологических требований Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Гражданам рекомендовано использовать средства индивидуальной защиты органов при нахождении во всех видах общественного транспорта и такси, общественных местах, закрытых помещениях общественного пользования).
Отмены масочного режима не было.
Вопрос: Будут ли работать медицинские организации, если на 5 мая записана на прием к терапевту?
Ответ: с 4 по 7 мая все медицинские организации продолжат оказание медицинской помощи в экстренной, неотложной, плановой форме, а также аптечных пунктов.
Вопрос: Как будут работать детские сады и школы в период майских праздников?
Ответ: В детских садах будут организованы дежурные группы для родителей, которые будут работать в период майских праздников. Для всех школьников с 1 по 10 мая объявлены выходные дни, за исключением учеников 9 и 11 классов, для которых будут организованы дополнительные занятия и консультации. Занятия будут проводиться с соблюдением противоэпидемиологических мер.
Вопрос: Кто должен работать в период майских праздников?
Ответ: Работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования организации, включая возможность работы дистанционно.
Органам местного самоуправления рекомендовано не допускать приостановления деятельности:
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания;
- учреждений, предоставляющих меры соцподдержки;
- учреждений, обеспечивающих безопасность населения и вызов экстренных служб;
- учреждений, осуществляющих охрану лесов от пожара, а также перевозки пассажиров и багажа любым видом транспорта;
- учреждений МФЦ, ЖКХ, ветеринарных клиник и информационных служб;
- организаций, обеспечивающих непрерывный производственный цикл;
- медицинских организации, оказывающих медицинскую помощь в экстренной, неотложной, плановой форме, судебную медэкспертизу, а также аптечных пунктов;
- учреждений, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий и связи.
В организациях, которые будут работать в период с 4 по 7 мая работодатель обязан создать необходимые условия для трудового процесса при обязательном исполнении санитарно-эпидемиологических требований Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [~TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-30 00:00:00 [~ACTIVE_FROM_X] => 2021-04-30 00:00:00 [ACTIVE_FROM] => 30.04.2021 [~ACTIVE_FROM] => 30.04.2021 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=68965 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=68965 [IBLOCK_ELEMENT_ID] => 68965 [~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 68965 [PROPERTY_218] => [~PROPERTY_218] => [PROPERTY_110] => [~PROPERTY_110] => [PROPERTY_111] => [~PROPERTY_111] => [PROPERTY_112] => [~PROPERTY_112] => [PROPERTY_113] => [~PROPERTY_113] => [PROPERTY_158] => [~PROPERTY_158] => [PROPERTY_190] => Array ( ) [~PROPERTY_190] => Array ( ) [DESCRIPTION_190] => Array ( ) [~DESCRIPTION_190] => Array ( ) [PROPERTY_192] => Array ( [0] => 59523 [1] => 59524 [2] => 59525 [3] => 59526 [4] => 59527 [5] => 59528 [6] => 59529 [7] => 59530 [8] => 59531 ) [~PROPERTY_192] => Array ( [0] => 59523 [1] => 59524 [2] => 59525 [3] => 59526 [4] => 59527 [5] => 59528 [6] => 59529 [7] => 59530 [8] => 59531 ) [DESCRIPTION_192] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => [4] => [5] => [6] => [7] => [8] => ) [~DESCRIPTION_192] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => [4] => [5] => [6] => [7] => [8] => ) [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 68965 [~EXTERNAL_ID] => 68965 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news [~IBLOCK_CODE] => news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4 [LID] => s1 [~LID] => s1 [PROPERTY_VALUE_ID_190] => Array ( ) [~PROPERTY_VALUE_ID_190] => Array ( ) [PROPERTY_VALUE_ID_192] => Array ( [0] => 2062 [1] => 2063 [2] => 2064 [3] => 2065 [4] => 2066 [5] => 2067 [6] => 2068 [7] => 2069 [8] => 2070 ) [~PROPERTY_VALUE_ID_192] => Array ( [0] => 2062 [1] => 2063 [2] => 2064 [3] => 2065 [4] => 2066 [5] => 2067 [6] => 2068 [7] => 2069 [8] => 2070 ) [NAV_RESULT] => [NAV_CACHED_DATA] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 30.04.2021 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Вопросы и ответы по установлению в мае 2021 года нерабочих праздничных дней ) [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [poselenie] => Array ( [ID] => 113 [TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Поселение [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => poselenie [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => ) [ACTUAL] => Array ( [ID] => 110 [TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Актуально [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ACTUAL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => ) [NO_SNOW] => Array ( [ID] => 158 [TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Не показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => NO_SNOW [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => ) [FILES_DOC] => Array ( [ID] => 190 [TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Документ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FILES_DOC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => ) [PHOTO] => Array ( [ID] => 192 [TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [VALUE] => Array ( [0] => 59523 [1] => 59524 [2] => 59525 [3] => 59526 [4] => 59527 [5] => 59528 [6] => 59529 [7] => 59530 [8] => 59531 ) [DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => [4] => [5] => [6] => [7] => [8] => ) [~VALUE] => Array ( [0] => 59523 [1] => 59524 [2] => 59525 [3] => 59526 [4] => 59527 [5] => 59528 [6] => 59529 [7] => 59530 [8] => 59531 ) [~DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => [4] => [5] => [6] => [7] => [8] => ) ) [RASS] => Array ( [ID] => 218 [TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Отправлять новость в рассылку [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RASS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [PHOTO] => Array ( [ID] => 192 [TIMESTAMP_X] => 2023-08-11 08:05:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => a:0:{} [HINT] => [VALUE] => Array ( [0] => 59523 [1] => 59524 [2] => 59525 [3] => 59526 [4] => 59527 [5] => 59528 [6] => 59529 [7] => 59530 [8] => 59531 ) [DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => [4] => [5] => [6] => [7] => [8] => ) [~VALUE] => Array ( [0] => 59523 [1] => 59524 [2] => 59525 [3] => 59526 [4] => 59527 [5] => 59528 [6] => 59529 [7] => 59530 [8] => 59531 ) [~DESCRIPTION] => Array ( [0] => [1] => [2] => [3] => [4] => [5] => [6] => [7] => [8] => ) [FILE_VALUE] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 59523 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 222816 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/f8f/rbhqop9gn400qt9tx1ap08vpkkzby5ac [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-49.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-49.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 23b4374448cbab8b078547849f1d0b5b [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/f8f/rbhqop9gn400qt9tx1ap08vpkkzby5ac/изображение_viber_2021-04-30_14-15-49.jpg ) [1] => Array ( [ID] => 59524 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 189038 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/77b/g9z9ekm11ziq25ycwhw8udq2g9lat3f5 [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-50.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-50.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 46cf684d9cd23980927b671c454cbc0e [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/77b/g9z9ekm11ziq25ycwhw8udq2g9lat3f5/изображение_viber_2021-04-30_14-15-50.jpg ) [2] => Array ( [ID] => 59525 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 227418 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/fe8/5mi6ixmqmins96nc0w7w0l2cwg07rx3n [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-51.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-51.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 121c0c9d7ddda5f5800e98d96a045ef2 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/fe8/5mi6ixmqmins96nc0w7w0l2cwg07rx3n/изображение_viber_2021-04-30_14-15-51.jpg ) [3] => Array ( [ID] => 59526 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 236546 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/441/4vlliir5vsbj637rx8n026wx2mo1h2yh [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-52.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-52.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 36da7a46021c02956a95ea63ee174d80 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/441/4vlliir5vsbj637rx8n026wx2mo1h2yh/изображение_viber_2021-04-30_14-15-52.jpg ) [4] => Array ( [ID] => 59527 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 231105 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/239/6t9alxrhd05kkdh3f4vdz4ynj9jvatwq [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-53.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-53.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 4379756c1be295a8ca6ab14af7628837 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/239/6t9alxrhd05kkdh3f4vdz4ynj9jvatwq/изображение_viber_2021-04-30_14-15-53.jpg ) [5] => Array ( [ID] => 59528 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 243930 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/37e/11tv8oi60xwpj8dugo0bvah4ehgq7bi8 [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-54.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-54.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 84159224b2e8a7e3feadbe38e6b22585 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/37e/11tv8oi60xwpj8dugo0bvah4ehgq7bi8/изображение_viber_2021-04-30_14-15-54.jpg ) [6] => Array ( [ID] => 59529 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 250273 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/2f6/dm13sko6g2h4hso5lwd9cbds251ylxh5 [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-55.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-55.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 8c58a5c9e05ef77e79ddd6e32a6b2ebf [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/2f6/dm13sko6g2h4hso5lwd9cbds251ylxh5/изображение_viber_2021-04-30_14-15-55.jpg ) [7] => Array ( [ID] => 59530 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 803 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 242724 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/60e/qhh4vi62s94qjabmpsdwquhkqtit9blf [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-56.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-15-56.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 21be9dd0a41cf997d630469cbf47eb35 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/60e/qhh4vi62s94qjabmpsdwquhkqtit9blf/изображение_viber_2021-04-30_14-15-56.jpg ) [8] => Array ( [ID] => 59531 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2021 17:40:05 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 1120 [WIDTH] => 908 [FILE_SIZE] => 248034 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/600/h2sccx13rfbij5i6lv5qzvafmtis3i9z [FILE_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-19-13.jpg [ORIGINAL_NAME] => изображение_viber_2021-04-30_14-19-13.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 4468fa69b85963a9de04c1c09165e769 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/600/h2sccx13rfbij5i6lv5qzvafmtis3i9z/изображение_viber_2021-04-30_14-19-13.jpg ) ) [DISPLAY_VALUE] => Array ( [0] => Загрузить [1] => Загрузить [2] => Загрузить [3] => Загрузить [4] => Загрузить [5] => Загрузить [6] => Загрузить [7] => Загрузить [8] => Загрузить ) ) ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 40 [~ID] => 40 [TIMESTAMP_X] => 01.03.2024 07:47:53 [~TIMESTAMP_X] => 01.03.2024 07:47:53 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => news [~CODE] => news [API_CODE] => [~API_CODE] => [NAME] => Новости сайта [~NAME] => Новости сайта [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [~SORT] => 20 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=#ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=#ID# [SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=#ID# [~SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=#ID# [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => 4 [~XML_ID] => 4 [TMP_ID] => e993852592a3b3b245d3c9129c8fe93b [~TMP_ID] => e993852592a3b3b245d3c9129c8fe93b [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => E [~RIGHTS_MODE] => E [VERSION] => 2 [~VERSION] => 2 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Новости [~ELEMENTS_NAME] => Новости [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [REST_ON] => N [~REST_ON] => N [EXTERNAL_ID] => 4 [~EXTERNAL_ID] => 4 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => nvraion.ru [~SERVER_NAME] => nvraion.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 1634 [~ID] => 1634 [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 40 [~IBLOCK_ID] => 40 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Информация ведомств [~NAME] => Информация ведомств [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=1634 [~SECTION_PAGE_URL] => /news/?SECTION=1634 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news [~IBLOCK_CODE] => news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4 [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Информация ведомств ) ) ) ) [SECTION_URL] => /news/?SECTION=1634 [META_TAGS] => Array ( [BROWSER_TITLE] => Вопросы и ответы по установлению в мае 2021 года нерабочих праздничных дней ) )
Вопросы и ответы по установлению в мае 2021 года нерабочих праздничных дней
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, от кого зависит решение, работаем мы с 4 по 7 мая или нет?
Ответ: Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.
Вопрос: Можно работать с 4 по 7 мая из дома? Как это сделать?
Ответ: Рекомендуем всем работодателям использовать возможность работы дистанционно. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
Если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы позволяют, обратиться к работодателю с просьбой, предоставить возможность работы дистанционно.
Вопрос: Может ли работник перейти на удаленную работу, если работодатель отказал?
Ответ: Нет, перевод на удаленную работу возможен только по соглашению с работодателем, с учетом производственных и организационных возможностей.
Вопрос: Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?
Ответ: Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что работодатели организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.
Вопрос: Повлияют ли выходные дни на мою зарплату?
Ответ: Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Заработная плата, выплачивается в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Вопрос: Организация не работает в период майских праздников, правильно я понимаю, что заработную плату мы получим после праздников?
Ответ: Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала нерабочих дней.
Вопрос: Что делать если работодатель из-за майских праздников не выплатит зарплату?
Ответ: Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с законодательством.
В случае задержки заработной платы, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, если мы будем работаем с 4 по 7 мая, то получим заработную плату в повышенном размере или нет?
Ответ: Оплата труда работникам, которые будут работать с 4 по 7 мая 2021 производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно (коллективным договором).
Вопрос: Работаю по графику дежурства с 1 и 9 мая, как будет производится оплата?
Ответ: Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном (двойном) размере, по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос: Подскажите, с 1 по 11 мая объявлены нерабочими днями. А если в промежуток с 4 мая по 7 мая взят отпуск, он будет продлён?
Ответ: Работнику, у которого очередной отпуск приходится на нерабочие дни с сохранением заработной платы из числа дней отпуска не исключаются, отпуск на эти дни не продлевается.
Работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска, запланированного по графику отпусков на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются исключительно по взаимному согласию работника и работодателя.
Вопрос: Можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по графику с 4 мая на другой период, например с 11 мая (после окончания нерабочих дней)?
Ответ: Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска, запланированного по графику отпусков на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются исключительно по взаимному согласию работника и работодателя.
Вопрос: Мы работаем с 4 по 7 мая и боимся заболеть, что делать?
Ответ: В организациях, которые будут работать в период с 4 по 7 мая работодатель обязан создать необходимые условия для трудового процесса при обязательном исполнении санитарно-эпидемиологических требований Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Гражданам рекомендовано использовать средства индивидуальной защиты органов при нахождении во всех видах общественного транспорта и такси, общественных местах, закрытых помещениях общественного пользования).
Отмены масочного режима не было.
Вопрос: Будут ли работать медицинские организации, если на 5 мая записана на прием к терапевту?
Ответ: с 4 по 7 мая все медицинские организации продолжат оказание медицинской помощи в экстренной, неотложной, плановой форме, а также аптечных пунктов.
Вопрос: Как будут работать детские сады и школы в период майских праздников?
Ответ: В детских садах будут организованы дежурные группы для родителей, которые будут работать в период майских праздников. Для всех школьников с 1 по 10 мая объявлены выходные дни, за исключением учеников 9 и 11 классов, для которых будут организованы дополнительные занятия и консультации. Занятия будут проводиться с соблюдением противоэпидемиологических мер.
Вопрос: Кто должен работать в период майских праздников?
Ответ: Работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования организации, включая возможность работы дистанционно.
Органам местного самоуправления рекомендовано не допускать приостановления деятельности:
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания;
- учреждений, предоставляющих меры соцподдержки;
- учреждений, обеспечивающих безопасность населения и вызов экстренных служб;
- учреждений, осуществляющих охрану лесов от пожара, а также перевозки пассажиров и багажа любым видом транспорта;
- учреждений МФЦ, ЖКХ, ветеринарных клиник и информационных служб;
- организаций, обеспечивающих непрерывный производственный цикл;
- медицинских организации, оказывающих медицинскую помощь в экстренной, неотложной, плановой форме, судебную медэкспертизу, а также аптечных пунктов;
- учреждений, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий и связи.
В организациях, которые будут работать в период с 4 по 7 мая работодатель обязан создать необходимые условия для трудового процесса при обязательном исполнении санитарно-эпидемиологических требований Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Фотогалерея:
Возникли трудности при ведении бизнеса в регионе?
Напишите, чтобы быстро получить ответ