Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

20.11.2023

Алгоритм проведения периодического медицинского осмотра

Для проведения периодического медосмотра необходимо выполнить следующее:

1. Составьте список работников
В списке работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, укажите следующую информацию:
•    профессию или должность работника согласно штатному расписанию;
•    вредный производственный фактор или вид работы, ссылаясь на соответствующий пункт приказа 988н/1420н.
Список работников может быть составлен в произвольной форме и должен быть утвержден руководителем организации. Этот список необходимо направить в местное отделение Роспотребнадзора в течение 10 дней после его утверждения, если ваши работники относятся к организациям, указанным в распоряжении Правительства от 21.08.2006 № 1156-р.

2. Составьте поименные списки
На основе списка работников, подлежащих периодическим медосмотрам, составьте поименные списки. В этих списках укажите следующие данные для каждого работника:
•    фамилию, имя и отчество работника;
•    профессию или должность работника и стаж работы в данной профессии;
•    структурное подразделение работодателя, если таковое существует;
•    вредный производственный фактор или вид работы.

3. Направьте поименные списки в медорганизацию
Отправьте поименные списки работников в медицинскую организацию или центр профпатологии не позднее чем за два месяца до начала периодического медосмотра. К спискам приложите сопроводительное письмо в двух экземплярах. На экземпляре, предназначенном для вашей организации, представитель медорганизации должен поставить отметку о приеме, указав входящий номер документа и подпись лица, которое приняло список, а также печать или штамп.

4. Согласуйте календарный план медосмотра
Медицинская организация должна разработать календарный план медосмотра в течение 10 дней после получения поименных списков и предоставить его на согласование вашей организации не менее чем за 14 дней до начала медосмотра.

5. Ознакомьте работников с календарным планом
Ознакомьте всех работников, которых вы направляете на периодический медосмотр, с календарным планом не позднее чем за 10 дней до начала медосмотра. Это может быть оформлено приказом, в котором указаны период проведения медосмотра и список работников, направляемых на медосмотр.

6. Выдайте направления на медосмотр
Выдайте каждому работнику направление на медосмотр, оформленное в произвольной форме, содержащее следующие сведения:
•    наименование вашей организации, контактные данные;
•    форму собственности и ОКВЭД вашей организации;
•    наименование медицинской организации, ее адрес, ОГРН и контактные данные;
•    тип медицинского осмотра;
•    полное имя работника и его дату рождения;
•    пол работника;
•    структурное подразделение, если таковое имеется;
•    должность, профессию или вид работы;
•    вредные или опасные факторы или вид работы в соответствии со списком работников, подлежащих периодическому медосмотру;
•    номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования;
•    подпись уполномоченного представителя вашей организации с указанием должности и ФИО.
Все направления следует выдавать под подпись и вести учет в специальном журнале.

7. Получите заключение и заключительный акт по результатам медосмотра
Медицинская организация после проведения медосмотра оформляет заключение. Это заключение подписывает председатель медкомиссии, указывая свои ФИО, и заверяет печатью медицинской организации. Заключение оформляют в пяти экземплярах (п. 34 Порядка № 29н). Один экземпляр выдается работнику, второй направляется в медицинскую организацию, третий приобщают к медкарте, четвертый направляют в СФР, пятый остается в организации.



Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2023 год.