Новости сайта

23.07.2024 На Цифровой платформе МСП.РФ проведено обновление функционала сервиса «Производственная кооперация и сбыт»
Уважаемые предприниматели!
АО «Корпорация «МСП» на Цифровой платформе МСП.РФ проведено обновление функционала сервиса «Производственная кооперация и сбыт».
В разделе ««Реестр промышленных компаний» пользователям доступны:
- обновленный перечень основных видов деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства для включения в Реестр;
- классификатор продукции по модели Единого каталога товаров, работ, услуг (ЕКТРУ);
- карточки товаров (с фото), обновленный состав информации о компании и производимой продукции;
- чат с компаниями из Реестра с возможностью пересылки файлов и уведомлений на e-mail;
- система рекомендаций похожих товаров (услуг) других компаний из Реестра;
- подписка на уведомления о новых товарах в Реестре по заданным параметрам (возможность настройки до 5 подписок);
- расширенный функционал по поиску информации.
В разделе «Стать поставщиком ритейлеров и производителей» доступны:
-функционал для самостоятельного размещения потребностей авторизованными пользователями;
- уведомление пользователей о публикации новых потребностей в формате подписки (возможность настройки д 5 подписок);
- отдельные страницы для каждой номенклатурной позиции потребностей (индивидуальные ссылки);
- возможность для руководителя организации назначить ответственного сотрудника для работы с сервисом «Производственная кооперация и сбыт».

23.07.2024 ОКРУЖНАЯ ПРОГРАММА «СОВРЕМЕННОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ» ПОЗВОЛИЛА ПРИОБРЕСТИ НОВУЮ МАШИНУ СКОРОЙ ПОМОЩИ ДЛЯ НОВОАГАНСКОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ

23.07.2024 ДАННЫЕ ПО УРОВНЮ ВОДЫ НА 23.07.2024

23.07.2024 ГО и ЧС информирует

22.07.2024 Строительство набережной в Нижневартовском районе будет завершено до конца лета

22.07.2024 МАСТЕРА МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОГО ЦЕНТРА РЕМЕСЕЛ ПРОВЕЛИ МАСТЕР-КЛАССЫ В ЛАГЕРЕ «ЛЕСНАЯ СКАЗКА»

22.07.2024 Вниманию работодателей района! Публичные обсуждения результатов правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры, Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре за 1 полугодие 2024 года.
Информируем  Вас о проведении 24 июля 2024 года в 11:00 в формате видеоконференции совместных публичных обсуждений результатов правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности (далее – публичные обсуждения) Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 1 полугодие 2024 года.
      Материалы, касающиеся публичного обсуждения, размещены на официальном сайте Дептруда и занятости Югры (https:// deptrud.admhmao.ru/ profilaktika-narusheniy-obyazatelnykh-trebovaniy) в разделе: Главная/ Профилактика нарушений обязательных требований/ Публичные обсуждения правоприменительной практики/1 полугодие 2024 года. В указанном разделе также размещена ссылка для подключения к видеоконференции (https://vksplan.admhmao.ru/conn/8vbfzr).
Дополнительно обращаем Ваше внимание, что в рамках публичных обсуждений будет доведена информация об изменениях в законодательстве, регулирующем правоотношения, возникающие при квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов, вступающих в силу с 1 сентября 2024 года.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вместе с правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов») утвержден порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов, вступающий в силу с 1 сентября 2024 года.
В целях предотвращения нарушений работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, у которых численность работников превышает 35 человек, законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в автономном округе приказом Дептруда и занятости Югры от 08.07.2024 №17-пр-6 «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа  –  Югры от 28 июня 2023 года №17-Пр-1 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов» внесены изменения в руководство по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Приказ размещен на официальном сайте Дептруда и занятости Югры:https:// deptrud.admhmao.ru, в разделе: Занятость инвалидов/Для работодателей: Трудоустройство инвалидов/О выполнении работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов,  вступает в силу с 1 сентября 2024 года и содержит рекомендации по соблюдению работодателями обязательных требований при организации своей деятельности.
Кроме того, приказом Минтруда России от 16.04.2024 №195н «Об утверждении форм представления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» в государственную службу занятости» утверждены формы представления работодателями информации о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов, вступающие в силу с 1 сентября 2024 года.
Приглашаем Вас принять участие в публичных обсуждениях!

Приложения:
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 года № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вместе с «Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов»);
2. Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.07.2024 №17-пр-6 «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа  –  Югры от 28 июня 2023 года №17-Пр-1 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;
3. Приказ Минтруда России от 16.04.2024 №195н «Об утверждении форм представления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в  государственную службу занятости.