Новости сайта

27.04.2024 КАК ВЕРНУТЬ НЕКАЧЕСТВЕННУЮ ОБУВЬ В МАГАЗИН

27.04.2024 НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ СУББОТНИКЕ

27.04.2024 Порядок организации работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанности ответственных лиц и других работников. Представление интересов работников.
Порядок организации работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанности ответственных лиц и других работников.

Работодатель либо лицо, назначенное приказом работодателя, независимо от других возложенных обязанностей должны обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
- реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке;
- оснащение средствами коллективной защиты;
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;
- разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
- ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;
- соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
- приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;
- при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;
- следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.
Работодатель назначает лиц, ответственных за обеспечение охраны труда.
Назначение ответственных лиц оформляется организационно-распорядительными документами с письменным уведомлением тех, на которых возлагается ответственность.
Представление интересов работников.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.
Общественный контроль за охраной труда осуществляется в соответствии со следующими документами:
- федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
- приказ Минтруда России от 22.09.2021 №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
Общественный контроль осуществляется профессиональными союзами или иными представительными органами (представителями).
Общественный контроль осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками представительные органы, профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда (далее – Уполномоченные) следят за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности.
Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, Уполномоченные могут регулярно проверять:
    соблюдают ли работодатели законодательные и другие нормативные правовые акты об охране труда;
    выполняют ли работники свои обязанности по охране труда;
    состояние охраны труда в целом;
Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета по охране труда предприятия. Права и обязанности Уполномоченного по охране труда прописаны в Типовом положении, утвержденном постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 № 4-3 (далее – Типовое положение)
Уполномоченные по охране труда выполняют следующие задачи:
    помогают создавать в организации или производственном подразделении здоровые и безопасные условия труда;
    контролируют состояние условий и охраны труда на рабочих местах в форме обследования и наблюдения;
    предлагают работодателю, как улучшить условия и охрану труда на рабочих местах на основании проводимого анализа;
    представляют интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров;
    информируют и консультируют работников по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд.
Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.
Профсоюзы в области охраны труда имеют право на участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда и профессиональных заболеваний.
Профсоюзы имеют право:
- беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза;
- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе);
- защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе).
Комитеты (комиссии) по охране труда.  По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда (далее – Комитет). В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Комитет организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Основные задачи, функции и права Комитета прописываются в Положении о комитете (комиссии) по охране труда, которое разрабатывается с учетом специфики деятельности работодателя, на основе Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н.

27.04.2024 Рекомендации по распределению функций по обеспечению охраны труда в организации между руководителями и специалистами
1. Руководитель организации (генеральный директор, директор, начальник, управляющий) обязан:
    1.1. Обеспечить безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, механизмов, оборудования, помещений, безопасность технологических и производственных процессов, применяемых в производстве сырья и материалов;
    1.2. Обеспечить в структурных подразделениях организации и на рабочих местах соблюдение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, постановлений Правительства и Минтруда России, предписаний органов государственного надзора и контроля;
    1.3. Организовать разработку и обеспечить выделение финансовых средств на реализацию мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
    1.4. Рассматривать вопросы состояния условий и охраны труда при обсуждении хозяйственной деятельности организации;
    1.5. Привлекать, согласно действующему законодательству, к ответственности должностных лиц, проявивших безответственность в обеспечении охраны труда в подчиненных подразделениях, не принимающих мер по выполнению требований государственных стандартов, правил и норм по охране труда, допустивших несчастные случаи на производстве или профессиональную заболеваемость;
    1.6. Вносить в должностные инструкции своих заместителей, руководителей подразделений и специалистов должностные обязанности по обеспечению охраны труда или утверждать их приказом по организации;
    1.7. Осуществлять руководство службой охраны труда в организации;
    1.8. Обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    1.9. Обеспечить организацию и проведение специальной оценки условий труда;
    1.10. Обеспечить беспрепятственный допуск в организацию представителей органов государственного надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, общественного контроля для проведения проверок, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    1.11. Организовать и провести своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
    1.12. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный действующим законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда;
    1.13. Обеспечить эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;
    1.14. Обеспечить возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей;
    1.15. Обеспечить своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства о труде и охране труда,  нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда;
    1.16. Обеспечить предоставление органам управления охраной труда, надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в организации, выполнении их предписаний, о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве.
     2. Главный инженер (технический директор, заместитель руководителя организации по производству) обязан обеспечить:
    2.1. Руководство работой по обеспечению охраны труда руководителями структурных подразделений;
    2.2. Организацию внедрения в структурных подразделениях организации нормативных правовых актов по охране труда и контроля за выполнением изложенных в них требований;
    2.3. Осуществление мероприятий по внедрению безопасной техники и технологии;
    2.4. Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контроля;
    2.5. Технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатации зданий, помещений, объектов социального назначения, отдельных сооружений, устройств, машин, механизмов, станочного парка и другого оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда;
    2.6. Организацию и проведение в установленные сроки обучения и проверки знаний по охране труда, безопасности труда руководителей структурных подразделений, специалистов, инженерно-технических работников и рабочих, инструктирования работников организации по охране труда;
    2.7. Своевременное расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональной заболеваемости в соответствии с действующими положениями, разработку и выполнение мероприятий по их предупреждению;
    2.8. Утверждение планировок на размещение оборудования, машин, механизмов и т.п. и организацию рабочих мест в структурных подразделениях (действующих производствах)  в соответствии с требованиями строительных норм и правил, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов;
    При значительном переоборудовании рабочих помещений планировки должны быть согласованы с проектной организацией;
    2.9.  Разработку и пересмотр  инструкций по охране труда для профессий и по видам работ;
    2.10. Принятие необходимых мер для сохранения жизни и здоровья работников при возможности возникновения  аварийных ситуаций, в том числе мер по оказанию первой помощи пострадавшим.
    3. Заместитель руководителя по кадрам (начальник отдела кадров) обязан обеспечить:
    3.1. Организацию контроля по соблюдению установленного режима работы структурных подразделений;
    3.2. Прохождение предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных действующими приказами Минздрава РФ и законодательством;
    3.3. Организацию, совместно со службой охраны труда, обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников и рабочих;
    3.4. Информирование работников, вновь принимаемых на работу, и в процессе их производственной деятельности о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за условия труда.
4. Заместитель руководителя организации по капитальному                 строительству (начальник отдела капитального строительства)                 обязан обеспечить:
    4.1. Соблюдение строительных норм и правил, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии при капитальном строительстве и реконструкции производственных объектов, участие в приемке их в эксплуатацию;
    4.2. Организацию безопасной эксплуатации оборудования, машин и механизмов на закрепленных объектах;
    4.3. Соблюдение в организации проектной дисциплины, ведение строительства и реконструкции только по проектам специализированных организаций и по согласованию с автором проекта;
    4.4. Выполнение работ по подготовке структурных подразделений организации к работе в осенне-зимний период;
    4.5. Наличие необходимого количества санитарно-бытовых помещений.
    5. Заместитель руководителя организации по снабжению (коммерческий   директор, начальник отдела материально-технического снабжения) обязан обеспечить:
    5.1. Организацию транспортировки, хранения, учета и выдачи вредных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами и других материалов в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;
    5.2. Безопасное содержание и безопасную эксплуатацию складского хозяйства организации;
    5.3. Своевременное обеспечение организации оборудованием, топливом, а также оборудованием и материалами, необходимыми для создания здоровых и безопасных условий труда;
5.4. Сбор, переработку и утилизацию вредных, легковоспламеняющихся, горючих веществ и материалов, являющихся отходами производства;
    5.5. Приобретение для работников качественной и сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смазывающих, обезвреживающих и моющих средств в соответствии с действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами по охране труда.
    6. Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда) обязан:
    6.1. Проводить анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;
    6.2. Оказывать помощь структурным подразделениям в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда;
    6.3. Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;
    6.4. Участвовать в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
    6.5. Проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организаций и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений,  оборудования,  машин и механизмов на соответствие их  нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
    6.6. Разрабатывать совместно руководителями подразделений и другими службами   организации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению запланированных мероприятий;
    6.7. Участвовать в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;
    6.8. Согласовывать разрабатываемую в организации проектную документацию в части соблюдения в ней требований по охране труда;
    6.9. Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
    6.10. Оказывать помощь руководителям подразделений организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные и опасные условия труда;
    6.11. Составлять (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
    6.12. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;
    6.13. Разрабатывать программу и проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
    6.14. Согласовывать проекты документов:
- инструкций по охране труда для работников;
- стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;
    - программ первичного инструктажа на рабочем месте.
    6.15. Оказывать методическую помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников;
    6.16. Участвовать в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации;
    6.17. Организовывать обеспечение подразделений организации правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывать им методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов;
    6.18. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам  и в соответствующие сроки;
    6.19. Осуществлять контроль за:
    - соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
    - правильным применением средств индивидуальной защиты;
    - соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;
    - выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора (соглашения) по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов  государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых  и безопасных условий труда;
    - наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, своевременным их пересмотром;
    - соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;
- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических  освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
    - эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
    - состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
    - своевременным и качественным проведением обучения,  проверки знаний и всех видов инструктажей  по охране труда;
    - организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
    - правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
    6.21. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования и производство работ при выявлении нарушений  нормативных правовых актов по охране труда и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создают угрозу жизни и здоровью работников, а также могут привести к аварии;
    6.22. Подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
     6.23. Доводить до сведения работников организаций о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
    6.24. Организовывать хранение документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию   несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов специальной оценки условий труда и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;
    6.25.  Рассматривать письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливать по ним предложения работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготавливать ответы заявителям;
    6.26. Руководить работой кабинета по охране труда, организовывать пропаганду и информацию по вопросам охраны труда в организации, используя для этих целей внутреннюю радиосеть, телевидение, видео- и кинофильмы, малотиражную печать организации, стенные газеты, витрины и т.д.
    7. Главный механик организации обязан:
    7.1. Обеспечить внедрение безопасной техники, исправное состояние, устройство и эксплуатацию технологического оборудования, объектов, подконтрольных Госгортехнадзору РФ, находящихся в его ведении зданий и сооружений в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, стандартов безопасности труда;
    7.2. Обеспечить своевременное освидетельствование, испытание, проведение профилактических  осмотров и ремонта основных фондов, в том числе объектов, подконтрольных Госгортехнадзору РФ;
    7.3. Обеспечить учет инструкций по эксплуатации на поставляемое оборудование, а также разработку инструкций по уходу, надзору, эксплуатации и ремонту на оборудование, разрабатываемое и изготовляемое в организации и находящееся в ведении службы главного механика;
    7.4. Обеспечить безопасность проведения работ, выполняемых службой главного механика;
    7.5. Контролировать соблюдение работниками службы главного механика требований норм, правил, инструкций по охране труда;
    7.6. Обеспечить установку и размещение оборудования в соответствии с утвержденными планировками;
         7.7. Осуществлять разработку и внедрение более совершенных блокировочных, оградительных, предохранительных устройств и средств, обеспечивающих безопасность работ на оборудовании;
    7.8. Организовать подготовку предприятия к работе в осенне-зимний период;
    7.9. Разрабатывать инструкции по охране труда для лиц, занятых на объектах и работах, подконтрольных главному механику;
    7.10. Обеспечить своевременное обучение и проверку знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные Госгортехнадзору РФ.
    8. Главный энергетик (лицо, ответственное за электрохозяйство организации) обязан:
    8.1. Обеспечить исправное состояние, устройство и эксплуатацию в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности,  производственной санитарии, а также своевременное освидетельствование,  проведение профилактических осмотров и ремонта паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, газового хозяйства, отопительных систем, установок вентиляции и кондиционирования воздуха, энергетических, электротехнических устройств, а также другого оборудования, находящегося в ведении службы главного энергетика;
    8.2. Обеспечить учет инструкций по эксплуатации на поставляемое оборудование, а также разработку инструкций по уходу, надзору, эксплуатации и ремонту на оборудование, разрабатываемое и изготовляемое в организации и находящееся в ведении службы главного энергетика;
    8.3. Обеспечить безопасность проведения работ, выполняемых службой главного энергетика;
    8.4. Контролировать соблюдение работниками службы главного энергетика требований правил, норм и инструкций по охране труда;
    8.5. Обеспечить установку и размещение  энергетического оборудования в соответствии с утвержденными планировками. Вносить предложения о назначении ответственных лиц за электрохозяйство структурных подразделений организации;
    8.6. Обеспечить рациональное освещение территории, производственных и вспомогательных помещений, рабочих мест;
    8.7. Организовать систематическое проведение замеров сопротивления изоляции и заземления электроустановок;
    8.8. Организовать разработку и внедрение более совершенных блокировочных, отключающих, защитных устройств, обеспечивающих безопасность монтажа, ремонта и обслуживания энергетического оборудования;
    8.9. Обеспечить питьевой режим и поддержание нормальной температуры в помещениях организации;
    8.10. Организовать учет, хранение и утилизацию газоразрядных ламп с ртутным наполнителем;
    8.11. Организовать контроль за эффективностью работы очистных сооружений промышленных стоков и установок для их очистки;
    8.12. Обеспечить проверку и испытание защитных средств, применяемых в электроустановках;
    8.13. Разрабатывать инструкции по охране труда для лиц, занятых регулировкой, наладкой, ремонтом, испытанием и эксплуатацией электротехнического и радиотехнического оборудования, электрофицированного инструмента;
    8.14. Обеспечить своевременное обучение и проверку знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные Госэнергонадзору.
9. Главный технолог (начальник технологического отдела) организации  обязан:
    9.1. Обеспечить соответствие технологических процессов, приспособлений, оснастки и инструмента требованиям правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда;
    9.2. Обеспечить отражение в технологической документации, конструкторской документации на оборудование технологическое специальное (нестандартное) конкретных требований безопасности;
    9.3. Организовать всестороннее изучение вредных свойств веществ и материалов, намечаемых для применения в производстве, а также разработку мер безопасности при их использовании;
    9.4. Проводить работу по внедрению технологических процессов, исключающих применение вредных, пожаро-взрывоопасных материалов и веществ;
    9.5. Осуществлять контроль за соблюдением на производстве технологических процессов и технологической дисциплины;
    9.6. Обеспечить разработку планировок производственных помещений, размещения оборудования, организации рабочих мест, согласование и утверждение их в установленном порядке;
    9.7. Организовать проведение работ по специальной оценке условий труда;
    9.8. Организовать разработку и утверждение норм хранения веществ  и материалов на складах организации, в кладовых производственных помещений и на рабочих местах.
10. Начальник транспортного подразделения организации обязан:
    10.1. Обеспечивать исправное состояние и безопасную эксплуатацию транспорта организации;
    10.2. Обеспечивать соблюдение режима работы водителей;
    10.3. Организовывать безопасную перевозку людей на транспорте организации и обеспечить безопасную перевозку опасных грузов;
    10.4. Обеспечивать организацию безопасного проведения работ по ремонту транспортных средств;
    10.5. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта и дорожного движения;
    10.6. Организовать проведение предрейсовых медицинских осмотров всего  водительского состава и обязательных инструктажей с водителями, отправляемыми в дальние рейсы;
    10.7. Организовать разработку схем безопасного движения транспорта и пешеходов (маршруты движения, пункты остановки и т.д.), определить необходимое количество дорожных знаков, а также обеспечить безопасное движение транспорта на территории организации и в её структурных подразделениях;
    10.8. Контролировать соблюдение работниками транспортного подразделения требований правил, норм, инструктажей по охране труда и производственной санитарии;
    10.9. Разработать инструкции по охране труда для лиц, занимающихся ремонтом и эксплуатацией транспортных средств организации;
    11.10. Обеспечить режим труда и отдыха водителей автомобилей в соответствии с действующим законодательством.
    11. Начальник хозяйственного отдела организации обязан:
    11.1. Обеспечить соответствующее санитарное состояние территории организации, санитарно-бытовых помещений и мест общего пользования,  лечебно-профилактическое обслуживание работников;
    11.2. Обеспечить своевременную дезинфекцию, дезинсекцию помещений организации, стирку (химическую чистку) и ремонт специальной одежды, специальной  обуви и других средств индивидуальной защиты;
    11.3. Организовать сбор, хранение и вывоз отходов производства с территории организации;
    11.4. Организовать работу по озеленению и благоустройству территории организации, поддержанию тротуаров, пешеходных дорожек и переходов в исправном состоянии, уборке территории и своевременной очистке дорог, тротуаров от снега и льда, а также посыпку их песком;
    11.5. Разработать инструкции по охране труда для работников отдела;
    11.6. Принимать участие в подготовке структурных подразделений организации к работе в осенне-зимний период.
12. Начальники производств, отделов, мастерских, самостоятельных      производственных, монтажных и строительных участков обязаны:
    12.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда на всех участках;
    12.2. Обеспечить содержание и эксплуатацию оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений, грузоподъемных приспособлений и транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств, санитарно-технических установок, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, проходов, проездов в соответствии с  требованиями правил и норм техники безопасности и производственной санитарии;
    12.3. Обеспечить выполнение подчиненным инженерно-техническим  персоналом должностных обязанностей по охране труда;
    12.4. Контролировать соблюдение работниками требований правил, норм, инструкций по охране труда, организацию работ повышенной опасности;
    12.5. Обеспечить правильную эксплуатацию установок вентиляции и кондиционирования воздуха;
    12.6. Обеспечить безопасную эксплуатацию складских помещений;
    12.7. Обеспечить безопасное хранение, транспортировку и применение легковоспламеняющихся, горючих, взрывоопасных, ядовитых и агрессивных веществ, баллонов с сжатыми и сжиженными газами;
    12.8. Обеспечить проведение в установленные сроки через непосредственных руководителей (мастеров, прорабов и др.) первичного, повторного, внепланового инструктажей  по охране труда на рабочем месте со всеми рабочими, инженерно-техническими работниками и служащими с обязательным оформлением их в журнале инструктажа;
    12.9. Обеспечить производственные участки инструкциями по охране труда, предупредительными знаками и т.д.;
    12.10. Обеспечить обучение рабочих, инженерно-технических работников и служащих безопасным приемам и методам труда по специальным программам, утвержденным руководством организации, а в необходимых случаях обеспечить их обучение и повторную проверку знаний;
    12.11. Расследовать совместно с работником службы охраны труда происшедшие несчастные случаи на производстве, установить их обстоятельства и причины, определить и выполнить мероприятия по устранению причин травматизма;
    12.12. Обеспечить своевременное составление списков работников с вредными условиями труда для прохождения периодических медицинских осмотров;
    12.13. Обеспечить своевременное составление заявок на требующуюся специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты и профилактики;
    12.14. Обеспечить работающих молоком или другими равноценными пищевыми продуктами в случае превышения предельно-допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
    12.15. Обеспечить выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников службы охраны труда в установленные сроки;
    12.16. Обеспечить соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда;
    12.17. Осуществлять своевременную разработку и переработку инструкций по охране труда.
13. Мастера, производители работ (прорабы) и другие руководители отдельных производственных участков обязаны:
    13.1. Обеспечить организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями правил, норм техники безопасности и производственной санитарии;
    13.2. Обеспечить постоянное соответствие правилам, нормам техники безопасности и производственной санитарии, инструкциям по охране труда рабочих мест, проходов и проездов, исправность оборудования, приспособлений и инструмента, наличие и исправность ограждающих, экранирующих и блокировочных устройств на оборудовании и установках;
    13.3. Осуществлять контроль за наличием, исправным состоянием и правильностью применения средств индивидуальной защиты;
    13.4. Осуществлять контроль за соблюдением работниками технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда;
    13.5. Обеспечить наличие на рабочих участках инструкций  по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние;
    13.6. Своевременно и качественно проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда и оформлять их в установленном порядке. Не допускать к самостоятельной работе лиц, плохо освоивших содержание инструктажа и не овладевших безопасными приемами работы;
    13.7. Исключить возможность присутствия посторонних лиц на территории участка работ, в производственных помещениях и на рабочих местах;
13.8. При любом несчастном случае, происшедшем на производстве, организовать первую помощь пострадавшему, сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю структурного подразделения и провести другие мероприятия, предусмотренные действующим положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

27.04.2024 Проведение специальной оценки условий труда
Статьей 214 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса  и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
В рамках проведения специальной оценки условий труда последовательно проводятся следующие процедуры:
1) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
2) исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда (приложение).
В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.
Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, согласно утвержденного перечня рабочих мест, проводит идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов. Результаты идентификации утверждаются комиссией.
Если вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и опасных производственных факторов не проводятся. Работодателем подается в Государственную инспекцию труда в  Ханты-Мансийском автономном округе – Югре декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приказа Минтруда России от 17.06.2021  № 406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Если вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и опасных производственных факторов.
Исследованиям и измерениям подлежат фактические значения вредных и опасных факторов, которые идентифицированы и осуществляются испытательной лабораторией, организации проводящей специальную оценку условий труда. Результаты оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и опасных факторов, подвергнутых исследованиям.
По результатам проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности к классу (подклассу) условий труда.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда осуществляется с учетом степени отклонения фактических значений вредных и опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований и измерений в порядке, от гигиенических нормативов условий труда и продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня.
Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета. Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в ФГИС СОУТ в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в ФГИС СОУТ сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено действующим законодательством. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется и регулируется ТК РФ (ст. 213), приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда».
В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре функций по осуществлению государственной экспертизы условий труда возложена на Дептруда и занятости Югры.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными   и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Приложение
(название организация)
ПРИКАЗ
«____»_________20__г.                     №_____________

О проведении специальной
оценки условий труда

В целях реализации статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п р и к а з ы в а ю:
1.    Создать комиссию по проведению СОУТ (далее – Комиссия) в следующем составе:
1.1.    Председатель комиссии по проведению СОУТ ___________________________________.
1.2.    Члены комиссии по проведению СОУТ:
___________________________________________;
___________________________________________.
2.    Комиссии:
2.1.    Утвердить график СОУТ.
Разработать и утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условия труда.
2.2. Обеспечить предоставление необходимых материалов с учетом конфиденциальности, а также обеспечить доступ специалистов испытательной лаборатории к рабочим местам для проведения необходимых исследований.
2.4. Обеспечить участие каждого работника в оценке конкретного рабочего места, при необходимости организовать составление силами работников хронометражных наблюдений затрат рабочего времени.
2.5. Завершить работу по проведению специальной оценки условий труда и предоставить отчет на утверждение не позднее __________ года.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор

27.04.2024 Создание служб по охране труда. Документальное обеспечение деятельности службы охраны труда.
Создание служб по охране труда.
В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации).
При отсутствии у работодателя службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда их функции выполняет руководитель организации, уполномоченный им сотрудник или организация, или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 223 ТК). Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Такие правила распространяются только на организации, где численность работников менее 50 человек.
С 1 марта 2022 года действуют рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, которые утвердил Минтруд приказом от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».
Квалификационные требования к руководителю и специалистам служб охраны труда определены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н.
Должностные обязанности работников службы охраны труда:
-  обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий;
- составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда;
- контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда;
- участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм работников;
- участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя, организация информационных мероприятий по охране труда.
Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н утверждён профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», устанавливающий требование к квалификации, для выполнения определенной трудовой деятельности.
Документальное обеспечение деятельности службы охраны труда.
1. Приказ о создании службы охраны труда, введении в штатное расписание должности специалиста по охране труда или возложении обязанностей специалиста по охране труда (Приложения 1, Приложение 2, Приложение 3).
2. Положение о системе управления охраной труда.
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Система управления охраной труда (СУОТ) предусматривает постановку целей и задач, содержит распределение функций и обязанностей по обеспечению охраны труда в организации между структурными подразделениями, руководителями, специалистами и др. сотрудниками организации во взаимосвязи с их функциональными обязанностями. Примерного положения о системе управления охраной труда, утверждено приказом  Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.
3. Результаты специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией (организациями) имеющей испытательную лабораторию, которая аккредитована на проведение исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и привлекаемая работодателем на основании гражданско-правового договора.
4. Результаты оценки профессиональных рисков.
Оценку профессиональных рисков можно проводить как силами предприятия, так и с привлечением сторонних экспертных организаций. Для оценки профессиональных рисков применяют любую методику, приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 утверждены Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
5. План (Перечень) мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
6. Положение о службе охраны труда (или специалиста по охране труда). В нем прописываются цели, задачи, функции, права и обязанности службы (специалиста по охране труда), порядок взаимодействия с другими подразделениями организации, распределяются функциональные обязанности между сотрудниками службы охраны труда.


7. Должностные инструкции сотрудников службы охраны труда.

8. Инструкции по охране труда. Инструкции разрабатываются на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (Приложение 6).
9. Перечень инструкций по охране труда, действующих в данной организации.
10. Журналы регистрации инструктажа по охране труда: вводного, инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), целевого (Приложения 4, Приложение 5).
11. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Приложение 7).
12. Положение о порядке рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм) и журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (Приложение 8).
13. Список контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам.
14. Журналы учета и выдачи инструкций по охране труда.
Перечень документов может варьироваться в зависимости от специфики деятельности организации.

Ситуации
Обязан ли работодатель переименовать должность «инженер по охране труда» в «специалист по охране труда»    Да, обязан.
В Трудовом кодексе и иных НПА закреплено название должности «специалист по охране труда».
Кроме того, принять на должность специалиста по охране труда работодатель может только сотрудника с соответствующей подготовкой или опытом работы. Название должности «специалист по охране труда» предусмотрено профстандартом

Как определить численность службы охраны труда    Количество сотрудников определяют с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, численности работников организации и Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда.

Что грозит, если не ввести должность специалиста по охране труда    Работодателю грозит ответственность по пункту 1 статьи 5.27.1 КоАП, если он не введет должность специалиста по охране труда или не организует службу.
ГИТ может выписать административный штраф:
на должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;
ИП – от 2000 до 5000 руб.;
юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.

Приложение 1
(название организации)
ПРИКАЗ
«____»_________20__г.                           №_____________

О создании службы охраны труда

В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации, с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением приказываю:
1.    Создать службу охраны труда.
2.    Предусмотреть в штатном расписании должности:
- руководителя службы охраны труда – 1 чел.;
- специалиста по охране труда – 1 человек.
3.    Сотрудникам службы охраны труда организовать работу в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
4.    Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор
С приказом ознакомлены:

Приложение 2
(название организации)
ПРИКАЗ
«____»_________20__г.                             №_____________

О введении должности
специалиста по охране труда

В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением приказываю:
1. Ввести в штат должность специалиста по охране труда с _______ .
2. Назначить на должность специалиста по охране труда ___________.
3. Специалисту по охране труда руководствоваться в работе должностной инструкцией, законодательными и иными нормативно-правовыми актами по охране труда.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор
С приказом ознакомлен:

Приложение 3
(название организации)
ПРИКАЗ
«____»_________20__г.                             №_____________

О возложении обязанностей
специалиста по охране труда

В соответствии с требованием статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации, с целью создания единой системы организации работ по охране труда, обеспечения контроля за соблюдением требований охраны труда приказываю:
1.    Назначить лицом, ответственным за организацию работ по охране труда и за состоянием охраны труда ___________.
2.    Должностным лицам, ответственным за организацию работ по охране труда руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
3.    Возложить на должностных лиц, ответственных за организацию работ по охране труда обязанности:
3.1. организовать работу по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
3.2. осуществлять контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов;
3.3. организовать профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
3.4. информировать и консультировать работников по вопросам охраны труда;
3.5. изучать и распространять передовой опыт по охране труда, осуществлять пропаганду вопросов охраны труда;
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор
Приложение 4
Обложка
___________________________________________
название организации
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

Начат ____________ 20____ г.
Окончен __________ 20____ г.

ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ

Дата    Фамилия, имя,
Год     Профессия, должность     Наименование производственного     Фамилия, инициалы,     Подпись
    отчество инструктируемого    рождения    инструктируемого     подразделения, в которое направляется инструктируемый    должность инструктирующего    Инструктирующего    Инструктируемого
1    2    3    4    5    6    7    8



Приложение 5
Обложка
_____________________________________________________________
название организации

ЖУРНАЛ
регистрации инструктажа на рабочем месте
_____________________________________
структурное подразделение, служба, отдел

                                                             Начат ________________ 20__ г.
                                                              Окончен ______________ 20__ г.

ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ

Дата    Фамилия,
имя, отчество инструктируемого    Год
рож-дения    Профессия,
должность инструктиру-емого    Вид инструктажа
(первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)    Причина
проведе-ния внепла-нового инструк-тажа    Фамилия, инициалы,
должность инструктирующего, допускающего    Подпись    Стажировка на рабочем месте
                            Инструктирую-щего    Инструктируе-мого    количество смен (с... по...)    стажировку прошел (подпись рабочего)    знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12


Приложение 6
(название организация)
ПРИКАЗ
«____»_________20__г.                         №_____________

О разработке (пересмотре) инструкции
по охране труда
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» для организации и проведения инструктажей по охране труда приказываю:
1.    Утвердить перечень инструкций по охране труда действующий в организации согласно  приложения (далее – Перечень).
2.    Руководителям структурных подразделений:
2.1.    Составить перечень инструкций по охране труда, действующий в структурном подразделении.
2.2.    В соответствии с утвержденным Перечнем разработать (пересмотреть) инструкции по охране труда (далее – Инструкции), необходимые для конкретного структурного подразделения.
2.3.    Согласовать разработанные Инструкции со службой (специалистом) охраны труда, с учетом мнения профсоюзного комитета (либо иного уполномоченного работниками органа) и представить на утверждение.
2.4.    Утвержденные инструкции представить в службу (специалисту) по охране труда для регистрации.
3.    Службе (специалисту) по охране труда оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений и осуществлять постоянный контроль за своевременной разработкой (пересмотром) инструкций.
4.    Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор
Приложение 7
Обложка
_____________________________________________________________
наименование организации

ЖУРНАЛ
регистрации несчастных случаев на производстве
_____________________________________
структурное подразделение, служба, отдел
                                                             Начат ________________ 20__ г.
                                                              Окончен ______________ 20__ г.

ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ

(наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица,  его регистрационные данные)
№
п/п    Дата и время
несчастного
случая    Ф.И.О. пострадавшего, год  рождения,
общий стаж
работы    Профессия
(должность)
пострадавшего    Место, где произошел
несчастный случай
(структурное  подразделение)    Вид происшествия, приведшего к  несчастному  случаю      Описание обстоятельств,
  при которых  произошел несчастный  случай    № акта формы
Н-1 (Н-1ПС)
о несчастном
случае на
Производстве и дата его
утверждения    Последствия
несчастного случая (количество  дней нетрудоспо-собности, инвалидный,
смертельный исход)    Принятые
меры по
устранению причин несчастного
случая
1    2    3    4    5    6    7    8    9    10


Приложение 8
(название организации)
ПРИКАЗ
«____»_________20__г.                     №_____________

Об утверждении положения о
порядке рассмотрения и учета
микроповреждений (микротравм) работников

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»:
1.    Утвердить Положение о порядке рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм) работников (наименование организации), согласно приложению к настоящему распоряжению.
2.    Назначить (ФИО, должность), на период его отсутствия (ФИО, должность), ответственным лицом за рассмотрение и учет микроповреждений (микротравм) работников оргаизации.
3.    Ответственному лицу, указанному в пункте 2 настоящего распоряжения обеспечить:
    организацию рассмотрения обстоятельств, выявление причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников организации;
    регистрацию произошедших микроповреждений (микротравм) работников в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.
4.    Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор

27.04.2024 О защите абонентских номеров членов семей потребителей от спам-звонков и мошенников

27.04.2024 Научно-практическая конференция по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности человека
Вниманию работодателей района!
Научно-практическая конференция по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности человека!

Приглашаем Вас принять участие в работе Научно-практической конференции по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности человека, проведение которой запланировано в соответствии с Планом основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2024 году, утвержденного распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.12.2023 № 874-рп, Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (г. Москва) с 21 по 22 мая 2024 года.
На Конференции будут рассмотрены актуальные вопросы в области охраны труда: инновационные решения в сфере охраны труда, информация о контрольно-надзорной деятельности, а также вопросы автоматизации процессов безопасности труда и перехода к Единым типовым нормам обеспечения средствами индивидуальной защиты.
Помимо этого, в рамках Конференции планируется организация экспозиции ведущих производителей и поставщиков средств 2 индивидуальной защиты, а также выставка работ участников ежегодного регионального конкурса «Безопасный труд глазами детей», кинопоказ короткометражных фильмов Безопасного труда.
Конференция пройдет на площадке культурно-досугового центра «Октябрь», по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. ул. Дзержинского, 7.
Для участия в работе Конференции необходимо зарегистрироваться на сайте Ассоциации «СИЗ» https://biot-asiz.ru/konf_ugra.
Программа Конференции прилагается.

27.04.2024 ДЕНЬ РОССИЙСКОГО ПАРЛАМЕНТАРИЗМА