План работы комиссии на текущий год

План

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

в администрации района

I. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в администрации Нижневартовского района является содействие в обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о муниципальной службе, осуществление в администрации района мер по предупреждению коррупции.

II. Основные направления деятельности и задачи Комиссии в администрации Нижневартовского района:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации района требований к служебному поведению.

2.2. Осуществление в администрации района мер по предупреждению коррупции.

2.3. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, обществ, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.

2.4. Исключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих на муниципальной службе.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:

№ п/п	Мероприятия	Цель	Срок выполнения	Ответственные исполнители
1. Организационная работа
1.1.	Утверждение плана работы Комиссии	Организация планомерной работы по противодействию коррупции в администрации района	I квартал	Нонко О.Ю. Мартынова Ю.В. Краснова Н.А.
1.2.	Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Правовое обеспечение деятельности комиссии	ежеквартально	Нонко О.Ю. Мартынова Ю.В. Краснова Н.А.
1.4.	Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план	Повышение эффективности деятельности Комиссии	По мере поступления	члены комиссии
2. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности муниципальных служащих администрации района, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений
1. 2.1.	Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности	снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг	по мере поступления	Нонко О.Ю. Мартынова Ю.В. Краснова Н.А.
2.2.	Рассмотрение уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	исключение условий проявления коррупции	по мере поступления	Нонко О.Ю. Мартынова Ю.В. Краснова Н.А.
2.3.	Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности муниципальной службы	оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений	по мере поступления	Нонко О.Ю. Мартынова Ю.В. Краснова Н.А.
3. Информирование о работе комиссии
3.1	Размещение на веб-сайте администрации района информации о деятельности комиссии (положение и состав комиссии, порядок ее работы, выписки из протокола и т.д.)	Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению	ежеквартально	Мартынова Ю.В. Краснова Н.А. Маликов С.Ю.
4. Межведомственное взаимодействие
2. 4.1.	Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	выработка эффективных форм и методов работы в сфере противодействия коррупции	ежеквартально (предоставление отчетности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)	Нонко О.Ю. Мартынова Ю.В. Краснова Н.А.