Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

Информация местной промышленности

Array
(
    [ID] => 37594
    [~ID] => 37594
    [NAME] => ВНИМАНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ!
    [~NAME] => ВНИМАНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ!
    [IBLOCK_ID] => 40
    [~IBLOCK_ID] => 40
    [IBLOCK_SECTION_ID] => 277
    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 277
    [DETAIL_TEXT] => 

IVКубок Югры «Точка роста» - 2012

С октября 2007 года в соответствии с распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.09.2007г. Ж383-РП, от 19.12.2008г. №559-РП, распоряжением Правительства РФ от 19.02.2010г. №92- р., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством ХМАО-Югры проводят на территории Ханты-Мансийского автономного округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка__роста». Соревнование базируется на компьютерной учебной модели управления компанией с участием от 128 до 256 команд в составе 3-5 человек представляющих компании, учреждения и ВУЗы из всех муниципальных образований автономного округа.

Проект реализовывается с привлечением ведущего зарубежного опыта, а также новейших разработок Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Академия, как федеральный учебно-методический центр по программам в области бизнес-образования активно занимается разработкой и внедрением новых образовательных технологий для повышения качества российского бизнес-образования. В частности, с 2006 г. Академия при поддержке Минэкономразвития России организовывает российский этап международного соревнования по стратегическому управлению «Global Management Challenge» (среди участников более 3000 действующих менеджеров компаний со всей России, в том числе являющихся слушателями программ МВА и Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ). Также при поддержке Минобрнауки России и в рамках Федеральной целевой программы развития образования реализуется Всероссийский студенческий чемпионат по управлению бизнесом «Business Battle» (до 10000 участвующих студентов и аспирантов из более чем 400 российских вузов). Опыт реализации этих всероссийских проектов взят за основу при разработке образовательного проекта, наиболее соответствующего целям и задачам аудита и развития кадрового потенциала региона в области бизнеса и управления.

«Точка_роста» является региональным проектом в рамках российского национального этапа международного соревнования по стратегическому управлению «Global Management Challenge».

С ноября 2011 года проект («GMC») получил государственную поддержку и был одобрен Попечительским советом Агентства стратегических инициатив под председательством Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина.

Соревнование Global Management Challenge проводится свыше 30 лет в 30 странах мира, каждый год их количество увеличивается. Команды-победители национальных этапов представляют свою страну в международном этапе соревнования и борются за звание «лучшей управленческой команды сезона».

Реализация подобного проекта может выступить катализатором в развитии системы непрерывного управленческого образования на территории автономного округа, и будет содействовать распространению инновационных образовательных технологий. Также проект позволит провести «аудит» кадрового потенциала округа в области бизнеса и управления и сформировать управленческий кадровый резерв Югры (базу данных и клуб молодых менеджеров и предпринимателей по результатам конкурса).

Одновременно, проект можно рассматривать как инструмент улучшения управленческого потенциала Югорских компаний и, как следствие, повышение конкурентоспособности бизнеса на территории округа и поддержка развития предпринимательства. По тематической структуре проект является, по сути, сокращенным аналогом программ MB А и Президентской программы подготовки управленческих кадров для народного хозяйства, ориентированным на выработку конкретных практических навыков в бизнесе.

Составляющие миссии проекта - это:

• подготовка молодых менеджеров и предпринимателей к конкуренции на национальном и международном рынках;

• мост между бизнесом и сферой образования. Цели и задачи проекта:

• позиционирование Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как региона-лидера в области инноваций в управлении и бизнес-образовании;

• поиск и раскрытие талантов перспективных молодых управленцев на территории округа для формирования регионального кадрового резерва;

• быстрое и массовое повышение уровня квалификации (грамотности) в области управления бизнесом (менеджеры компаний, молодые предприниматели) и первая практика в бизнесе (студенты ВУЗов).

Проект ориентирован на следующие целевые аудитории:

• предприниматели, создающие новый бизнес и представители малого и среднего бизнеса округа;

• студенты старших курсов и аспиранты ВУЗов Югры (экономические и технические специальности), которые готовятся к карьере в бизнесе;

• молодые и перспективные менеджеры крупных компаний, осуществляющих деятельность на территории округе.

Проект является коммуникационной площадкой для представителей таких групп интересов как региональный, национальный и международный бизнес (спонсоры и партнеры проекта), органы государственной власти (поддержка проекта), образовательное сообщество, а также СМИ. Вовлечение в проект всех групп интересов является одним из ключевых факторов достижения его целей.

Одним из важных элементов проекта станет жюри. В состав жюри будут приглашаться ведущие представители руководства органов государственной власти, руководители местных, российских и международных компаний, а также сферы бизнес-образования и деловых СМИ. К функциям членов жюри относится выработка предложений по дальнейшему развитию проекта, учреждение конкурсных номинаций, а также участие в очных мероприятиях проекта (очный финал, встреча соревнующихся команд).

Краткая справка о проекте

Проект объединяет в себе четыре составляющих:

1. Образование

Для участников - принятие командами управленческих решений в имита­ционном режиме в качестве руководства компании, а также пользование электронной библиотекой, структурированной по темам, отраженным в имитации (функциям управления бизнесом: стратегия, маркетинг, производство, человеческие ресурсы и т.д.).

Для служб управления персоналом компаний и руководителей программ ВУЗов - возможность организации внутри компании или ВУЗа дополнительной системы курсов, заданий и мероприятий (например, как развитие внутрифирменной системы подготовки), позволяющей получить дополнительный образовательный эффект (презентации результатов участия руководству компании, аналитические задания, специализированные лекции и т.д.). Для ВУЗов проект выступает в функции практикума для отработки управленческих навыков и применения накопленных знаний.

2. Формирование кадрового резерва (поиск и оценка персонала / раскрытие управленческих талантов/ построение карьеры)

Для студентов - возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, завязать первые контакты с бизнесом, найти работу и начать успешную карьеру;

Для молодых предпринимателей - возможность в сжатые сроки и без отрыва от производства освоить конкретные практические навыки управления бизнесом, принимать управленческие решения и наблюдать и анализировать их последствия в безрисковой ситуации (на компьютерной модели);

Для руководителей служб управления персоналом компаний - возможность увидеть поведение и действия сотрудников компании в "новой ситуации", их работу в незнакомой команде (командообразование), налаживание коммуникации и дополнительное обучение внутри компании.

3. Соревнование

Для участников - возможность конкуренции с реальными менеджерами компаний из других сфер бизнеса и анализа их подхода к принятию решений (олимпийская система: 1/4 финала, 1/2 финала, финал).

4. Событие (имиджевое мероприятие)

Учитывая активное участие медиа-партнеров, ход проекта будет активно освещаться в ведущих деловых печатных и Интернет СМИ, и на ТВ каналах. Этими средствами предполагается обеспечение «событийности».

Календарь IV Кубка Югры «Точка_роста» - 2012:

Регистрация команд до 15 марта 2012*

Рекламная кампания, регистрация команд

с 20 марта по 17 апреля 2012 г.

Отборочный тур (принятия решений дистанционно) 5 кварталов управления виртуальной компанией - 5 недельД 28-256 команд (650-1300 участников, через Интернет)

По 5 виртуальных кварталов управления компанией

с 27 апреля по 11 мая 2012 г.

16-32 команды (70-160 человек) - 1А финала

конец мая - начало июня 2012 г

8 команд - финал (1 день), гала-ужин и награждение победителей г. Ханты-Мансийск

Во время финала возможно параллельное проведение выставки, круглого стола или конференции посвященной проблематике развития бизнеса на территории округа, а так же при необходимости конкурса бизнес-планов.

Организаторы мероприятия: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Соорганизаторы: Фонд поддержки предпринимательства Югры и Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа, ООО «Технологии управления».

Генеральный спонсор мероприятия: Салым Петролеум Девелопмент Н.В.

Партнеры проекта: Телекомпания «Югра», Новости Югры, Журнал «Эксперт-Урал» Сургутский государственный университет

Регистрация команд на сайте проекта www.tochka-rosta.biz

Ознакомиться более подробно об условиях участия корпоративных команд , а так же о ходе регистрации можно на сайте проекта.

Контактная информация

Сайт проекта www.tochka-rosta.biz E-mail: tochkarosta@gmail.com

Телефон:

8 (912)-908-18-18 - Шоптенко Сергей Вячеславович - Руководитель проекта;

8 (912)-908-20-20 - Кабешов Александр Сергеевич - Координатор проекта.

По всем юридическим вопросам просьба обращаться по телефону 8 (912) 51-40-100 или по электронной почте yurist.tr@gmail.com

В основе Кубка Югры "Точка роста" находится комплексный компьютерный симулятор (от англ. business simulation), имитирующий процесс управления компанией в условиях национальной конкуренции. Команды участников (3-5 человек) получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями.

В ходе соревнований участники управляют виртуальными компаниями в конкурентных условиях принимая еженедельно более 60 управленческих решений через специальную форму на сайте проекта в следующих областях деятельности компании - разработка и реализация стратегии, управление маркетингом, персоналом, производством, логистикой, финансами. Принятие комплексных и сбалансированных решений обеспечивает успешное участие команд в соревновании и эффективное освоение практических навыков управления бизнесом. В каждом туре имитируется до полутора лет (5 кварталов) управления виртуальной компанией.

С октября 2007 года Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проводят на территории округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка_роста» - соревнование базируется на компьютерной учебной модели управления компанией с участием от 128 (в 2007 г.) до 256 (в 2011 г.) команд в составе 3-5 человек из всех муниципальных образований автономного округа.

Проект проходит в рамках крупнейшего международного соревнования «Global Management Challenge» («Глобальный управленческий вызов») при поддержке Минэкономразвития, Минобрнауки, Минпромторга.

Используя новейшие инновационные образовательные технологии, в частности, новое поколение активных методов обучения в дистанционной форме, данный проект позволит в сжатые сроки и без отрыва от производства передать участникам соревнования целостное понимание устройства бизнеса и базовые практические управленческие навыки в этой области, возможность провести качественную оценку профессиональных компетенций участников с целью определения кадрового потенциала Югры.

[~DETAIL_TEXT] =>

IVКубок Югры «Точка роста» - 2012

С октября 2007 года в соответствии с распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.09.2007г. Ж383-РП, от 19.12.2008г. №559-РП, распоряжением Правительства РФ от 19.02.2010г. №92- р., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством ХМАО-Югры проводят на территории Ханты-Мансийского автономного округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка__роста». Соревнование базируется на компьютерной учебной модели управления компанией с участием от 128 до 256 команд в составе 3-5 человек представляющих компании, учреждения и ВУЗы из всех муниципальных образований автономного округа.

Проект реализовывается с привлечением ведущего зарубежного опыта, а также новейших разработок Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Академия, как федеральный учебно-методический центр по программам в области бизнес-образования активно занимается разработкой и внедрением новых образовательных технологий для повышения качества российского бизнес-образования. В частности, с 2006 г. Академия при поддержке Минэкономразвития России организовывает российский этап международного соревнования по стратегическому управлению «Global Management Challenge» (среди участников более 3000 действующих менеджеров компаний со всей России, в том числе являющихся слушателями программ МВА и Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ). Также при поддержке Минобрнауки России и в рамках Федеральной целевой программы развития образования реализуется Всероссийский студенческий чемпионат по управлению бизнесом «Business Battle» (до 10000 участвующих студентов и аспирантов из более чем 400 российских вузов). Опыт реализации этих всероссийских проектов взят за основу при разработке образовательного проекта, наиболее соответствующего целям и задачам аудита и развития кадрового потенциала региона в области бизнеса и управления.

«Точка_роста» является региональным проектом в рамках российского национального этапа международного соревнования по стратегическому управлению «Global Management Challenge».

С ноября 2011 года проект («GMC») получил государственную поддержку и был одобрен Попечительским советом Агентства стратегических инициатив под председательством Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина.

Соревнование Global Management Challenge проводится свыше 30 лет в 30 странах мира, каждый год их количество увеличивается. Команды-победители национальных этапов представляют свою страну в международном этапе соревнования и борются за звание «лучшей управленческой команды сезона».

Реализация подобного проекта может выступить катализатором в развитии системы непрерывного управленческого образования на территории автономного округа, и будет содействовать распространению инновационных образовательных технологий. Также проект позволит провести «аудит» кадрового потенциала округа в области бизнеса и управления и сформировать управленческий кадровый резерв Югры (базу данных и клуб молодых менеджеров и предпринимателей по результатам конкурса).

Одновременно, проект можно рассматривать как инструмент улучшения управленческого потенциала Югорских компаний и, как следствие, повышение конкурентоспособности бизнеса на территории округа и поддержка развития предпринимательства. По тематической структуре проект является, по сути, сокращенным аналогом программ MB А и Президентской программы подготовки управленческих кадров для народного хозяйства, ориентированным на выработку конкретных практических навыков в бизнесе.

Составляющие миссии проекта - это:

• подготовка молодых менеджеров и предпринимателей к конкуренции на национальном и международном рынках;

• мост между бизнесом и сферой образования. Цели и задачи проекта:

• позиционирование Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как региона-лидера в области инноваций в управлении и бизнес-образовании;

• поиск и раскрытие талантов перспективных молодых управленцев на территории округа для формирования регионального кадрового резерва;

• быстрое и массовое повышение уровня квалификации (грамотности) в области управления бизнесом (менеджеры компаний, молодые предприниматели) и первая практика в бизнесе (студенты ВУЗов).

Проект ориентирован на следующие целевые аудитории:

• предприниматели, создающие новый бизнес и представители малого и среднего бизнеса округа;

• студенты старших курсов и аспиранты ВУЗов Югры (экономические и технические специальности), которые готовятся к карьере в бизнесе;

• молодые и перспективные менеджеры крупных компаний, осуществляющих деятельность на территории округе.

Проект является коммуникационной площадкой для представителей таких групп интересов как региональный, национальный и международный бизнес (спонсоры и партнеры проекта), органы государственной власти (поддержка проекта), образовательное сообщество, а также СМИ. Вовлечение в проект всех групп интересов является одним из ключевых факторов достижения его целей.

Одним из важных элементов проекта станет жюри. В состав жюри будут приглашаться ведущие представители руководства органов государственной власти, руководители местных, российских и международных компаний, а также сферы бизнес-образования и деловых СМИ. К функциям членов жюри относится выработка предложений по дальнейшему развитию проекта, учреждение конкурсных номинаций, а также участие в очных мероприятиях проекта (очный финал, встреча соревнующихся команд).

Краткая справка о проекте

Проект объединяет в себе четыре составляющих:

1. Образование

Для участников - принятие командами управленческих решений в имита­ционном режиме в качестве руководства компании, а также пользование электронной библиотекой, структурированной по темам, отраженным в имитации (функциям управления бизнесом: стратегия, маркетинг, производство, человеческие ресурсы и т.д.).

Для служб управления персоналом компаний и руководителей программ ВУЗов - возможность организации внутри компании или ВУЗа дополнительной системы курсов, заданий и мероприятий (например, как развитие внутрифирменной системы подготовки), позволяющей получить дополнительный образовательный эффект (презентации результатов участия руководству компании, аналитические задания, специализированные лекции и т.д.). Для ВУЗов проект выступает в функции практикума для отработки управленческих навыков и применения накопленных знаний.

2. Формирование кадрового резерва (поиск и оценка персонала / раскрытие управленческих талантов/ построение карьеры)

Для студентов - возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, завязать первые контакты с бизнесом, найти работу и начать успешную карьеру;

Для молодых предпринимателей - возможность в сжатые сроки и без отрыва от производства освоить конкретные практические навыки управления бизнесом, принимать управленческие решения и наблюдать и анализировать их последствия в безрисковой ситуации (на компьютерной модели);

Для руководителей служб управления персоналом компаний - возможность увидеть поведение и действия сотрудников компании в "новой ситуации", их работу в незнакомой команде (командообразование), налаживание коммуникации и дополнительное обучение внутри компании.

3. Соревнование

Для участников - возможность конкуренции с реальными менеджерами компаний из других сфер бизнеса и анализа их подхода к принятию решений (олимпийская система: 1/4 финала, 1/2 финала, финал).

4. Событие (имиджевое мероприятие)

Учитывая активное участие медиа-партнеров, ход проекта будет активно освещаться в ведущих деловых печатных и Интернет СМИ, и на ТВ каналах. Этими средствами предполагается обеспечение «событийности».

Календарь IV Кубка Югры «Точка_роста» - 2012:

Регистрация команд до 15 марта 2012*

Рекламная кампания, регистрация команд

с 20 марта по 17 апреля 2012 г.

Отборочный тур (принятия решений дистанционно) 5 кварталов управления виртуальной компанией - 5 недельД 28-256 команд (650-1300 участников, через Интернет)

По 5 виртуальных кварталов управления компанией

с 27 апреля по 11 мая 2012 г.

16-32 команды (70-160 человек) - 1А финала

конец мая - начало июня 2012 г

8 команд - финал (1 день), гала-ужин и награждение победителей г. Ханты-Мансийск

Во время финала возможно параллельное проведение выставки, круглого стола или конференции посвященной проблематике развития бизнеса на территории округа, а так же при необходимости конкурса бизнес-планов.

Организаторы мероприятия: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Соорганизаторы: Фонд поддержки предпринимательства Югры и Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа, ООО «Технологии управления».

Генеральный спонсор мероприятия: Салым Петролеум Девелопмент Н.В.

Партнеры проекта: Телекомпания «Югра», Новости Югры, Журнал «Эксперт-Урал» Сургутский государственный университет

Регистрация команд на сайте проекта www.tochka-rosta.biz

Ознакомиться более подробно об условиях участия корпоративных команд , а так же о ходе регистрации можно на сайте проекта.

Контактная информация

Сайт проекта www.tochka-rosta.biz E-mail: tochkarosta@gmail.com

Телефон:

8 (912)-908-18-18 - Шоптенко Сергей Вячеславович - Руководитель проекта;

8 (912)-908-20-20 - Кабешов Александр Сергеевич - Координатор проекта.

По всем юридическим вопросам просьба обращаться по телефону 8 (912) 51-40-100 или по электронной почте yurist.tr@gmail.com

В основе Кубка Югры "Точка роста" находится комплексный компьютерный симулятор (от англ. business simulation), имитирующий процесс управления компанией в условиях национальной конкуренции. Команды участников (3-5 человек) получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями.

В ходе соревнований участники управляют виртуальными компаниями в конкурентных условиях принимая еженедельно более 60 управленческих решений через специальную форму на сайте проекта в следующих областях деятельности компании - разработка и реализация стратегии, управление маркетингом, персоналом, производством, логистикой, финансами. Принятие комплексных и сбалансированных решений обеспечивает успешное участие команд в соревновании и эффективное освоение практических навыков управления бизнесом. В каждом туре имитируется до полутора лет (5 кварталов) управления виртуальной компанией.

С октября 2007 года Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проводят на территории округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка_роста» - соревнование базируется на компьютерной учебной модели управления компанией с участием от 128 (в 2007 г.) до 256 (в 2011 г.) команд в составе 3-5 человек из всех муниципальных образований автономного округа.

Проект проходит в рамках крупнейшего международного соревнования «Global Management Challenge» («Глобальный управленческий вызов») при поддержке Минэкономразвития, Минобрнауки, Минпромторга.

Используя новейшие инновационные образовательные технологии, в частности, новое поколение активных методов обучения в дистанционной форме, данный проект позволит в сжатые сроки и без отрыва от производства передать участникам соревнования целостное понимание устройства бизнеса и базовые практические управленческие навыки в этой области, возможность провести качественную оценку профессиональных компетенций участников с целью определения кадрового потенциала Югры.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => С октября 2007 года в соответствии с распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.09.2007г. Ж383-РП, от 19.12.2008г. №559-РП, распоряжением Правительства РФ от 19.02.2010г. №92- р., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством ХМАО-Югры проводят на территории Ханты-Мансийского автономного округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка роста». [~PREVIEW_TEXT] => С октября 2007 года в соответствии с распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.09.2007г. Ж383-РП, от 19.12.2008г. №559-РП, распоряжением Правительства РФ от 19.02.2010г. №92- р., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством ХМАО-Югры проводят на территории Ханты-Мансийского автономного округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка роста». [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 06.03.2013 22:58:58 [~TIMESTAMP_X] => 06.03.2013 22:58:58 [ACTIVE_FROM] => 20.02.2012 [~ACTIVE_FROM] => 20.02.2012 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=37594 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/detail.php?ID=37594 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 37594 [~EXTERNAL_ID] => 37594 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news [~IBLOCK_CODE] => news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 4 [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 20.02.2012 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => ВНИМАНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ! ) [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [poselenie] => Array ( [ID] => 113 [TIMESTAMP_X] => 2014-01-30 15:02:19 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Поселение [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => poselenie [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Поселение [~DEFAULT_VALUE] => ) [ACTUAL] => Array ( [ID] => 110 [TIMESTAMP_X] => 2014-01-30 15:02:19 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Актуально [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ACTUAL [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Актуально [~DEFAULT_VALUE] => ) [NO_SNOW] => Array ( [ID] => 158 [TIMESTAMP_X] => 2013-03-12 13:42:02 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Не показывать на главной [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => NO_SNOW [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Не показывать на главной [~DEFAULT_VALUE] => ) [FILES_DOC] => Array ( [ID] => 190 [TIMESTAMP_X] => 2014-10-14 11:29:32 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Документ [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FILES_DOC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Документ [~DEFAULT_VALUE] => ) [PHOTO] => Array ( [ID] => 192 [TIMESTAMP_X] => 2015-03-02 14:26:01 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Фотогалерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PHOTO [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Фотогалерея [~DEFAULT_VALUE] => ) [RASS] => Array ( [ID] => 218 [TIMESTAMP_X] => 2018-11-15 08:29:45 [IBLOCK_ID] => 40 [NAME] => Отправлять новость в рассылку [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => RASS [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Отправлять новость в рассылку [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 40 [~ID] => 40 [TIMESTAMP_X] => 22.03.2020 15:00:26 [~TIMESTAMP_X] => 22.03.2020 15:00:26 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => news [~CODE] => news [API_CODE] => [~API_CODE] => [NAME] => Новости сайта [~NAME] => Новости сайта [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [~SORT] => 20 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/detail.php?ID=#ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/detail.php?ID=#ID# [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/?SECTION=#ID# [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/?SECTION=#ID# [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => 0 [~RSS_FILE_LIMIT] => 0 [RSS_FILE_DAYS] => 0 [~RSS_FILE_DAYS] => 0 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => 4 [~XML_ID] => 4 [TMP_ID] => e2f577f5e831d9590aed2dcd0ab18083 [~TMP_ID] => e2f577f5e831d9590aed2dcd0ab18083 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => E [~RIGHTS_MODE] => E [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Новости [~ELEMENTS_NAME] => Новости [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [SECTION_PROPERTY] => [~SECTION_PROPERTY] => [PROPERTY_INDEX] => [~PROPERTY_INDEX] => [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [EXTERNAL_ID] => 4 [~EXTERNAL_ID] => 4 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => nvraion.ru [~SERVER_NAME] => nvraion.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => [META_TAGS] => Array ( [BROWSER_TITLE] => [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) )
20.02.2012

ВНИМАНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ!

IVКубок Югры «Точка роста» - 2012

С октября 2007 года в соответствии с распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.09.2007г. Ж383-РП, от 19.12.2008г. №559-РП, распоряжением Правительства РФ от 19.02.2010г. №92- р., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством ХМАО-Югры проводят на территории Ханты-Мансийского автономного округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка__роста». Соревнование базируется на компьютерной учебной модели управления компанией с участием от 128 до 256 команд в составе 3-5 человек представляющих компании, учреждения и ВУЗы из всех муниципальных образований автономного округа.

Проект реализовывается с привлечением ведущего зарубежного опыта, а также новейших разработок Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Академия, как федеральный учебно-методический центр по программам в области бизнес-образования активно занимается разработкой и внедрением новых образовательных технологий для повышения качества российского бизнес-образования. В частности, с 2006 г. Академия при поддержке Минэкономразвития России организовывает российский этап международного соревнования по стратегическому управлению «Global Management Challenge» (среди участников более 3000 действующих менеджеров компаний со всей России, в том числе являющихся слушателями программ МВА и Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ). Также при поддержке Минобрнауки России и в рамках Федеральной целевой программы развития образования реализуется Всероссийский студенческий чемпионат по управлению бизнесом «Business Battle» (до 10000 участвующих студентов и аспирантов из более чем 400 российских вузов). Опыт реализации этих всероссийских проектов взят за основу при разработке образовательного проекта, наиболее соответствующего целям и задачам аудита и развития кадрового потенциала региона в области бизнеса и управления.

«Точка_роста» является региональным проектом в рамках российского национального этапа международного соревнования по стратегическому управлению «Global Management Challenge».

С ноября 2011 года проект («GMC») получил государственную поддержку и был одобрен Попечительским советом Агентства стратегических инициатив под председательством Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина.

Соревнование Global Management Challenge проводится свыше 30 лет в 30 странах мира, каждый год их количество увеличивается. Команды-победители национальных этапов представляют свою страну в международном этапе соревнования и борются за звание «лучшей управленческой команды сезона».

Реализация подобного проекта может выступить катализатором в развитии системы непрерывного управленческого образования на территории автономного округа, и будет содействовать распространению инновационных образовательных технологий. Также проект позволит провести «аудит» кадрового потенциала округа в области бизнеса и управления и сформировать управленческий кадровый резерв Югры (базу данных и клуб молодых менеджеров и предпринимателей по результатам конкурса).

Одновременно, проект можно рассматривать как инструмент улучшения управленческого потенциала Югорских компаний и, как следствие, повышение конкурентоспособности бизнеса на территории округа и поддержка развития предпринимательства. По тематической структуре проект является, по сути, сокращенным аналогом программ MB А и Президентской программы подготовки управленческих кадров для народного хозяйства, ориентированным на выработку конкретных практических навыков в бизнесе.

Составляющие миссии проекта - это:

• подготовка молодых менеджеров и предпринимателей к конкуренции на национальном и международном рынках;

• мост между бизнесом и сферой образования. Цели и задачи проекта:

• позиционирование Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как региона-лидера в области инноваций в управлении и бизнес-образовании;

• поиск и раскрытие талантов перспективных молодых управленцев на территории округа для формирования регионального кадрового резерва;

• быстрое и массовое повышение уровня квалификации (грамотности) в области управления бизнесом (менеджеры компаний, молодые предприниматели) и первая практика в бизнесе (студенты ВУЗов).

Проект ориентирован на следующие целевые аудитории:

• предприниматели, создающие новый бизнес и представители малого и среднего бизнеса округа;

• студенты старших курсов и аспиранты ВУЗов Югры (экономические и технические специальности), которые готовятся к карьере в бизнесе;

• молодые и перспективные менеджеры крупных компаний, осуществляющих деятельность на территории округе.

Проект является коммуникационной площадкой для представителей таких групп интересов как региональный, национальный и международный бизнес (спонсоры и партнеры проекта), органы государственной власти (поддержка проекта), образовательное сообщество, а также СМИ. Вовлечение в проект всех групп интересов является одним из ключевых факторов достижения его целей.

Одним из важных элементов проекта станет жюри. В состав жюри будут приглашаться ведущие представители руководства органов государственной власти, руководители местных, российских и международных компаний, а также сферы бизнес-образования и деловых СМИ. К функциям членов жюри относится выработка предложений по дальнейшему развитию проекта, учреждение конкурсных номинаций, а также участие в очных мероприятиях проекта (очный финал, встреча соревнующихся команд).

Краткая справка о проекте

Проект объединяет в себе четыре составляющих:

1. Образование

Для участников - принятие командами управленческих решений в имита­ционном режиме в качестве руководства компании, а также пользование электронной библиотекой, структурированной по темам, отраженным в имитации (функциям управления бизнесом: стратегия, маркетинг, производство, человеческие ресурсы и т.д.).

Для служб управления персоналом компаний и руководителей программ ВУЗов - возможность организации внутри компании или ВУЗа дополнительной системы курсов, заданий и мероприятий (например, как развитие внутрифирменной системы подготовки), позволяющей получить дополнительный образовательный эффект (презентации результатов участия руководству компании, аналитические задания, специализированные лекции и т.д.). Для ВУЗов проект выступает в функции практикума для отработки управленческих навыков и применения накопленных знаний.

2. Формирование кадрового резерва (поиск и оценка персонала / раскрытие управленческих талантов/ построение карьеры)

Для студентов - возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, завязать первые контакты с бизнесом, найти работу и начать успешную карьеру;

Для молодых предпринимателей - возможность в сжатые сроки и без отрыва от производства освоить конкретные практические навыки управления бизнесом, принимать управленческие решения и наблюдать и анализировать их последствия в безрисковой ситуации (на компьютерной модели);

Для руководителей служб управления персоналом компаний - возможность увидеть поведение и действия сотрудников компании в "новой ситуации", их работу в незнакомой команде (командообразование), налаживание коммуникации и дополнительное обучение внутри компании.

3. Соревнование

Для участников - возможность конкуренции с реальными менеджерами компаний из других сфер бизнеса и анализа их подхода к принятию решений (олимпийская система: 1/4 финала, 1/2 финала, финал).

4. Событие (имиджевое мероприятие)

Учитывая активное участие медиа-партнеров, ход проекта будет активно освещаться в ведущих деловых печатных и Интернет СМИ, и на ТВ каналах. Этими средствами предполагается обеспечение «событийности».

Календарь IV Кубка Югры «Точка_роста» - 2012:

Регистрация команд до 15 марта 2012*

Рекламная кампания, регистрация команд

с 20 марта по 17 апреля 2012 г.

Отборочный тур (принятия решений дистанционно) 5 кварталов управления виртуальной компанией - 5 недельД 28-256 команд (650-1300 участников, через Интернет)

По 5 виртуальных кварталов управления компанией

с 27 апреля по 11 мая 2012 г.

16-32 команды (70-160 человек) - 1А финала

конец мая - начало июня 2012 г

8 команд - финал (1 день), гала-ужин и награждение победителей г. Ханты-Мансийск

Во время финала возможно параллельное проведение выставки, круглого стола или конференции посвященной проблематике развития бизнеса на территории округа, а так же при необходимости конкурса бизнес-планов.

Организаторы мероприятия: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Соорганизаторы: Фонд поддержки предпринимательства Югры и Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа, ООО «Технологии управления».

Генеральный спонсор мероприятия: Салым Петролеум Девелопмент Н.В.

Партнеры проекта: Телекомпания «Югра», Новости Югры, Журнал «Эксперт-Урал» Сургутский государственный университет

Регистрация команд на сайте проекта www.tochka-rosta.biz

Ознакомиться более подробно об условиях участия корпоративных команд , а так же о ходе регистрации можно на сайте проекта.

Контактная информация

Сайт проекта www.tochka-rosta.biz E-mail: tochkarosta@gmail.com

Телефон:

8 (912)-908-18-18 - Шоптенко Сергей Вячеславович - Руководитель проекта;

8 (912)-908-20-20 - Кабешов Александр Сергеевич - Координатор проекта.

По всем юридическим вопросам просьба обращаться по телефону 8 (912) 51-40-100 или по электронной почте yurist.tr@gmail.com

В основе Кубка Югры "Точка роста" находится комплексный компьютерный симулятор (от англ. business simulation), имитирующий процесс управления компанией в условиях национальной конкуренции. Команды участников (3-5 человек) получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями.

В ходе соревнований участники управляют виртуальными компаниями в конкурентных условиях принимая еженедельно более 60 управленческих решений через специальную форму на сайте проекта в следующих областях деятельности компании - разработка и реализация стратегии, управление маркетингом, персоналом, производством, логистикой, финансами. Принятие комплексных и сбалансированных решений обеспечивает успешное участие команд в соревновании и эффективное освоение практических навыков управления бизнесом. В каждом туре имитируется до полутора лет (5 кварталов) управления виртуальной компанией.

С октября 2007 года Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проводят на территории округа масштабный, инновационный, образовательный и событийный проект «Кубок Югры по управлению бизнесом» «Точка_роста» - соревнование базируется на компьютерной учебной модели управления компанией с участием от 128 (в 2007 г.) до 256 (в 2011 г.) команд в составе 3-5 человек из всех муниципальных образований автономного округа.

Проект проходит в рамках крупнейшего международного соревнования «Global Management Challenge» («Глобальный управленческий вызов») при поддержке Минэкономразвития, Минобрнауки, Минпромторга.

Используя новейшие инновационные образовательные технологии, в частности, новое поколение активных методов обучения в дистанционной форме, данный проект позволит в сжатые сроки и без отрыва от производства передать участникам соревнования целостное понимание устройства бизнеса и базовые практические управленческие навыки в этой области, возможность провести качественную оценку профессиональных компетенций участников с целью определения кадрового потенциала Югры.