Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

План работы комиссии на текущий год

План

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

в администрации района на 2021 год

 

I. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в администрации Нижневартовского района является содействие в обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о муниципальной службе, осуществление в администрации района мер по предупреждению коррупции.

II. Основные направления деятельности и задачи Комиссии в администрации Нижневартовского района на 2021 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации района требований к служебному поведению.

2.2. Осуществление в администрации района мер по предупреждению коррупции.

2.3. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, обществ, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.

2.4. Исключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих на муниципальной службе.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:

№ п/п

Мероприятия

Цель

Срок

выполнения

Ответственные исполнители

1. Организационная работа

1.1.

Утверждение плана работы Комиссии на 2021 год

Организация планомерной работы по противодействию коррупции в администрации района

I квартал

 

 

 

 

Нонко О.Ю.

Мартынова Ю.В.

Краснова Н.А.

 

1.2.

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности комиссии

ежеквартально

Нонко О.Ю.

Мартынова Ю.В.

Краснова Н.А.

 

1.4.

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

Повышение эффективности деятельности Комиссии

По мере поступления

 

 

 

члены комиссии

 

2. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности

муниципальных служащих администрации района, исполняющих должностные

обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

1.       

2.1.

 

 

 

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности

снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг

по мере

поступления

Нонко О.Ю.

Мартынова Ю.В.

Краснова Н.А.

 

2.2.

Рассмотрение уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

исключение условий проявления коррупции

 

 

 

по мере

поступления

 

 

 

 

 

 

Нонко О.Ю.

Мартынова Ю.В.

Краснова Н.А.

 

 

 

 

 

2.3.

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности муниципальной службы

оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

по мере

поступления

Нонко О.Ю.

Мартынова Ю.В.

Краснова Н.А.

 

3. Информирование о работе комиссии

3.1

 

 

 

 

 

 

 

Размещение на веб-сайте администрации района информации о деятельности комиссии (положение и состав комиссии, порядок ее работы, выписки из протокола и т.д.)

Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

 

 

ежеквартально

 

 

 

 

 

Мартынова Ю.В.

Краснова Н.А.

Маликов С.Ю.

4. Межведомственное взаимодействие

2.       

4.1.

 

 

 

Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

 

 

 

выработка эффективных форм и методов работы в сфере противодействия коррупции

ежеквартально (предоставление отчетности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

Нонко О.Ю.

Мартынова Ю.В.

Краснова Н.А.

 



 -