![topmap](/bitrix/templates/sc_main2015/images/27.png)
Нижневартовский район
Официальный сайт администрации
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Выписки из протоколов заседания комиссии
29.03.2024
- уведомления 4 муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Комиссия установила отсутствие конфликта интересов у муниципальных служащих при выполнении иной оплачиваемой работы.
- 3 обращения одного бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации. Комиссия решила дать согласие на замещение должностей бывшему муниципальному служащему.
- результаты проверок достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 9 муниципальных служащих.
Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера представленные 4 муниципальными служащими являются достоверными и полными.
Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера представленные 1 муниципальным служащим являются недостоверными или неполными, признала их малозначительными. Комиссия рекомендовала Главе района не применять дисциплинарное взыскание к муниципальному служащему.
Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера представленные 6 муниципальными служащими являются недостоверными или неполными. Комиссия рекомендовала Главе района применить дисциплинарное взыскание в виде замечания.
- уведомления о возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, поступившие от трех муниципальных служащих, и мотивированные заключения на них. Комиссия установила, что служащие соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
1 квартал 2024 года
В 1 квартале 2024 года проведено шесть заседаний (23.01.2024, 25.01.2024, 07.02.2024, 15.02.2024, 01.03.2024, 25.03.2024) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации района, на которых рассматривались:- уведомления 4 муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Комиссия установила отсутствие конфликта интересов у муниципальных служащих при выполнении иной оплачиваемой работы.
- 3 обращения одного бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации. Комиссия решила дать согласие на замещение должностей бывшему муниципальному служащему.
- результаты проверок достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 9 муниципальных служащих.
Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера представленные 4 муниципальными служащими являются достоверными и полными.
Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера представленные 1 муниципальным служащим являются недостоверными или неполными, признала их малозначительными. Комиссия рекомендовала Главе района не применять дисциплинарное взыскание к муниципальному служащему.
Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера представленные 6 муниципальными служащими являются недостоверными или неполными. Комиссия рекомендовала Главе района применить дисциплинарное взыскание в виде замечания.
- уведомления о возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, поступившие от трех муниципальных служащих, и мотивированные заключения на них. Комиссия установила, что служащие соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.