Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

Для замещения должностей муниципальной службы в администрации района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки.

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в администрации района, необходимо иметь:
1) для должностей муниципальной службы высшей группы:
высшее образование;
стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) для должностей муниципальной службы главной группы:
высшее образование;
стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для должностей муниципальной службы ведущей группы:
высшее образование;
стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп:
среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
без предъявления требований к стажу;
5) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций «помощник (советник)»:
высшее образование;
стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
2. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
3. Решение о признании образования равноценным принимается главой района.