Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

Опрос

С целью выявления мнения негосударственных (немуниципальных) организаций, в том числе социально-ориентированных некоммерческих организаций о необходимости создания такой краудсорсинговой площадки проводится опрос

Создание краудсорсинговых площадок муниципальными образованиями автономного округа, предназначенных для обмена свободными материальными ресурсами (оборудованием, инструментами и др.) негосударственных (немуниципальных) организаций, в том числе социально-ориентированных некоммерческих организаций, в целях осуществления деятельности по оказанию услуг (выполнение работ) в социальной сфере

Нужно

Не нужно

Свой ответ

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в администрации района, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы:

высшее образование;

не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для должностей муниципальной службы главной группы:

высшее образование;

не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы:

высшее образование;

без предъявления требования к стажу;

4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп:

профессиональное образование;

без предъявления требований к стажу.

2. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.