Новости сайта

18.01.2024 УБОРКА СНЕГА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

18.01.2024 ДЕКЛАРАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ 2024 ГОДА СТАРТОВАЛА В РОССИИ

18.01.2024 64 ОБЩЕСТВЕННЫХ НАБЛЮДАТЕЛЯ РАЙОНА ГОТОВЯТСЯ К ПРЕЗИДЕНТСКИМ ВЫБОРАМ

17.01.2024 Новая электронная платформа по охране труда
Новая
электронная платформа по охране труда

ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России запустило бесплатную «Электронную платформу по охране труда». Этот интернет-ресурс поможет всем работодателям — вне зависимости от вида деятельности и размера предприятия — грамотно управлять профессиональными рисками и улучшать условия труда для работников.
Команда специалистов собрала и систематизировала базу знаний, создав, по сути, большую виртуальную энциклопедию.
Следуя понятной навигации, там можно найти рекомендации для осуществления необходимых мероприятий, шаблоны документов, каталоги соответствующих нормативных правовых актов, методички с алгоритмами действий.
Доступ к электронной платформе предоставляется без ограничений и на бесплатной основе.
Обращайтесь к сервису в любое удобное время: https://safe.vcot.info

17.01.2024 План мероприятий, запланированных к проведению в январе 2024 года

17.01.2024 СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это целый комплекс мероприятий по проверке условий труда на рабочих местах.

Целью СОУТ является защита прав и интересов сотрудников. Все, кто работают в опасных или вредных условиях, должны получать дополнительные выплаты и другие гарантии, предусмотренные законодательством РФ.

Проводить СОУТ обязаны все работодатели – организации и индивидуальные предприниматели, включая представителей малого и среднего бизнеса, независимо от сферы деятельности. Численность работников значения не имеет – СОУТ нужна даже если у вас один работник. Но ее проводят не на всех рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Задача СОУТ - проверка условий, в которых работают сотрудники. По итогам процедуры каждому рабочему месту присваивают определенный класс:
1.    оптимальные;
2.    допустимые;
3.    вредные (дополнительно им присваивается степень — от 1 до 4);
4.    опасные.

От категории зависит то, какие льготы и гарантии работодатель обязан предоставить сотрудникам.
За отсутствие СОУТ предусмотрено наказание. В соответствии с ч. 2 статьи 5.27.1. КоАП РФ это предупреждение или штраф.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2024 год.

17.01.2024 ЗАЧЕМ НУЖНА СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
Система управления охраной труда - это комплекс мер, направленных на реализацию политики в области охраны труда, часть общей системы управления конкретной организацией.
Согласно законодательству РФ, трудовой процесс работника должен быть безопасным. Все организации и предприятия, использующие наемных сотрудников, должны обеспечить их безопасность. СУОТ работодателю рекомендуется разработать до начала производственной деятельности и непрерывно совершенствовать.
Основная задача СУОТ - это выявление и устранение опасностей в рабочей среде; базовый процесс системы управления охраной труда организации, необходимый для точного и достоверного выявления и устранения опасностей в производственной среде, это оценка профессионального риска на рабочих местах, снизить воздействие опасных и вредных производственных факторов, повысить производительность труда.
СУОТ включает в себя:
•    Выявление ключевых вопросов деятельности организации и постановки целей и стандартов качества деятельности в области охраны труда;
•    Выбор методов достижения целей в соответствии с конкретными стандартами и процедурами и принятие мер по достижению предполагаемых целей в области охраны труда;
•    Изменение достижений в области охраны труда;
•    Оценку и принятие соответствующих корректирующих действий в области охраны труда.
Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется разработать принципы проведения аудита системы управления охраной труда.
Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, любой работодатель обязан иметь положение о системе управления охраной труда на предприятии или в организации. Штрафы за нарушение предусмотрены статьей 5.27.1. КоАП РФ.


Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2024 год.

17.01.2024 Мероприятия по улучшению условий и охраны труда
Улучшение условий труда - это законодательно установленная обязанность работодателя. Он должен планировать, финансировать и проводить мероприятия по улучшению условий труда.
        Улучшение условий и охраны труда - важная задача для любой организации. Работники проводят большую часть своего времени                            в помещениях, где имеются определенные риски и опасности. Поэтому необходимо принимать меры для обеспечения безопасности и здоровья рабочих.
Социальное значение улучшения условий труда заключается в содействии росту эффективности производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда могут включать     в себя различные шаги. Важно провести анализ рабочих мест и помещений, чтобы оценить возможные риски и улучшить обстановку для работников. Также необходимо разработать инструкции по безопасности и провести обучение сотрудников, чтобы они знали, как правильно действовать в опасных ситуациях.
    Для успешной работы в данной области, необходимо провести комплексную оценку условий труда на предприятии. Оценка рисков позволяет идентифицировать существующие опасности и угрозы, связанные с рабочей средой и производственными процессами.
Одним из инструментов для проведения оценки риска является анализ условий и обстановки в помещениях, где осуществляются рабочие процессы. Этот анализ включает в себя изучение состояния оборудования, возможных источников опасных веществ, освещенности, шума и других факторов, которые могут негативно влиять на здоровье и безопасность рабочих.

Цели анализа:
- Выявить проблемные зоны и места, где наиболее вероятно возникновение рисков;
- Идентифицировать возможные источники угроз и опасностей;
- Определить степень риска и его последствия для здоровья и безопасности рабочих;
- Разработать эффективные меры по предотвращению и снижению уровня риска.
В результате проведенного анализа условий помещений и рабочих процессов, на предприятии определены существующие риски и потенциальные угрозы. На основе полученных данных разрабатываются мероприятия по улучшению условий и охраны труда, направленные на обеспечение безопасности и здоровья работающих.
Таким образом, мероприятия по улучшению условий и охраны труда играют важную роль в обеспечении безопасности и здоровья рабочих. Они помогают предотвратить возможные риски и создать комфортные условия для работы. Правильное составление и утверждение таких мероприятий требует систематического подхода и учета всех особенностей конкретной организации.

Администрация Нижневартовского района. Отдел труда. 2024 год.

17.01.2024 О поиске потенциальных деловых партнеров компании ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай»
           ОАО «Булочно кондитерская компания «Домочай» является одним из крупнейших производителей хлебобулочных и кондитерских изделий в Республике Белоруссия. В состав объединения входят 7 производств, на которых ежесуточно  выпускается более 150 тонн хлебобулочной продукции и 20 тонн кондитерских  изделий. Ассортимент насчитывает более 100 видов хлебобулочной, в том числе и замороженной и около 200 видов кондитерской про-дукции. Продукция компании «Домочай» производится из натурального экологически чистого отечественного сырья без использования искусственных компонентов и ароматизаторов, соответствует государственным стандартам, является безопасной и высококачественной. Она уже активно реализуется на рынке Российской Федерации в Москве, Санкт-Петербурге, Смоленской и Брянской областях, Туле, Рязани, Воронеже, Владивостоке, Хабаровске и Южно Саха-линск. Кроме того, осуществляются поставки продукции в Казахстан, Туркмению, Азербайджан, некоторые страны ЕС. На всю предлагаемую продукцию имеются Декларации о соответствии, действующие на территории Таможенного союза и протоколы исследовании продукции на соответствие «Единым санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям» к товарам, подлежащим санитарно-гигиеническому надзору от 28.05.2010г. № 299.
             ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай» предлагает поставку в широком ассортименте замороженных хлебобулочных изделий различной степени готовности (сроки годности в заморозке 1 год).Реквизиты ОАО «Булочно-кондитерекой компании «Домочай»: 212022 Республика Беларусь, г. Могилев, ул. Космонавтов, 39а; тел./факс: +375-222-76- 73-23; www.domochay.by, Генеральный  директор Тимофеенко  Ольга Сергеевна.
             Торговое представительство Российской Федерации в Республике Бело-руссия подтверждает готовность при необходимости оказать содействие в ор-ганизации и проведении консультаций. Контакты Торгпредства для связи: - Шимоненко Павел Викторович, тел. +375-17-375-71-22, моб. тел. +375-33-648-70- 74, электронная почта: tp@sml.by.